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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit
Zukunftsfähigkeit
Meiner Meinung nach eher persönlich und individuell zu besprechen.
Ehrlichen Lob finde ich wichtig und findet, soweit ich das beurteilen kann auch statt.
Flexible Arbeitszeiten / guter Wechsel zwischen Bürotagen und Homeoffice
Es wird auf Nachhaltigkeit/Fairtrade/Bio-Zertifikat beim Einkauf von Produkten und Lebensmitteln geachtet.
In bestimmten Bereichen verbesserungswürdig.
Helle, freundliche Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Telefonkabinen.
Küche/Pausenraum ist komplett ausgestattet und bietet vom frisch gemahlenen Kaffee bis zur Zubereitung von Speisen alle Möglichkeiten.
Regelmäßige Meetings/Calls
Solider Austausch - hier und da verbesserungswürdig
Mehr auf die Angestellten achten und hören, das sollte nicht so schwierig sein.
Das Betriebsklima ist sehr toxisch. Jeder kann sich natürlich selbst ein Bild machen, aber nach meiner Erfahrung kann ich sagen, dass man woanders einen besseren Job finden kann, womit man glücklicher ist und sich nicht nach der Arbeit tagtäglich aufregt und stresst.
Der eine Stern soll hier fünf Sterne für die kollegiale Atmosphäre symbolisieren, sonst gerne auch 0.
Das Image nach Außen wird profiliert und ist positiver als es wirklich ist. Doch wer mit billbox gearbeitet hat, es kennengelernt hat, weiss dass es nicht so ist, auch auf Kundenseite nicht.
Wenn man bereit ist die extra Meile zu gehen und auf jede Änderung sofort aufspringt ist man hier herzlich willkommen und genießt Vorzüge.
Man kann hier eine Karriere vergessen. Man kann nur eine nächste Stufe erreichen und das ist die Teamleitung, davor und danach gibt es nichts, weshalb man sich sowohl arbeits- als auch gehaltstechnisch mit dem zufrieden geben soll, was man bekommt.
Ich war dualer Master-Student, habe jedoch mein Studium selbstständig organisiert und absolviert und hier in 40h/Wochen vollzeit gearbeitet.
Das Vorgehen ist folgende: man wird immer 2-3 Monate vor Studienbeginn in den Bewerbungsprozess geholt, damit sichergestellt werden kann, dass man sich an den dualen Studenten bedient, die bislang keinen anderen Arbeitgeber gefunden haben und unter Zeitdruck stehen. Dann wird einem grade noch der Mindestlohn angeboten mit der Begründung, dass man ja die Studiengebühren noch zahlt (welche das Unternehmen ohnehin von ihren Steuern absetzen kann) und man ist billige Arbeitskraft für die Studiendauer, worin sich aber die Tätigkeiten keineswegs zu einer Vollzeitkraft ohne Studium unterscheiden. Das heisst der einzige Gewinner in diesem Spiel ist das Unternehmen und man akzeptiert dies, weil man zunächst einen äußerst positiven Eindruck vom Unternehmen hat.
Da es noch eine Bindungsklausel nach dem Studium gibt, sichert sich das Unternehmen auch für die Zeit nach dem Studium eine billige Arbeitskraft. Man redet dann gerne von „Aufhebungsverträgen“ und dass die Bindungsklausel nur eine Formalität ist, doch am Ende verlangt man alles zurück.
Auf die Umwelt und ESG wird hier Wert gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt der Kollegen hat einen Morgens aufstehen und arbeiten lassen.
Sowohl das Verhalten der jüngeren Kollegen zu den älteren, als auch umgekehrt ist hier immer freundschaftlich und respektvoll.
Von oben herabblickend und diktierend. Am Anfang malt man immer schöne Dinge wie flache Hierarchien, Agilität und Teamgeist an die Wand, doch erkennt sehr schnell, dass das nicht so ist und nicht gelebt wird. „Zombieagilität“ ist hier der richtige Fachausdruck.
Solange gesetzliche und arbeitsrechtliche Vorgaben die eigenen Vorstellungen und Wünsche widerspiegeln ist alles gut, sonst gelten eigene Gesetze.
Technisch wird man mit Laptop und Headset ausgestattet und darf Home-Office (seit Corona) machen.
Jedoch alles andere was man für sein Home-Office braucht, dazu gehört auch einfacher HDMI-Adapter, muss man sich selbst kaufen. Was den Arbeitnehmer angeht ist man hier nicht wohlwollend und versucht nicht die Arbeit und den Alltag zu erleichtern, das ist völlig egal, Hauptsache der Job ist getan.
Wenn man der Liebling ist, also tut was man sagt, genießt man Vorzüge und kann sich einiges erlauben, wodurch man natürlich bessere Arbeitsbedingungen genießt.
Die Kommunikation im Team und unter Kollegen bewerte ich hier nicht, die ist nämlich immer angenehm und gut gewesen.
Jedoch fehlt hier einfach die Kommunikation zur Geschäftsführung, die alles bestimmt und diktiert (Micro-Management), jedoch fern vom täglichen Geschäft ist und kein Gefühl und Gespür dafür hat, womit man tagtäglich konfrontiert ist. Dafür gibts kein Verständnis, sondern man erwartet im Gegenzug Dankbarkeit, dass man hier arbeiten darf und doch so eine tolle Arbeitsstelle hat.
Wie auch oben beschrieben…Ja-Sager haben es hier bequem und leicht, doch wenn man seine eigene Meinung vertritt und auf Gesetze hinweist, ist man das schwarze Schaf.
Das Produkt von billbox ist sehr spannend und vielversprechend. Ich war stets vom Produkt überzeugt und man kann noch viel mehr damit erreichen, ohne Zweifel.
Leider muss ich hier aber drei Sterne abziehen, weil nicht nur das Produkt wichtig ist, sondern auch die Führung, da man mit Änderungen der Stellenbezeichnungen und Aufgabenfeldern rechnen muss.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Überschrift bringt es auf den Punkt:
Das ist der Grund dafür, warum wir uns so viel Mühe im Bewerbungsprozess geben: Wir sind ungewöhnlich transparent, ehrlich und offen; wir binden das Team in die Einstellungsentscheidung ein; wir sprechen auch kritische Punkte aus Sicht der Bewerber an, wie z.B. die Entfernung zwischen Büro und Wohnort; wir veranstalten aufwendige Probearbeitstage, damit sich jeder ein Bild machen kann.
Das auf die Einstellung folgende Onboarding bei billbox® ist für alle Beteiligten sehr aufwändig. Im Laufe der Zeit bauen alle Teammitglieder eine Expertise auf, von der wir uns nur in Ausnahmefällen trennen wollen.
Und doch kommt es, zum Glück sehr selten vor, dass die sechsmonatige Probezeit für alle Positionen und Rollen in der billbox GmbH auf beiden Seiten nicht ausreicht, um eine so gute und solide Entscheidung zu treffen, dass sie im Nachhinein nicht bereut wird. Für alle Beteiligten bindet ein Auseinanderdriften sehr viel Kraft, Herzblut und Energie.
Die Inhaber, der Verwaltungsrat und die Geschäftsführung tragen die persönliche und finanzielle Verantwortung für unser Team und unseren Erfolg im freien Markt mit einem sehr innovativen Produkt. Damit sich unser Team auf uns verlassen kann, erfüllen wir diese Aufgabe seit 16 Jahren mit weit überdurchschnittlichem Engagement und mit dem Blick auf das Ganze. Unsere gute Teamkultur, die in allen Beurteilungen erwähnt wird, basiert auch auf unserem Vermögen und unserer eindeutig selbstgewählten Bereitschaft, diese Verantwortung für unsere Kunden, den Markt und unsere Mitarbeiter zu schultern. Dabei bewegen wir uns im Spannungsfeld zwischen „Kundenglück“ und „Mitarbeiterglück“.
In unserem Metier erfordert dies Präzision, Leistung, Disziplin und kontinuierliches Engagement auf den individuellen Ebenen, auf denen Jeder und Jede nach seinen und ihren Fähigkeiten tätig ist. Um Überforderung zu vermeiden, haben wir die Hilfe unserer sehr zugewandten Teamleiter. Letztendlich muss man allerdings sagen, dass der Kreislauf der Wertschöpfung für uns wie für alle Unternehmen gültig ist und stressfreie, vorhersehbare Arbeitssituationen nicht immer garantiert werden können.
Unsere duale Ausbildung ist selbstverständlich markt- und wettbewerbsgerecht. Denn nur so finden sich Menschen, die sich dafür oder dagegen entscheiden. Die in der Beurteilung genannten Punkte geben keine Fakten wieder.
Die Verantwortung für die im Titel genannte Entscheidung ist und verbleibt in Verbindung mit einem Vertragsangebot in der Hand der Bewerber. Und wir finden, da gehört sie hin und sollte mit Bedacht entschieden werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einer positiven Grundstimmung und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Arbeit und persönliches Leben gut miteinander vereinbar sind.
billbox zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle und umweltfreundliche Maßnahmen wie GreenSign werden aktiv umgesetzt.
Der respektvolle Umgang miteinander prägt die Zusammenarbeit.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent. Regelmäßige Meetings und klare Informationen helfen, die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und fördern das Verständnis für Unternehmensziele.
Es ist eine familiäre Atmosphäre, wo jeder gesehen wird. Die Kolleg*innen nehmen einen sehr gut ins Team auf und binden einen direkt mit ein. Man kann zwischen Office und Homeoffice Tagen wählen und seine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Es gibt eine wunderbare Küche mit toller Kaffeemaschine und einen Kicker für die Pausenzeiten.
Die Kollegen und Kolleginnen sind äußerst engagiert und hilfsbereit. Das Kollegium hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Unklarheiten. Die Arbeit bietet eine hohe Agilität, wodurch es nie langweilig wird.
Die Karrierechancen sind eher als mäßig zu betrachten.
Die interne Kommunikation und das Wissensmanagement sind verbesserungswürdig, leider gehen manchmal Information verloren oder gelangen nicht an die richtigen Stellen.
Man wird für die getane Arbeit gelobt und das alle gleich behandelt werden.
Ich bin schon der Meinung das die Firma das nach außen trägt, was diese auch im Inneren vorgibt
Der Urlaub ist fexibel planbar und es wird drauf geachtet das Familien mit Kindern auch fair behandelt werden
Die Firma bietet dieverse Ausbildungen und Studiengänge an. Und man hat auch als Quereinsteiger die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Gehälter werden je nach Leistung und Lebenslage gezahlt. Sozialleistungen gibt es hier leider nicht
Das Unternehmen versucht soweit möglich alles was im Büro verzehrt/getrunken wird aus der näheren Umgebung zu beziehen
Die Kollegen sind nett und freundlich und man ist immer im regen austausch miteinander
Es wird nicht aufs Alter geachtet, wer eingestellt wird und wer nicht. Ebenfalls werden die Kollegen hier allesamt fair behandelt. Egal ob gerade erst angefangen oder schon jahrelang dabei
Die Vorgesetzten sind hier sehr offen und ehrlich mit den Mitarbeitern und erklären jede entscheidung
Das Büro bzw. die Büros sind alle schön gestaltet und bieten eine Tolle Arbeitsatmosphäre. Da macht das arbeiten gleich doppelt so viel Spaß
Wöchentliches Meeting zum informieren der angestellten
Jeder wird hier gleichberechtigt. Frauen und Männer stehen auf einem Niveau
Die täglichen Aufgaben könnten durchaus vareabeler sein, aber es macht trotzdem Spaß
Der Arbeitgeber versucht jedem Mitarbeitet in dessen Lebensumständen gerecht zu werden bezüglich des Einkommens und der Arbeitsverhältnisse. Es wird sich viel Mühe damit gegeben, dass es jedem Gut geht und sowohl Die Arbeitsleistung, wie auch das Gehalt stimmen.
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Der Arbeitgeber gibt sich große Mühe Familien in allen belangen zu helfen und ist sehr Rücksichtsvoll.
Die Firma ermöglicht diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Für Mitarbeiter vor Ort gibt es regelmäßige Workshops und Weiterbildungen in diversen Bereichen.
Ich als Mama eines kleinen Kindes profitiere vor allem davon, dass mir ein Kinderbonus zum Gehalt ausgezahlt wird. das Gehalt kommt immer pünktlich und ist sehr zufriedenstellend.
Um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu stillen, wird stets auf regionale Produkte zurückgegriffen, wie zum Beispiel bei der Wahl von Kaffee im Büro. Das schützt die Umwelt und den Klimaschutz.
Die Kollegen sind in ständigem Austausch miteinander, um die Arbeitsleistung, sowie das Arbeitsklima zu verbessern. Dabei sind Ehrlichkeit und Direktheit an oberster Stelle der Tagesordnung.
Sowohl ältere, als auch jüngere Arbeitskollegen sind vertreten. Kollegen, welche eine längere Zeit beschäftigt wurden, werden sehr geschätzt.
In Konfliktfällen wird alles in die Wege geleitet, um es zu klären. Entscheidungen für die Mitarbeiter, werden in ihrem Sinne vollzogen.
Im Homeoffice, in einer heimischen Atmosphäre, lässt sich entspannt arbeiten. Ebenfalls ist man recht flexibel was die Arbeitszeiten dort anbelangt. Man arbeitet so sehr gerne, vor allem auch wenn man mal krank wird.
Trotz Homeoffice findet jede Woche ein Meeting statt, um über interne Ereignisse zu informieren und ggf. aktuelle Themen zu besprechen und zu klären. Unabhängig von den Meetings ist jederzeit jemand erreichbar, um Fragen, oder Probleme zu klären.
Ich als Frau werde mit Männern in dem selben Arbeitsbereich gleichgesetzt. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden, kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitsaufteilung wird klar definiert, es gibt aber durchaus immer die Möglichkeit seinen persönlichen Horizont zu erweitern und neue Aufgabenbereiche gezeigt zu bekommen.
Sehr entspannte und freundliche Atmosphäre, ein Paradebeispiel für eine optimale Arbeitsatmosphäre
Die billbox hat ein gutes Image, welches definitiv verdient ist
Auf persönliche Gegebenheiten wird geachtet, nach dem Feierabend wird man nicht zusätzlich belastet
Durch vorbildliches Engagement und handeln kann man definitiv auf sich aufmerksam machen und beruflich voran kommen. Die Größe des Unternehmens führt jedoch zu Einschränkungen im Vergleich zu größeren Unternehmen
Für ein duales Studium ist der Gehalt angemessen, jedoch nicht herausragend
Es gibt ein hohes Umweltbewusstsein, bei der Auswahl von z.B. Kaffee wird auf fair trade geachtet
Auf seine Kollegen kann man sich stets verlassen, es wird im Team gedacht
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, ältere Kollegen werden jedoch genauso gut behandelt wie die restlichen Kollegen
Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Es kann sich nicht immer in die eigene Lage hineinversetzt werden, jedoch ist dies nur gelegentlich der Fall
Die Ausstattung ist definitiv ausreichend, jedoch gibt es Luft nach oben, z.B. in Hinblick auf das Alter der PCs
Man ist sehr offen und versucht stets miteinander zu kommunizieren. Gelegentlich schlechte Kommunikation wird versucht zu verbessern
Mir ist keinerlei Diskriminierung aufgefallen
Bei mir im Operations-Team kann die Arbeit teilweise relativ eintönig werden. Allerdings werden die Aufgaben zunehmend abwechslungsreicher und Interessanter, auf persönliche Wünsche wird eingegangen
Vielen Dank für die Beurteilung!
Zwei Dinge würde ich der Vollständigkeit sehr gerne kommentieren:
Unsere IT Ausstattung setzt sich ausschließlich aus Apple Geräten zusammen. Im Zuge der Einführung unserer Hybrid-Arbeitsmodelle aus Office, Homeoffice und Remote sind alle Mitarbeiter in unserem Büro in Monheim jetzt mit mobilen Rechner ausgestattet worden. Wir sind stolz, dass wir eine solch hochwertige Ausstattung auch unseren Dualen Studierenden zuteil werden lassen können. Selbstverständlich bleiben Geräte unter Berücksichtigung von Investitionen und vor allem aber auch gemäß unserer Bemühung um Nachhaltigkeit solange im Gebrauch, solange man mit ihnen gut arbeiten kann.
Es stimmt, dass wir in der Größe nicht mit Konzernen vergleichbar sind und daher über inhaltlich eingegrenzte Bereiche verfügen. Im Gegensatz zu der Arbeit in Konzernen bieten wir allerdings eine breitere Skala, wenn es um eigenverantwortliches Gestalten und Arbeiten geht. Diesen Freiraum schätzen viele in unserem Team als Vorteil.
A positive working environment that leads to greater productivity. You're able to work in a stress-free setting that promotes your cognitive performance and physical well-being.
A healthy balance between your personal and professional life. You can continue to find job satisfaction without letting your job overtake other areas of your life.
Compassionate team members which sentiments can also foster collaboration and help you feel heard and valued at your workplace
You have the possibility to ask them questions and receive honest feedback which helps you feel valued in the workplace
You're able to advance in your field with the support of managers and coworkers.
Open and honest communication between employees and upper management, and between coworkers themselves.
There are employers from different countries and all are treated the same.
There are a lot of tasks and projects you can work on. On each task, you will learn new things and you're encouraged to improve your individual skills and strengths.
Ich war begeistert über die gute Art der Einarbeitung und die familiäre Atmosphäre im Betrieb.
Mehr individuelle Flexibilität der Wöchentlichen Arbeitszeit.
Die herzlichste und freundlichste Team was ich bisher in meinem Arbeitsleben hatte.
Ich kannte diese Firma vorher nicht, deswegen ist das Image nach außen schwer zu beurteilen. Auch intern gab es bisher keine negativen Stimmen.
Wenn man Privat was hat, wird darauf Rücksicht genommen und zusammen nach Lösungen gesucht. Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt und Homeoffice ist auch möglich. 4 Sterne, weil ich mir noch mehr selbstgestaltung der Arbeitszeiten wünschen würde.
Wenn man klar kommuniziert wohin man will, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und ich bin mit den Konditionen zufrieden. Auch die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Allerdings fehlen Zuwendungen die in anderen Betrieben normal sind.
Es wird beim Einkauf von Materialien auf Nachhaltigkeit geachtet, bis hin zum Kaffee. Ob sowas wie Ökostrom bezogen wird, weiß ich nicht. Es wird aber von der Geschäftsführung schon sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Luft nach oben gibt es immer.
Man wird direkt ins Team aufgenommen, als ob man schon Jahre dabei ist. Und es spielt keine Rolle in welcher Position man arbeitet.
Ja, es werden auch "ältere" angestellt. Und diese haben die selben Chancen wie du jüngeren.
Die direkten Vorgesetzten sind immer Ansprechbar und man wird in seinem Bereich vollständig mit einbezogen und auf Augenhöhe behandelt.
Die Büroräume sind modern, hell und werden sogar noch Renoviert. Zusätzlich zu den höhenverstellbaren Schreibtischen, ist auch ein Loungebereich geplant. Moderne Arbeitsmittel sind genauso selbstverständlich, wie die Küche mit allem nötigen Geräten.
Es sind regelmäßige Meetings. Jeder Kollege ist problemlos erreichbar und hilft bei Fragen.
Hier ist es egal wo man her kommt und welches Geschlecht man hat. Das Team ist bunt gemischt.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und nach der super Einarbeitung, wird man nach seinen Stärken und Interessen eingeteilt und weitergebildet.
So verdient kununu Geld.