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Billie 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Berlin

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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Waste of time. A big disappointment

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Taking into account the effort it takes for applicants to do all the interviews, preparation, putting together a case study, presenting it, the minimum that is expected is to have a professional and adequate Feedback in case of a rejection. The generic response they give is very poor and rude.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Hi, thank you for sharing your feedback, as it helps us to create a better candidate experience.

We are sorry to hear that your experience with us was not ideal and not what we strive to offer. We always aim to provide verbal and detailed feedback and take time for any open questions if asked.

If you have any additional feedback or questions that you would like to share, please don’t hesitate to reach out to us directly via feedback@billie.io
Thank you, and all the best from your team at Billie.

One intro meeting;DDD Test assignment.Rejected after completing the assignment with doubtful reasons. I'd say: stay away

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior PHP Backend Engineer – (w/m/d) – Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I'd suggest to the company to "offer more personality" and show care for future employees. (Although I am not certain about current employees)
After spending time on completing the test assignment i was rejected based on "trivial" reasons. And, unfortunately, I am left with the impression of unprofessional team that has cannot assess a test task appropriately/systemic

Even though i have had a discussion with one person from Recruitment and it was fine... I haven't had any discussion with anyone else from the company.

Good that i didn't continue there.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Hi,
Thank you for sharing your feedback, as it helps us to create a better candidate experience. We are sorry to hear that your experience with us was not ideal and not what we strive to provide. We are always keen to give constructive feedback.

We pride ourselves on furthering the success of our candidates and employees and take your suggestions seriously, and plan to address these specific concerns within our teams.

LACK OF RESPECT TO THE CANDIDATE

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Software developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

When someone spends time doing multiple rounds of interviews with you he deserves a personal email for his time at least not just a generic no-reply email

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Hi,
Thank you for sharing your feedback, as it helps us to create a better candidate experience. We are sorry to hear that your experience with us was not ideal and not what we strive to provide.

We pride ourselves on furthering the success of our candidates and employees and take your suggestions seriously, and plan to address these specific concerns within our teams.

Schrecklich, Finger weg!

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

man hat ein 30min Gespräch, es werden einem Bewerber ca. 15 - 20 Fragen gestellt aber nur zwei Antworten wurden notiert: Wann kannst Du starten? Was willst Du verdienen? Das wars.... alles andere war nicht interessant

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Hi,
vielen Dank für dein Feedback. Dies hilft uns den Bewerbungsprozess und die Erfahrungen unserer Bewerber*innen zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit uns nicht ideal war und nicht dem entspricht, was wir anstreben.

Wir nehmen deine Anregungen ernst und planen, diese spezifischen Anliegen innerhalb unserer Teams zu bearbeiten.

Nach 2 Gesprächen nie wieder was gehört

3,4
Bewerber/inHat sich 2021 als PR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfragen reagieren. Absagen erteilen ist ok, Ghosting hingegen nicht.
Nach 2 Gesprächen habe ich nichts mehr von dem Unternehmen gehört. E-Mails, die Nachfragen meinerseits beinhalten, wurden ignoriert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Alles lief schnell & reibungslos bis ich plötzlich nie wieder etwas hörte

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 als PR & Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gerade wenn mehrere (sehr positive) Gespräche geführt wurden, ist es das mindeste ein finales Feedback zu übermitteln. Eine Absage ist nicht schlimm, es ist aber leider sehr unprofessionell trotz Nachfrage nie wieder etwas zu hören.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich soll die familienfreundlichkeit bewerten? Ich hab nach 5 vgesprächen keine Absage bekommen.

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 schleifen und identischen vorstellungsgesprächen evtl über eine wertschätzende Absage mal nachdenken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine klare Struktur im Bewerbungsverfahren

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde nach 3 guten Gesprächen zunächst 2 Wochen lang kein Feedback gegeben. Auf Nachfrage bekam ich von der Recruterin die Info, dass mein Auftreten bei den potentiellen (jungen) Kollegen als sehr arrogant angesehen wurde. Begründet wurde dies damit, dass ich zu viel wüsste und somit auf jüngere Kollegen herabsehen würde. Was für eine krasse Unterstellung. Wenn man einen Senior Sales Agent einstellt, sucht man doch wen mit mehr Erfahrung oder?
Wenn die subjektive Meinung junger Kollegen, die gerade von der Uni kommen, ausschlaggebend ist für die Entscheidung, ob man sich einen erfahrenen „Senior“ ins Team holt, dann wird die Firma nie wen finden!
Ich bin weder arrogant noch habe ich je so etwas erlebt bei einem Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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