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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyFlexibilität der Arbeitszeit und Arbeitsumgebung im HO.
Keine Konfliktbearbeitung. Da lassen sie lieber gute Mitarbeiterinnen gehen, anstatt intern an Problemen zu arbeiten. Führung hat keine bis wenig Ahnung von dem was sie da tut, ist mehr Gerede, als wirkliches Arbeiten. Arbeit bleibt an einzelnen Mitarbeiterinnen hängen, die dann völlig überarbeitet sind.
Führungskräfte als Führungskräfte ausbilden bzw. solche Einstellen.
Vorbildwirkung. Struktur.
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk verdi Thüringen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit für Homeoffice, sehr flexibles Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk verdi Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen dürfen wenig bis nichts kosten, keine Karrieremöglichkeiten.
