Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztAlles was oben schon beschrieben wurde.
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und genauso viel Vertrauen. Toller Zusammenhalt und Spirit innerhalb des Teams.
Den Vertrauensvorschuß in die Mitarbeiter und der konsequente Anspruch zu lernen!
Die schöne selbstbestimmte Arbeitsweise, die gemeinsamen Projekte, Absprachen und den Teamzusammenhalt!
Hervorragendes Arbeitsklima und Arbeitsplätze, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es gibt wirklich flexible Arbeitszeiten und realistische Möglichkeiten für Home Office, die von den Mitarbeitern selbstständig sinnvoll geplant werden. Gleichzeitig gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, deren Umsetzung durch die Mitarbeiter selber koordiniert wird.
Die Transparenz in Richtung der Mitarbeiter funktioniert nur dann, wenn man sich selber darum bemüht. Das ist allerdings möglich.
Durch die 2 Standorte sieht man einige Kollegen eher selten. Das gleiche gilt für die HomeOffice Regelung.
Die Kommunikation nach außen könnte besser sein um noch mehr Menschen zu erreichen.
- internes Sportangebot oder Förderung durch Gutscheine
- Teilnahme an Konferenzen/mehr Präsenz der Mitarbeiter auf Kongressen etc. fördern.
- Ehrenamt und soziales Engagement fördern.
Beim aktuellen Wachstum sollte über einen zukünftigen neuen Standort nachgedacht werden.
Mehr Events
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja, es ist eine Agentur, daher sollte man schon etwas flexibler sein: Aber hier hat man Spass am Arbeiten, am sich Hinterfragen, neue Ideen sowie Verbesserungen ausprobieren. Natürlich gibt es manchmal Ad-Hoc Aktionen - aber das gehört dazu. In Krisensituationen ist man nie alleine und kann sich bei allen Hilfe holen. Obwohl alle gut zu tun haben, finden sich immer KollegInnen, die sich die Zeit nehmen und einem helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig.
Ich arbeitete in einem kleinen Team an dem Frontend der Anwendung.
In dem Büro, dass in Düsseldorf am Factory Campus liegt. Gab es free drinks und wirklich schöne Arbeitsplätze.
Kollegiales Umfeld, bei der sich jede/r gegenseitig wertschätzt und unterstützt.
Sehr kollegial, entspannt und fair.
Ausnahmslose Fairness und Transparenz. Dem Arbeitnehmer wird vertraut und man regelt seinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst. Die Teams passen sehr gut zusammen und es herrscht ein freundschaftlicher Ton.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinnovator ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klassisches Problem - die eine oder andere Kommunikation top down könnte besser funktionieren ...
Man merkt, dass das Unternehmen daran interessiert ist die Kommunikation bestmöglich zu gestalten.
Nunja, es geht hier und da etwas verschütt, aber im großen und ganzen finde ich es sehr ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird zur Weiterbildung ermutigt und hat Raum seine persönlichen Stärken entsprechend einzubringen. Zudem werden alle Weiterbildungsangebote auch MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt.
Die Weiterbildung setzt dem ganzen die Krone auf.
Ich habe in 6 Monaten mehr gelernt als in 3 Jahren Ausbildung und 2 Jahren Freelancing.
Das auch dank Tim dem Ausbilder.
An der Stelle sei gesagt. Azubis traut euch, euch hier zu bewerben. Es lohnt sich!
Es wird ein üppiges Weiterbildungsbudget angeboten, welches „auf dem kurzen Dienstweg“ unkompliziert abgerufen werden kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget das man absolut sinnvoll einsetzen kann. Außerdem gibt es tolle interne Möglichkeiten dazuzulernen, die konkret zu den Herausforderungen des Jobs passen!
Durch die flachen Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. An der eigenen Fachkompetenz wird allerdings nicht gespart und man bekommt die Zeit und die Möglichkeit sich weiterzubilden. Lernen wird hier eben groß geschrieben. :)
