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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz der Größe, finde ich die flachen Hierarchien prima. Auch die Duzkultur macht den Arbeitgeber zu einem, wo man gerne hingeht.
benefits, wie massage, fahrrad und rückenschule
Es gibt genug Arbeit. Garantiert spannend
Aktuell leider gar nichts.
Leider nichts mehr.
Die Geschäftsführerin zerstört gewachsenes Vertrauen von der Belegschaft und sorgt für eine nie dagewesene miese Arbeitsatmosphäre.
Innerhalb eines Jahres nach Dienstbeginn sind 30% der Belegschaft freiwillig gegangen / geflüchtet!
unsicherheiten werden geschürt und nicht abgebaut
Das erkennt man aus den vorherigen Bewertungen.
Personalpolitik, Gehalt, Arbeitsbedingungen
Fällt mir aktuell nichts ein.
Ich urteile nach dem, wie Leute handeln und nicht, was sie alles erzählen. Leider wird hier aber meist nur verkündet und so getan als ob, während es häufig nicht der Realität entspricht.
Tip: Nicht nur so tun als ob. Das macht es glaubwürdiger. Die alte GF war wenigstens ehrlich, als sie meinte es sei ihr völlig egal, was die Mitarbeiter zu leisten hätten. Lassen sie sich vielleicht mal was von Leuten sagen, die nicht erst Monate für den Betrieb arbeiten.
Wenn ich Bildungsdienstleistung verkaufen will, muss der Ausbilder auch ordentlich bezahlt werden.
Punkt 1 Gehalt
Punkt 2 Karrieremöglichkeiten schaffen
Transparenz leben und nicht nur davon sprechen.
Wertschätzung von Mitarbeitern, hier gilt ganz klar ohne Ausbilder keine Ausbildung
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk Nordostchemie e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich entfalten und offen über Aufgaben sprechen, die einen vielleicht nicht so gut liegen. Hier wird ganz offen mit Umgegangen.
Die Arbeit ist eigentlich sehr spannend und erfüllend. Der Druck von oben verdirbt einem aber die Freude und geht auch auf Kosten der Qualität der Arbeit.
Der Job ist umfang- und abwechslungsreich.
Ausbilder ist man aus Leidenschaft!
Der Job selbst ist klasse, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk Nordostchemie e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gut. Ich habe das Gefühl, eine austauschbare Nummer zu sein. Das war bei der alten Geschäftsführung anders. Da lief zwar auch nicht alles gut aber ich habe mich als Mensch behandelt gefühlt. Das ist jetzt nicht mehr so.
Transparenz sieht anders aus. Die GF redet viel (auch gern hinterm Rücken).
Absolut oberflächlich, emotionslos und überhaupt nicht wertschätzend
Sehr unempathisch, mMn ein Grund für die hohe Fluktuation quer durch alle Bereiche.
FB Leitung meist iO , eine Stufe höher hakt es extrem
Durch extrem lange Befristungen (i.d.R. 4x ein Jahr) wird recht schnell Druck aufgebaut. Außerdem erscheinen viele Entscheidungen willkürlich bzw. Personen-/Tagesformabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Förderung durch Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Es gibt auf Ausbilderseite eigentlich keine Karrierechancen. Die wenigen Möglichkeiten werden zudem nicht wirklich nach Qualifikation getroffen. Es ist nur wichtig sich gut mit der Leitung zu stellen oder gar mit dieser Verwand zu sein.
Karriere??? Nicht möglich. Wenig Entwicklungspotential.
