12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen für Menschen mit kreativen Ideen, die Bildung anders denken möchten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wenn man hart arbeitet bekommt man gute Karrierechancen
- Man hat sehr viele Freiheiten, kann auch ungewöhnliche Dinge ausprobieren und an Innovationen mitgestalten
- Man kann Bildung neu denken
Verbesserungsvorschläge
Man muss sehr flexibel sein und auf kurzfristige Änderungen reagieren können. Das fällt nicht allen Mitarbeitenden leicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in einem tollen Team gearbeitet, das hat mir viel Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehaltsgefüge, gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da in der Innenstadt gelegen: Kostengünstige Parkplätze sind schwierig zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Der Leistungsanspruch an die Mitarbeiter ist recht ausgeprägt, dadurch hat man aber wiederum gute Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne worte und lasst die Finger davon .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Oben.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Gibt es auch die Option von minus Sternen
Image
So wie es vielfach beschrieben, tatsächlich noch schlimmer! Mehr Schein, als sein.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Mails kommen 24/7 mit der Erwartung diese zu beantworten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Unternehmen wechselt, ist diese Möglichkeit sicherlich gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten?
Kommunikation
Entweder keine oder untere Schublade
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ICH gekündigt habe und er (der Arbeitgeber) vor dem Arbeitsgericht (wieder mal) gescheitert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Solange studierte und gut ausgebildete Lehrkräfte für die viele und kräftezehrende Arbeit so miserabel bezahlt und damit die Arbeitsleistung so wenig wertgeschätzt wird, braucht man nicht über Verbesserungen zu diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter geht es nicht. Es ist "viel" Geld da, aber das darf ja nicht an gut ausgebildete Lehrkräfte gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui - innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Lehrerwechsel, schlechte Bezahlung, viele Überstunden, Verhalten der Leitung
Verbesserungsvorschläge
anständiges Verhalten gegenüber Angestellten, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Druck und noch mehr Druck, hohe Arbeitsbelastung, schlechte Bezahlung, häufiger Lehrerwechsel, mürbe machen, scheinheilig, respektloses Verhalten der Leitung gegenüber Angestellten
Image
Schlecht und frustrierend...
Work-Life-Balance
Mehrarbeit, extra Aufgaben, Überstunden, Veranstaltungen am Wochenende, immer mehr Aufgaben ohne Ausgleich, man wird mit E-Mails regelrecht bombardiert
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Es gibt keine Möglichkeiten dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr schlecht, obwohl offiziell behauptet wird, dass nach dem Tarifvertrag bezahlt wird, aber das stimmt nicht! Dazu kommt, dass es auch überhaupt keine Gehaltserhöhungen gibt (obwohl das bei einem angeblichen Tarifvertrag ja sogar automatisch so sein müsste...), Urlaubsgeld gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur oberflächlich, bei wichtigen Dingen (Arbeitsbedingungen, Überlastung, ...) steht man alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte werden schlecht behandelt, neue Angestellte werden hochgelobt ohne auch nur einen Tag gearbeitet zu haben
Vorgesetztenverhalten
Es werden wieder und wieder Ziele gesetzt, die nicht erreichbar sind, Leitung verhält sich geringschätzig und respektlos gegenüber den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Klassenzimmer sind zu klein, es gibt nur einen einzigen Fachraum, um den sich dann alle Fachlehrer "prügeln", wer Pech hat muss Chemie, Physik, Musik, Kunst oder Biologie notdürftig im Klassenzimmer unterrichten
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation und keine klaren Absprachen
Gleichberechtigung
Fast alle werden sehr schlecht behandelt, es gibt nur einige wenige, die machen können was sie wollen, und diese Unterscheidung fällt sehr deutlich auf
Interessante Aufgaben
Viele extra Aufgaben, häufige Werbeveranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach nur schlimm!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen überhaupt nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ständigen Lehrerwechsel, die schlechte Bezahlung, die unbezahlte Mehrarbeit, den unprofessionellen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitern, die nicht vorhandene Führung, keine eigene Meinung vertreten zu dürfen, dauernder Druck
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen, weniger Überstunden, weniger Druck, angemessener Tonfall und professionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Entscheidungsprozesse transparenter machen und Mitarbeiter mitreden lassen, Mitarbeiter im Unternehmen halten - der ständige Lehrerwechsel ist eine Katastrophe und schadet dem Kollegium und vor allem den Schülern!!!
Arbeitsatmosphäre
Massiver Druck, hohe Arbeitsbelastung, geringe Bezahlung, häufig sich widersprechende Arbeitsanweisungen - dadurch noch mehr unnötige Arbeit, ungerechtfertigte Vorwürfe, ständiger Lehrerwechsel, Angst wird von der Chefetage unter den Mitarbeitern verbreitet, unangemessener Tonfall der Leitung gegenüber Mitarbeitern.
Ab Klasse 9 bewerten hier die Schüler ihre Lehrer ganz offiziell und anonym über ein Computerprogramm - bekommt ein Lehrer hier Kritik oder wird mit einer Schulnote schlechter als "2" bewertet, muss er zum Gespräch zur Schulleitung, muss sich zu diesen anonymen Bewertungen rechtfertigen (was praktisch unmöglich ist) und wird "niedergemacht", später kann dies auch immer wieder angeführt werden um Druck auf den Mitarbeiter auszuüben; jeder noch so kleine Fehler oder winzige Unachtsamkeit eines Mitarbeiters wird gnadenlos und mit aller Härte bestraft
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden, demotiviert, überlastet, ausgebrannt, kommen finanziell kaum über die Runden und haben kein Vertrauen zur Leitung
Work-Life-Balance
Dafür möchte ich 0 Sterne geben!! Egel ob Familie mit Kindern oder Ferien mit Urlaub oder Wochenende, es gibt unzählige Emails, Anrufe undundund... Unbezahlte Überstunden, Zusatzaufgaben, Unterrichtsvertretungen (es gibt keine Vertretungslehrer oder Uplus-Kräfte), Samstagsarbeit, Elternabende, Elternsprechtage, Elterngespräche, Schulfeste, Konferenzen (oft sehr kurzfristige anberaumt - manchmal nur ein bis zwei Stunden vorher!), Teammeetings, Dienste auf Messen und sonstige Veranstaltungen sind an der Tagesordnung! Man muss an sämtlichen Wettbewerben teilnehmen und soll gewinnen, was am Schuljahresende offiziell ausgewertet wird und wer "zu wenig" gemacht hat muss sich rechtfertigen. Dazu normale Unterrichtsvor- und nachbereitung, für die dadurch i. d. R. viel zu wenig Zeit bleibt, Korrekturen etc. Das kann man sich als Außenstehender kaum vorstellen! Zusätzlich hat eine volle Stelle hier mehr Wochenstunden als an staatlichen Schulen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich möchte 0 Sterne geben!!!! Das Gehalt ist sehr schlecht und sehr niedrig! Nach außen wird behauptet, dass nach dem Öffentlichen Tarif bezahlt wird, aber das stimmt nicht!!! Man bekommt sehr viel weniger! Ist man Klassenlehrer, bekommt man noch weniger Gehalt - Klassenlehrer bekommen die Klassenmentorenstunde, die einmal wöchentlich mit ihrer Klasse stattfindet (also 4x im Monat) nur zu etwa 50% brutto pro Monat bezahlt, also noch deutlich schlechter. Zudem bekommen viele im ersten Jahr der Anstellung nur 75 - 85 % des ansonsten schon so geringen Gehaltes. Urlaubsgeld gibt es nicht, Gehaltserhöhungen gibt es ebenfalls nicht - höchstens vielleicht mal 1 bis 3% nach 10 Jahren oder länger... Für einen PKW-Stellplatz muss man monatlich Miete zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Klassen gibt es erst seit ein oder zwei Jahren, auf dem Hof oder den öffentlichen Bereichen gibt es gar keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick wirkt der Kollegenzusammenhalt gut, aber nur solange es um "nichts" geht, ansonsten ist sich jeder selbst der nächste; leider gibt es keinen Zusammenhalt, wenn es darum geht etwas im Unternehmen zu verändern und sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen, da soviel Druck und Angst von der Leitungsebene ausgeübt und geschürt wird, dass jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellte Mitarbeiter werden schon als Vorbilder behandelt, bevor sie ihren ersten Tag gearbeitet haben - die Mitarbeiter, die schon länger da sind und sich schon oft bewiesen haben, sind immer die an denen kritisiert wird und die wegen irgendetwas beschuldigt werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken willkürlich, es gibt keine Mitsprache von Mitarbeitern und es wird an ihnen vorbeigeplant, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen sehen, wie sie das nun umsetzen, Aufgaben und Zielvorgaben der Schulleitung sind großteils unerreichbar oder nicht umsetzbar - die Schuld bekommen die Mitarbeiter; der Tonfall der Schulleitung ist "von oben herab" und oftmals unpassend und respektlos, Drohungen schwingen häufig mit, es wird gelogen; jeder noch so kleine Fehler oder winzige Unachtsamkeit eines Mitarbeiters wird gnadenlos und mit aller Härte bestraft
Arbeitsbedingungen
Klassenräume sind viel zu klein, Austattung modern - funktioniert aber häufiger nicht, es gibt zu wenige PC-Arbeitsplätze für Lehrer, Internet ist schlecht und langsam; es gibt nur einen einzigen Raum für Physik, Chemie, Biologie, Kunst und Musik
Kommunikation
Anweisungen widersprechen sich oder werden nach kurzer Zeit widerrufen, häufig müssen die Lehrer sich gegenüber Eltern und Schülern entschuldigen und rechtfertigen für Dinge, für die die Schulleitung verantwortlich ist
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich alles herausnehmen, aber die restlichen 98% werden alle gleichschlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Man muss häufig Aufgaben übernehmen, die nicht zum Aufgabengebiet gehören; man muss alles Mögliche für die "Außenwerbung" tun
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Viel Arbeit, wenig Geld, sehr häufiger Lehrerwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er stellt Einwegmasken für Schüler zur Verfügung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird Druck auf Risikopatienten ausgeübt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl und sind unzufrieden.
Es gibt überwiegend negative Kritik "von oben", egal was man alles tut und opfert, es ist nie genug.
Image
Unzufriedene Mitarbeiter, ständiger Lehrerwechsel. Das sagt doch schon alles.
Work-Life-Balance
Am liebsten würde ich keinen Stern geben. Es wird schlicht erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist, am Wochenende, im Urlaub, egal. Von vornherein hat man hier mehr Wochenstunden als an staatlichen Schulen. Zudem fallen viele Überstunden an, die grundsätzlich nicht vergütet werden. Unbezahlte Vertretungsstunden in unbegrenzter Höhe, Samstagsarbeit (z. B. Schulfeste), Dienste auf Messen abends und an Wochenenden, irgendwelche Aufgaben zu Werbezwecken, es soll an sämtlichen Wettbewerben teilgenommen werden, regelmäßige Meetings, Konferenzen, Prüfungskorrekturen und und und. Dazu kommt die allgemeine Unterrichtsvor- und nachbereitung, Klassenarbeiten erstellen und korrigieren, Elternabende, Elternsprechtage (samstags den ganzen Tag), Elterngespräche, kurzfristig anberaumte Konferenzen, das übersteigt jegliche Vorstellung...
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier würde ich am liebsten keinen Stern geben. Das Gehalt ist wahnsinnig niedrig und entspricht nicht dem Tarifvertrag, obwohl das nach außen behauptet wird. Gehaltserhöhungen gibt es im Schnitt vielleicht alle 10 Jahre mal, um ca. 1 - 3 %. Das deckt nicht mal die Inflation. Es gibt kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ca. 2 Jahren gibt es eine Mülltrennung in den Klassenräumen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ist der Kollegenzusammenhalt top, man unterstützt sich gegenseitig. Geht es aber um wirklich wichtige Dinge, die alle Mitarbeiter belasten, wie Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Arbeitszeit, unbezahlte Mehrarbeit, Betriebsrat gründen u. ä., dann hält das Kollegium nicht zusammen aus Angst um den Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden in den Himmel gelobt bevor sie überhaupt anfangen zu arbeiten. Die, die schon länger da sind bekommen für alles die Schuld zugeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Es wird an den Mitarbeitern vorbei geplant, es werden Ziele gesteckt, die nicht erreichbar sind. Schuld ist grundsätzlich der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden aufgefordert zeitaufwendig Konzepte zu verschiedenen Themen zu erarbeiten, welche dann einfach im Sande verlaufen oder abgelehnt werden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern ausgestattet aber zu klein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig langwierige Meetings und Konferenzen, die teilweise sich wiederholende Themen behandeln und in denen man verschiedenste Anweisungen und Aussagen erhält, die oft schon nach kurzer Zeit wieder geändert werden.
Gleichberechtigung
Man bemerkt ganz klar wer bevorzugt behandelt wird. Die anderen haben Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Man muss alles tun, was der Außenwerbung dienlich ist.
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Unzufrieden mit der Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ständig Druck, hat Angst etwas falsch zu machen und wird bei den kleinsten Dingen behandelt, wie ein Schwerverbrecher.
Work-Life-Balance
Die Erwaetungshaltung besteht darin, dass man sein Privatleben aufgeben und ausschließlich für die Arbeit leben soll, denn nach außenhin müssen wir perfekt sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist liebevoll und nimmt jeden schnell auf. Man kann offen und ehrlich reden und sich austauschen, bekommt Unterstützung und man ist für einander da.
Vorgesetztenverhalten
Zwiespältig. Manchmal ist es unterstützend und manchmal kommt man aus einem Gespräch und weiß nicht, ob man den Beruf nicht doch verfehlt hat.
Kommunikation
Wenn man etwas erfährt, dann nur über Dritte. Wirkliche Absprachen finden nicht oder sehr selten statt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die die in der Nahrungskette oben stehen haben mehr Rechte und können sich alles erlauben, aber wehe man selbst macht einen Fehler.
Interessante Aufgaben
Solange die Aufgaben nach außen gute Werbung bringen und das Ansehen steigt, werden sie vorgeschlagen, doch meist sind sie nicht umsetzbar.
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Nie wieder! Es gibt wenige Unternehmen die einen schlechter behandeln und bezahlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wie viel man leistet, es ist nie genug. Kein Danke. Keine gut gemacht. Ein Mitarbeiter macht einen Fehler, aller müssen darunter leiden und das Ganze wieder ausbügeln.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen. Sich nicht nur die eigenen Taschen vollstopfen (Privat-Kfz: Bentley, Füller für 600 € !!! etc.) und dann jammern, dass das Geld hinten und vorne nicht reicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Permanenter Lehrerwechseln - geringe Bezahlung - viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter bedeuten gute Lehrkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter der schlechten Bezahlung, dem ständigen Druck, den fehlerhaften Absprachen, der hohen Mehrarbeit und dem ständigen Lehrerwechsel.
Image
Geteilt....Viele Schüler werden an dieser Schule absolut herzlich aufgenommen, es wird alles für sie getan und sie erhalten ihren Abschluss. Das ist absolut gut und positiv zu bewerten! Nur leider geht es den Lehrern, die dies ermöglichen können schlecht.
Work-Life-Balance
Hoher Leistungsdruck und permanente Erreichbarkeit (auch in den Ferien) wird vorausgesetzt. Permanente Einarbeitung neuer und meist unerfahrener Lehrkräfte, die letztendlich doch wieder gehen müssen. Qualifizierte Lehrkräfte müssen dann Doppelt so viel Arbeit machen...Viele Vertretungsstunden, permanente neue Unterrichtsideen (die letztendlich doch wieder verworfen werden) setzten einen unter Arbeitsdruck. Trotz mangelnder Bezahlung gibt jeder sein bestens, man ist ja schließlich auf den Job angewiesen und eine staatliche Schule, mit besserer Bezahlung, scheint unerreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Hoffnung an eine staatliche Schule zurückzugehen stirbt zuletzt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Jeder bringt seine eigene Geschichte mit, warum er nicht an einer staatlichen Schule ist. Dies verbindet und man hilft sich gegenseitig in seiner Not. Neue Lehrkräfte werden stets freundlich und unterstützen aufgenommen, man sitzt ja schließlich im selben Boot. Leider werden immer wieder unqualifizierte Lehrkräfte eingestellt, die dann noch mehr Hilfe benötigen, bevor sie dann schließlich die Schule wieder verlassen müssen. Ein Dank für diese Mehrarbeit erhält man leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Lob und Dank bekommt man nur von den direkten Vorgesetzten. Aber wie viel ist ein "Danke" wert, wenn man immer noch unterirdisch bezahlt wird?
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Klassenräumen, in denen auch 24 Schüler zu viel sind. Die Technik ist mit Beamer und Withboardtafel gut, wenn sie denn funktioniert. Leider fehlt es an Fachräumen und Materialien für Musik, Chemie, Biologie, Physik oder Kunst...undenkbar an einer staatlichen Schule.
Kommunikation
Immer wieder kommt es zu fehlerhaften oder keinerlei Absprach zwischen den einzelnen Schulformen oder in der Schulform selber. Termine werden vergessen oder zu spät dem Kollegium übermittelt. Immer wieder muss man sich vor den Eltern und Schülern rechtfertigen oder teilweise entschuldigen. Häufig weiß die eine Hand nicht, was die andere macht. Undenkbar an einer staatlichen Schule. Immer wieder müssen diese Situationen von Einzelnen gerettet werden.
Gleichberechtigung
Es wird ein Unterschied zwischen Mann und Frau getroffen, aber ansonsten wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer, solange sie dem Unternehmen und dem Ruf nach Außen dienen. Leider sind diese Ideen häufig nicht umsetzbar und werden nach kurzer Zeit verworfen, da es an der nötigen Umsetzungsbereitschaft fehlt. Immer wieder sollt man an Projekten teilnehmen und am besten gewinnen. An den pädagogischen Grundlagen wird leider nicht gearbeitet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungsunternehmen Dr. Jordan durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bildungsunternehmen Dr. Jordan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungsunternehmen Dr. Jordan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.