41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. Bewertungen
Bildungszentrum
der
Wirtschaft
im
Unterwesergebiet
e.V.
Bremen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitung austauschen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld fürs langweilen
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen!
Work-Life-Balance
Noch nie habe ich in meinem Arbeitsleben Geld für so viel rumsitzen erhalten. Die Belastung ist das Däumchen drehen und das Warten auf Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Nein!
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder vereinzelt. Einige Kollegen zogen ihr Ding durch und über die Leitung des Hauses braucht man nicht mal anfangen zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten gar keinen Stern. Ein Vorgesetzter mit narzisstischen Zügen, der seine Mitarbeiter lieber klein hält, statt sie zu motivieren, fördern und zu fordern. Ideen werden nur von Lieblingskollegen angenommen, das wiederum sind die MA, die zu allem ja und amen sagen oder einfach resignieren. Ideen der MA werden zu höheren Positionen als eigene verkauft. Ein Vorgesetzter, der seine Launen nicht im Griff hat und aus dem Nichts losschreien kann, egal ob einer älteren MA oder Azubis gegenüber. Grenzüberschreitung durch sexistische Kommentare und private WhatsApp in diese Richtung sind hier völlig normal. Anliegen von MA werden ignoriert und hingehalten.
Potenziale werden nicht erkannt und wenn, dann werden diese bewusst kleingehalten. Diese MA sind dann schnell weg, die hier so viel bewirken könnten.
Wer sich selbst nicht im Griff hat, der sollte keine MA führen und junge Azubis sowieso nicht! Eine absolute Fehlbesetzung.
Kommunikation
Unter einzelnen Kollegen gut. Allerdings sah das in Bezug auf Vorgesetzte und den meisten Sozialpädagogen nicht so aus. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben und wenn, dann wurde die Person, die informiert werden muss, im gesamten Haus gesucht oder in den Unterricht reingeplatzt, um diese loszuwerden, statt eine kurze Mail mit den Infos zu versenden.
Gleichberechtigung
NEIN
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Wenn man "dürfte"
Arbeitsatmosphäre
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Ich bin gerne im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetze sind offen für Ideen.
Ich erhalte wertschätzendes Feedback.
Es gibt diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Team erhalte ich schnell und kompetente Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung geht immer. Das Unternehmen befindet sich gerade in einem Transformationsprozess und es entstehen dadurch richtig richtig gute Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und die vorhandene fruchtbare Diskussionskultur. Interessante Aufgabengebiete und Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
Es findet ein positiver Imagewandel statt. In der Vergangenheit wurden unter der ehemaligen Leitung Fehler gemacht, die auch die Unternehmenskultur beeinflusst hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Homeoffice ist möglich. Keine Wochenendarbeit und keine unverhältnismäßigen Überstunden. Fallen diese an, werden sie erfasst und können nach belieben abgebaut werden. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen! Die Arbeitszeiten sind variabel.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden von der aktuellen Leitung daran erinnert Fort- und Weiterbildungen zu planen! Die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Es liegt am Arbeitnehmer dies umzusetzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt verhandelt man selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht Handlungsbedarf, der auch erkannt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang miteinander. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich werden ältere Arbeitnehmer eingestellt und sind willkommen, im gleichen Verhältnis wie junge, entsprechend der beruflichen Qualifikation. Welches Unternehmen handelt in der heutigen Zeit anders?
Hier besteht eine homogene Mischung aus Kollegen jeden Alters. Man begegnet sich mit Respekt und Achtung.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Mitarbeiterführung mit hoher Eigenverantwortung des Arbeitnehmers. Konfliktsituationen werden auf Augenhöhe diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Büroausstattung könnte weiter modernisiert werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, die von dem Niederlassungsleiter einberufen werden, um über aktuelle Entwicklungen zu informieren. Mitarbeitermeinungen sind gefragt und werden gehört.
Gleichberechtigung
Absolut. Es gibt keine geschlechterspezifische Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Hoher Anteil an Gestaltung des Aufgabengebiets und deren Umsetzung. Man hat nahezu freie Hand in der Projektarbeit und kann sich unter Berücksichtigung der Vorgaben verwirklichen.
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Teamleiter ungeeignet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortleitung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend anderes Führungspersonal eingesetzt werden. Der Leiter dort hat gar kein Benehmen, redet von oben herab, agiert hinter dem Rücken etc.
Völlig unempathisch, verschlagen und hält seine Mitarbeiter klein statt sie zu empowern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team (inkl. Führungskräfte), das sich auf die Zeiten des Umbruchs einlässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
realisierbare Vorschläge werden aufgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch die Fusion in der ersten Zeit zäher Entscheidungsfluss
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit ist ein unbekannter Begriff für das BWU
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles außer Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopp, Führungswechsel, einzige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Keinen Tag dort wohl gefühlt
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
8-17 Uhr + 1 std Pause, keine Flexibilität möglich bzw gewollt
Karriere/Weiterbildung
Frag bloß nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Überall anders geht viel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BWU: was das?
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen, sonst eher gefördertes Konkurrenzverhalten untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Big Bo$$ wünscht sich schnelles Ausscheiden der älteren Kolleg*innnen, die offensichtlich sichere, alte Arbeitsverträge haben und nicht so einfach zu entlassen sind.
Vorgesetztenverhalten
I never saw her
Arbeitsbedingungen
Was soll ich nich sagen, schaut euch die ganzen Bewertungen doch mal an, alles mies
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Intransparente ungleiche Behandlung
Interessante Aufgaben
Aufgaben mega interessant, leider die notwendigen Rahmenbedingungen nicht vorhanden (Siehe Ober- und Unterpunkte)
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungszentrum der wirtschaft im unterwesergebiet e. v. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine guten Aspekte. Das rumsitzen macht auf Dauer auch keinen Spaß. Für Leute die damit klarkommen ist der Arbeitgeber wirklich empfehlenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit alles geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss verbessert werden.
Die Mitarbeiter mehr in die Arbeitsprozesse einbeziehen.
Nicht hinter verschlossenen Türen arbeiten. Mehr mit den Mitarbeitern teilen.
Es gibt keine Struktur; Die Arbeit ist sehr larifari, dementsprechend leidet die Qualität der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich bei der Arbeitsatmosphäre, die sehr kühl und nicht willkommen ist, nicht wohl. Zum Teil auch, weil es kein richtiges "Teamgefühl" gibt.
Image
Scheinheilig. Nach außen hin sehr professionell, nach innen hin enttäuschend.
Work-Life-Balance
Das einzige was gut ist
Karriere/Weiterbildung
Du bist das was du bist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach dem Bildungsträgertarifvorgaben bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Arbeit mit Papier. Anstrengend jeden Monat neues Papier Dokument vorzubereiten und auszudrucken. Jeden Monat dasselbe. Dann bereitet man das ganze Jahr vor, kann sich zurück lehnen und kann dann wieder die Aufgabe "rumsitzen" weiter fortführen. Nebenbei fallen ja noch die Gespräche an, die hat man dann auch schnell erledigt. Deshalb ist die Hauptaufgabe tatsächlich "rumsitzen"
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht keine kollegiale Zusammenarbeit. Es haben sich zwei drei Leute zusammengebildet, die alles miteinander Teilen unter anderem mit dem Vorgesetzten zusammen. Alle anderen werden ausgeschlossen. Man fühlt sich dabei nicht wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Man bemüht sich um eine kollegiale Zusammenarbeit. Sofern die Umstände es zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent. Hört zu aber man bekommt das Gefühl, dass das Gesagte nicht wichtig ist und wird dementsprechend auch nicht wertgeschätzt. Eigene Ideen werden kritisch aufgenommen und nicht offen willkommen geheißen. Oft auch überfordert und kommt dadurch unfreundlich rüber, wobei er eigentlich auch freundlich sein kann. "Arbeit hinter verschlossenen Türen" _ Man wird nicht in Arbeitsprozesse (fehlende interne Kommunikation) einbezogen. Der Vorgesetzte ist gar nicht in der Lage die Fähigkeiten & die Potenziale von den Mitarbeitern wahrzunehmen und dementsprechend zu agieren.
Arbeitsbedingungen
Entweder man ist gemeinsam in einem Büro mit anderen Mitarbeitern oder man hat sein eigenes Büro, wenn man Glück hat. Keine interne Struktur. Man wird nicht in die Arbeitsprozesse mit einbezogen. Man fühlt sich überflüssig, dementsprechend sind die Arbeitsbedingungen auch nicht positiv zu betrachten.
Kommunikation
Keine Teamsitzungen, Und auch generell keine Besprechungen. Außer dem Vorgesetzen haben die Mitarbeiter keine Ahnung was im Betrieb alles geschieht und was nicht geschieht. Die Mitarbeiter werden über die Geschehnisse nicht informiert. Auch zwischen den Mitarbeitern finden strukturell selten Besprechungen statt, wenn überhaupt ist dies sehr oberflächlich. Der Vorgesetzte macht sein Job, die Mitarbeiter machen ihren Job und niemand weiß vom anderen Bescheid. Verschlossene Türen, keine professionelle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Die Lieblinge werden mehr wertgeschätzt als die die zu mehr in der Lage wären. Jedoch wird dies nicht wahrgenommen und man bekommt auch keine Chance. Man fühlt sich ausgeschlossen. Kein Teamgefühl. Jeder für sich. Aber alle machen ungefähr dieselben Aufgaben. Überwiegend Verwaltung oder halt in den jeweiligen Gruppen unterrichten. Je nach dem in welcher Position man sich befindet.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Jeden Tag dasselbe. Man muss mit den Teilnehmern regelmäßig Gespräche führen und diese dokumentieren. Aber auch das ist schnell zu erledigen. Viel Zeit in Anspruch nimmt es nicht. Also keine Überforderung. Alles easy going. Meistens sitzt man also nur rum, da die Aufgaben innerhalb von zwei/drei Stunden zu erledigen sind. Man fühlt sich unterfordert. Dem Vorgesetzten ist dies aber egal. Sobald man Interesse für andere Projekte oder nach mehr Aufgaben zeigt wird dies auch nicht wertgeschätzt. "Stattdessen argumentiert der Vorgesetzte, dass die Qualifikation nicht ausreichend ist". Dann fragt man sich wiederum, wieso, weshalb man eingestellt wurden ist. Das rumsitzen gehört wohl zu den Aufgabenbereichen. Also wem das rumsitzen Spaß macht, dann ran da, schnell bewerben "
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Das Tal der Tränen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Mitarbeite rmiteinbeziehen,
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne irgendwelche Zuschläge, es sei denn nach Nasenfaktor völlig intransprarent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölheizung läuft das ganze Jahr durch. Überwarme Räume lassen sich nicht regulieren! Keine Mülltrennung!
Vorgesetztenverhalten
unteriridisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung, Möglichkeiten bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, die Möglichkeit selbst Ideen einzubringen (die dann auch umgesetzt werden können), ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Räume muss teilweise auf Stand gebracht werden (Technik okay, Möbel ohje). Alles ein bisschen hübsch zu machen würde der Atmosphäre auch gut tun.
Keine Möglichkeit auf einen leckeren und bezahlbaren Mittagstisch in der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Team-Events oder regelmäßige Austauschformate, damit sich die Mitarbeitenden aus allen Abteilungen besser kennenlernen und auch die Synergien zwischen den unterschiedlichen Projketen besser genutzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin selten so gerne zur Arbeit gegangen.
Image
Man spürt einen frischen Wind, der langsam aber stetig den alten Staub wegbläst.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Wenn es die Arbeitsplanung zulässt gibt es die Möglichkeit die Stunden umzuverteilen, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Urlaube wurden immer wie gewünscht (oft auch sehr kurzfristig) genehmigt. Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei Projekten, die nur über eine bestimmte Zeit laufen natürlich immer so eine Sache... Ich hatte auf jeden Fall diverse Möglichkeiten mich weiterzubilden, sowohl über das Projekt als auch über das BWU selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bildungslandschaft ist ja leider im allgemeinen nicht unbedingt dafür bekannt, dass man sich dort eine goldene Nase verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es definitiv Verbesserungspotenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich was zu sagen... ich bin immer zu allen gleich freundlich...
Arbeitsbedingungen
Einiges an der Aussattung könnte mal erneuert werden
Kommunikation
In meinem Team funktioniert die Kommunikation super. Ehrlich, freundlich und auf Augenhöhe. Die Kommunikation mit anderen Teams, Abteilungen, Projekten und Standorten hinkt dagegen ziemlich. Ich habe aber das Gefühl, dass gerade einiges angeschoben wird um die interne Kommunikation zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in dem Projekt ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe ständig die Möglichkeiten mich in neue Bereiche und Tools einzuarbeiten und habe seit ich hier arbeite viel gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
naja
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar.
Man bekommt durch Jobcoaching immerhin theoretisch die Möglichkeit schnell wieder weg zu kommen.
Einige Projekte (z.B. Videokonferenzen mit Shanghai) haben mir sehr spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie keine Benefits. Man soll lieber 3 Stunden so tun als ob man arbeitet anstatt 5 Minuten früher zu gehen. Die Toiletten sind eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Keine 10-15 Jahre alten Computer, Sinnvolle aufgaben (Kann natürlich nicht 100% ausmachen aber sie kommen kaum vor).
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich meistens Kontrolliert anstatt unterstützt
Karrierechancen
Keine Übernahme
Arbeitszeiten
Normale 8 Stunden. Sollte flexibler sein.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarifvertrag und immer Pünktlich
Die Ausbilder
Einige bemühen sich wenigstens eine vernünftige Ausbildung bereitzustellen.
Spaßfaktor
Viel Zeit absitzen. Nur erträglich wenn man sich gut mit den anderen Azubis versteht
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel Zeit in der es einfach nichts zu tun gibt. Dann heißt es man soll nachfragen oder sich selbst etwas suchen. Sinnlose Beschäftigungen sind also Vorprogrammiert.
Variation
Wenn es mal sinnvolle Aufgaben gibt sind sie meistens sehr verschieden.
Respekt
Kommt vereinzelnd vor, hauptsächlich unter den Auszubildenden selber.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.