Viel Arbeit, wenig Geld, sehr häufiger Lehrerwechsel
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er stellt Einwegmasken für Schüler zur Verfügung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird Druck auf Risikopatienten ausgeübt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl und sind unzufrieden.
Es gibt überwiegend negative Kritik "von oben", egal was man alles tut und opfert, es ist nie genug.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig langwierige Meetings und Konferenzen, die teilweise sich wiederholende Themen behandeln und in denen man verschiedenste Anweisungen und Aussagen erhält, die oft schon nach kurzer Zeit wieder geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ist der Kollegenzusammenhalt top, man unterstützt sich gegenseitig. Geht es aber um wirklich wichtige Dinge, die alle Mitarbeiter belasten, wie Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Arbeitszeit, unbezahlte Mehrarbeit, Betriebsrat gründen u. ä., dann hält das Kollegium nicht zusammen aus Angst um den Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Am liebsten würde ich keinen Stern geben. Es wird schlicht erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist, am Wochenende, im Urlaub, egal. Von vornherein hat man hier mehr Wochenstunden als an staatlichen Schulen. Zudem fallen viele Überstunden an, die grundsätzlich nicht vergütet werden. Unbezahlte Vertretungsstunden in unbegrenzter Höhe, Samstagsarbeit (z. B. Schulfeste), Dienste auf Messen abends und an Wochenenden, irgendwelche Aufgaben zu Werbezwecken, es soll an sämtlichen Wettbewerben teilgenommen werden, regelmäßige Meetings, Konferenzen, Prüfungskorrekturen und und und. Dazu kommt die allgemeine Unterrichtsvor- und nachbereitung, Klassenarbeiten erstellen und korrigieren, Elternabende, Elternsprechtage (samstags den ganzen Tag), Elterngespräche, kurzfristig anberaumte Konferenzen, das übersteigt jegliche Vorstellung...
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Es wird an den Mitarbeitern vorbei geplant, es werden Ziele gesteckt, die nicht erreichbar sind. Schuld ist grundsätzlich der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden aufgefordert zeitaufwendig Konzepte zu verschiedenen Themen zu erarbeiten, welche dann einfach im Sande verlaufen oder abgelehnt werden.
Interessante Aufgaben
Man muss alles tun, was der Außenwerbung dienlich ist.
Gleichberechtigung
Man bemerkt ganz klar wer bevorzugt behandelt wird. Die anderen haben Pech gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden in den Himmel gelobt bevor sie überhaupt anfangen zu arbeiten. Die, die schon länger da sind bekommen für alles die Schuld zugeschoben.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern ausgestattet aber zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ca. 2 Jahren gibt es eine Mülltrennung in den Klassenräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier würde ich am liebsten keinen Stern geben. Das Gehalt ist wahnsinnig niedrig und entspricht nicht dem Tarifvertrag, obwohl das nach außen behauptet wird. Gehaltserhöhungen gibt es im Schnitt vielleicht alle 10 Jahre mal, um ca. 1 - 3 %. Das deckt nicht mal die Inflation. Es gibt kein Urlaubsgeld.
Image
Unzufriedene Mitarbeiter, ständiger Lehrerwechsel. Das sagt doch schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.