Super Job nur leider schlecht bezahlt und miese Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung versucht recht erfolgreich die Kundschaft auch langfristig zu binden. Das schafft eine gewisse Sicherheit. Auch wir zumindest oberflächlich versucht mit kleinen Gesten (Weihnachtsfeier, Adventskalender, Osternestern...) ein gutes Betriebsklima zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Benefits würden weniger zynisch wirken wenn nicht zeitgleich Willkür herrschen würde. Zudem hat die Planung oft leider nicht so gut geklappt. Dies sowie die daraus folgende hohe Fluktuation führen oft zu Frust.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte darüber nachdenken (berechtigte) Kritik zuzulassen und dadurch für alle Verbesserungen zu ermöglichen. Dazu gehört neben dem Ende der unsinnigen Befristungen über vier Jahre auch das Ende von emotionalen Entscheidungen je nach Laune. Es kann ja nicht sein, dass einem MA für die selbe Sache mit Abmahnung gedroht wird. Und ein anderer zwei Jahre später die gleiche Sache wie selbstverständlich erlaubt wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen richtig toll! Aber zur Geschäftsführung schwierig. Es herscht quasi Willkür bei Entscheidungen.
Kommunikation
Auch hier unter den Kollegen i.d.R. einwandfrei. Entscheidungen der Leitung erscheinen willkürlich und von persöhnlichen Motiven geleitet
Work-Life-Balance
Es wurde eigentlich immer alles mögliche auch möglich gemacht. Allerdings gibt die Art der Arbeit mit Auszubildenden nur wenig Spielraum - da starre Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Durch extrem lange Befristungen (i.d.R. 4x ein Jahr) wird recht schnell Druck aufgebaut. Außerdem erscheinen viele Entscheidungen willkürlich bzw. Personen-/Tagesformabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Laborantenausbildung ist recht abwechslungsreich. Allerdings fehlen oft Möglichkeiten für Vor- bzw. Nachbereitung
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht selten, dass man mit (zu) vielen Azubis alleine ist. Die Bewertung von praktischen bzw. theoretischen Leistungen fällt dann oft in die ohnehin zu knappen Zeiten für die Vor- bzw. Nachbereitung den Lernstoffs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt (gute) Ansätze die aber nicht konsequent zu Ende gedacht bzw. umgesetzt werden. Der Umgang insbesondere mit Umschülern von Seiten der Geschäftsführung ist viel aber selten "sozialbewusst"
Gehalt/Sozialleistungen
Als Ausbilder ist man ggf. schlechter Bezahlt als die ausgelernten Azubis. Insbesondere für Akademiker ist die Bezahlung mies. In der Verwaltung werden aber z.T kreative Jobbeschreibungen "erfunden" um dort die Gehälter hoch zu halten.
Image
Die Mitarbeiterbewertungen zeigen doch deutlich was von der Leitung gehalten wird. Ggf. werden diese dann aber wiederholt wenn das Ergebnis nicht genehm ist. Aufgrund der "Willkürherschaft" ist offene Kritik aber nicht möglich. Wer es sich mit der Geschäftsführung verscherzt (ggf. auch aufgrund von Gerüchten oder Missverständnissen) muss befürchten seinen Job zu verlieren (4 Jahre Befristung).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf Ausbilderseite eigentlich keine Karrierechancen. Die wenigen Möglichkeiten werden zudem nicht wirklich nach Qualifikation getroffen. Es ist nur wichtig sich gut mit der Leitung zu stellen oder gar mit dieser Verwand zu sein.