Bildungszentrum 

der 

Wirtschaft 

im 

Unterwesergebiet 

e.V.

Unternehmenskultur

Unter einzelnen Kollegen gut. Allerdings sah das in Bezug auf Vorgesetzte und den meisten Sozialpädagogen nicht so aus. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben und wenn, dann wurde die Person, die informiert werden muss, im gesamten Haus gesucht oder in den Unterricht reingeplatzt, um diese loszuwerden, statt eine kurze Mail mit den Infos zu versenden.

Auch wieder vereinzelt. Einige Kollegen zogen ihr Ding durch und über die Leitung des Hauses braucht man nicht mal anfangen zu sprechen.

Noch nie habe ich in meinem Arbeitsleben Geld für so viel rumsitzen erhalten. Die Belastung ist das Däumchen drehen und das Warten auf Feierabend.

Am liebsten gar keinen Stern. Ein Vorgesetzter mit narzisstischen Zügen, der seine Mitarbeiter lieber klein hält, statt sie zu motivieren, fördern und zu fordern. Ideen werden nur von Lieblingskollegen angenommen, das wiederum sind die MA, die zu allem ja und amen sagen oder einfach resignieren. Ideen der MA werden zu höheren Positionen als eigene verkauft. Ein Vorgesetzter, der seine Launen nicht im Griff hat und aus dem Nichts losschreien kann, egal ob einer älteren MA oder Azubis gegenüber. Grenzüberschreitung durch sexistische Kommentare und private WhatsApp in diese Richtung sind hier völlig normal. Anliegen von MA werden ignoriert und hingehalten.
Potenziale werden nicht erkannt und wenn, dann werden diese bewusst kleingehalten. Diese MA sind dann schnell weg, die hier so viel bewirken könnten.
Wer sich selbst nicht im Griff hat, der sollte keine MA führen und junge Azubis sowieso nicht! Eine absolute Fehlbesetzung.

Auf jeden Fall! Wenn man "dürfte"

Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.