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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führung, kaum Struktur, Veränderung ist Teufelszeug, sehr konfliktbehaftetes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit und Arbeitsumgebung im HO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konfliktbearbeitung. Da lassen sie lieber gute Mitarbeiterinnen gehen, anstatt intern an Problemen zu arbeiten. Führung hat keine bis wenig Ahnung von dem was sie da tut, ist mehr Gerede, als wirkliches Arbeiten. Arbeit bleibt an einzelnen Mitarbeiterinnen hängen, die dann völlig überarbeitet sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte als Führungskräfte ausbilden bzw. solche Einstellen.
Vorbildwirkung. Struktur.
Arbeitsatmosphäre
keine Abgrenzung der Arbeitsbereiche, Kontrollwahn von alteingesessenen MA's, schwache Führung teilw. ohne Wissen
Image
Mehr Schein als Sein, viele Gerede, Lästereinen - sogar innerhalb der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice, sehr flexibles Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
günstig ist die Devise
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen wenig bis nichts kosten, keine Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jede zieht seinen Stiefel durch.
Vorgesetztenverhalten
ungeschult, teilweise nur im Homeoffice, kein Durchgreifen, keine Konfliktaufarbeitung
Arbeitsbedingungen
moderne Büromöbel & Infrastruktur
Kommunikation
kein regelmäßiger Austausch, mehr Schein als Sein, wird viel Gelästert, wenig gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig. Gehalt stagniert auf einem Niveau von vor 4-5 Jahren.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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