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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeMitarbeiter motivieren und durch Kurse schulen
Bewerbungsgespräche werden zwar förmlich aber doch auf einer netten Basis abgehalten
bietet flexible Arbeitszeitenman muss aber auch immer einsatzbereit sein
Vielfalt, und überall im Land.
Er geht gut mit Mitarbeitern um
Besser bezahlen wäre fein, sonst Passt alles
Er ist manchmal zu streng wenn ein fehler passiert
Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung. Gehälter sehr niedrig und keine Aufstiegschancen wenn Du dort nicht gelernt hast!
schlechte Arbeitsorganisationschlechtes Zeitmanagement
Kann ich momentan noch nicht beantworten
Bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
Eventuell ein bisschen mehr darauf achten den MA beizubringen das fehler kein weltuntergang sind, aber nicht nochmal gemacht werden sollen
Wertschätzung der Mitarbeiter. Mitarbeiter loben und Gehälter regelmäßig erhöhen in bestimmten Abständen.Jahre alle anrechnen.
bessere Schulungsunterlagen und Einarbeitung mit Unterlagen statt Lernen durch mündliche Tradierung
Kann noch keine Verbesserungsvorschläge geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Heck no, the lowest salary I've made with a master's degree. Also, the cost of health insurance made this company/position unattractive.
