Bildungsinstitut 

für 

Umweltschutz 

und 

Wasserwirtschaft 

Neubrandenburg 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Kollegen unter sich sind grundsätzlich nett aber unterliegen alle dem Druck der Geschäftsführerin wodurch man kaum auf Gespräche in Pausen etc. hoffen kann , da sogar die Raucherecken Videoüberwacht sind um die Pausenzeiten auch fleißig kontrollieren zu können

Wenn dann nur über Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt

Jeder kocht so seine eigene Suppe in den verschiedenen Maßnahmen

Mo - Do 07:00 - 16:00 , Freitag 07:00 - 13:00 - alles natürlich über Zeiterfassung mit Kernarbeitszeit die keine Flexibilität zulässt 08:00 - 15:00 Uhr - Überstunden von mehr als 4 Stunden werden zum Monatsende für alle MA gelöscht
Alle MA sind angewiesen keine Überstunden zu machen was aufgrund Einsatz in mehreren Maßnahmen und ständigen Vertretungen an anderen Standorten nicht möglich ist .. Überstunden die mehr als 4 Stunden betragen müssen über Antrag - Freizeitausgleich beantragt werden.. in der Regel aber aufgrund betrieblicher Belange abgelehnt und dann zum Monatsende gelöscht … Betriebsrat ist natürlich nicht vorhanden um solche Missstände anzusprechen

Unglaublich, wenn man sowas nicht selbst erlebt hat.. nach außen aber immer freundlich .. CHEFIN ist Geschäftsführerin und Vorstandsvorsitzende ohne Betriebsrat und macht ihre eigenen Gesetze - etliche Mitarbeiter mit gewonnenen Rechtsklagen verlassen regelmäßig das Unternehmen

Ein reges Kommen und Gehen bestimmen die Personalpolitik

Arbeit nach Anweisung ohne freier Entfaltung obwohl soziale Arbeit .. Chefin kontrolliert sogar Gesprächsprotokolle und ruft bei Praktikumsbetrieben an und fragt nach, ob Personal wirklich zum Besuch anwesend war … mega Peinlich!!