Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bilk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Infos werden umgehend per E-Mail geteilt, sodass jeder Bescheid weiß.
Der hier vorhandene Kollegiale Zusammenhalt ist meiner Meinung nach unbezahlbar, hier kann ich auch nichts anderes als ein Lob aussprechen.
Wenn man Hilfe benötigt kann man sich sofort an jemanden wenden.
Bei fehlendem Wissen bekommt man zügig eine Lösung oder die nötigen Informationen und die Wissenslücke eigenständig zu schließen.
Es wird auch aufeinander gewartet oder ab und zu miteinander zu Mittag gegessen.
Mit der vohandenen Gleitzeit kann man sich den Tag gut gestalten, sofern die Kernarbeitszeiten eingehalten werden.
Bei Terminen wie einem Arztbesuch konnte man sich immer die nötige Zeit nehmen und diesen stressfrei wahrnehmen.
Nach Absprache wäre ein längerer Termin meiner Erfahrung nach ebenfalls möglich.
Pausen- sowie Arbeitszeiten werden strikt eingehalten.
Wünsche zu einer Änderung der Arbeitszeit wurden nach mehrmaligen Anmerkungen entgegengenommen und mit den Mitarbeitern besprochen.
Die Vorgesetzen sind immer ansprechbar und offen für Probleme/Vorschläge.
Es wird stets respektvoll miteinander umgegangen.
Die Aufgaben können Stark variieren.
Hauptätigkeit ist der First- und Second Level Support im Büro.
Mal gibt es zwar vor-Ort Termine beim Kunden, diese sind aber nicht die Regel.
Termine und Tickets können komplett eigenständig geplant, eingeteilt und abgearbeitet werden, hier gibt es keine Vorgaben.
Die Atmosphäre ist super, alle gehen höflich miteinander um und jeder hilft jedem aus. Man wird für seine Arbeit auch gerne mal gelobt.