Kommunikation und Sozialverhalten lässt zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit flexibel im Home Office zuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klaren Arbeitsaufträge, jeder erklärt es einem anders
Verbesserungsvorschläge
Schulungen im Sozialverhalten der Angestellten untereinander und im Umgang mit niedergestellten Angestellten.
Arbeitsaufträge klar formulieren und diese sollten dann auch für alle gelten.
Arbeitsatmosphäre
Im Home Office gut
Kommunikation
Wenn man die Informationen die man brauch nicht selber erfragt und das öfter, steht man im Regen.
Kollegenzusammenhalt
Man kam sich als Aushilfe oft lästig vor wenn man Fragen gestellt hat, oft hat man via Skype erst Tage später, wenn überhaupt, eine Antwort bekommen.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist möglich, was für mich sehr gut war.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ungelernte Kraft verdient man weniger als jede schlecht bezahlte Putzfrau
Karriere/Weiterbildung
Vieles wurde einem als Aushilfe nicht erklärt, nur eben das mit dem man unmittelbar zu tun hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere MiniJobs sind extrem begehrt, weil sie die Möglichkeit bieten, bequem von zu Hause zu vollkommen selbst gewählten Zeiten zu arbeiten. Diese vollkommene Flexibilität möchten wir ungern zu Gunsten fester Strukturen und Feedback-Zeiten aufgeben, zu denen mit Kollegen im Büro Rücksprache gehalten werden könnte. In der Regel vergeht der ad-hoc-Informationsbedarf nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, wenn Arbeitsroutinen gefunden sind.
Offene, respektvolle Kommunikation ist uns extrem wichtig, daher nehmen wir die Verbesserungsvorschläge sehr gerne auf, um die bislang sehr gute Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Wenn es hier offensichtlich und ungewollt Unstimmigkeiten gab, tut uns das sehr leid. Vielen Dank für den Hinweis.