Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter motivieren und durch Kurse schulen
Besser bezahlen wäre fein, sonst Passt alles
Bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
bietet flexible Arbeitszeitenman muss aber auch immer einsatzbereit sein
schlechte Arbeitsorganisationschlechtes Zeitmanagement
bessere Schulungsunterlagen und Einarbeitung mit Unterlagen statt Lernen durch mündliche Tradierung
stressig
Er geht gut mit Mitarbeitern um
Er ist manchmal zu streng wenn ein fehler passiert
Eventuell ein bisschen mehr darauf achten den MA beizubringen das fehler kein weltuntergang sind, aber nicht nochmal gemacht werden sollen
Bewerbungsgespräche werden zwar förmlich aber doch auf einer netten Basis abgehalten
Kann ich momentan noch nicht beantworten
Kann noch keine Verbesserungsvorschläge geben
Vielfalt, und überall im Land.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung. Gehälter sehr niedrig und keine Aufstiegschancen wenn Du dort nicht gelernt hast!
Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter loben und Gehälter regelmäßig erhöhen in bestimmten Abständen.Jahre alle anrechnen.
Meaningful work if you have a heart to deal with those situations and circumstances before you.
Management, how meeting space is managed, internal communication
Replace noncompliant administrative personnel, work closer with foster care agencies, provide more 1:1 supervision and consultation on complex cases.
At the time, the environment was toxic because local program managers held resentment for specialized programs out of other areas.
Cases could be anywhere in the 9 surrounding counties. No concern was given for employee health and wellness. Cases were piled on to make contacts however didn't account for patient lives/ schedules.
Heck no, the lowest salary I've made with a master's degree. Also, the cost of health insurance made this company/position unattractive.
Provided counseling to children and youth in foster care, whom were at risk for long term hospitalization.
-Massageangebot
-Freundiche Teamleader, z.T. aber nicht ganz Sattelfest in ihrere Position.
-Ansehen in der Bevölkerung
-Sehr sehr viele nur temporär Angestellte
-Kleine Chance auf Festanstellung
-Mehr Festangestellte, evtl. halt mit befristeten Arbetisverträge
-Bessere Kommunikation
Es gab Zeiten da war die Stimmung sehr gut, seit einiger Zeit wird gesparrt und viel Druck ausgeübt, was man an der Atmosphäre merkt.
Eher schlecht, durch viele medialen Attacken aber auch durch die Politik.
Es ist praktisch unmöglich an eine Festanstellung zu kommen. Sehr viele MA sind über ein Temporärbüro angestellt. Weiterbildungen durch den Betrieb sind daher unmöglich oder sehr selten.
Durch die Verträge über die Temporärbüros, bekommt man nicht sehr gute Anstellungsbedingungen.
Man gibt sich Mühe und versucht einen sozialen und umweltbewussten Arbeitgeber zu sein.
Grosse Durchmischung von Jung und Alt. Des Weiteren werden z.T. Personen angestellt, bei welchen man sich bzgl. Leistung und Arbeitsbereitschaft hinterfragen muss..
Der direkte Vorgesetzte gibt sich viel Mühe und versucht das Team zu stützen. Aber auch ihm sind die Hände durch seine Vorgesetzten gebunden.
Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Traum und erfahren hier nur eine Minderheit.
Eher schlecht als recht.
Sehr monoton und wenig Abwechslung.
sehr unprofessionel
Das so viele verschiedenen NAtionen und Altersgruppen zusammenarbeiten
Man könnte noch speditiver Arbeiten
So verdient kununu Geld.