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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage- Billie has a lot of smart and motivated people which makes for an interesting and supportive working environment - good mentorship as a junior - Lots of autonomy possible - flat hierarchy, so you can have a lot of impact and input when working on projects - Flexible working hours, hybrid/home office and ability to work remotely from other countries for some months out of the year - Interesting projects to work on
Tolle Arbeitsatmosphäre mit unterstützenden KollegInnen, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Ort.
Billie is a great place to grow yourself, give your input, push through processes and learn.
- opportunities for growth within the company
- challenging and interesting tasks
Mir gefällt insbesondere der Umgang untereinander. Die Manager nehmen sich viel Zeit für Ihre Teams, konstruktives Feedback spielt eine große Rolle, die Arbeitsatmosphäre ist immer locker und ALLE Kollegen sind sehr freundlich und offen. Sogar die Geschäftsführung steht für Fragen zur Verfügung und geht auch gerne mal mit verschiedenen Mitarbeitern Mittagessen.
Ingesamt wird probiert eine positive Stimmung aufzubauen, indem man z.B. gute Leistungen lobt und auch belohnt (bspw. in Form eines 300 € Bonus, der einmal jährlich von jedem Mitarbeiter ...
Dass sie Sicherheit versprechen, intransparent vorgehen und von ihre Mitarbeitenden loswerden, als hätte ihre Leistung gar nicht gezählt.
The step to Germany was a bit overwhelming, especially in the beginning. There are many regulations that are difficult to understand as a foreigner and you have to meet lots of requirement. Billie was able to help me quickly in this phase, and I also received a relocation bonus from Billie, which also made the move financially easier.
Billie is a relatively new company, due to that things such as training processes are still developing, leaving some things to be desired when starting a new position. However, if you enjoy helping a company grow and develop, as I do, you won't mind this.
The company has grown significantly over the years so management skills vary from group to group. I know they are working on this but it takes time to improve all managers across the company.
Some workflow operations could be simplified. We should be finding ways to streamline what we are doing and not have to worry about following a system so closely. If we trust our employees to do their jobs well, our leadership will have more time to make a positive impact on the team.
Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness würden zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. An der interne Kommunikation sollte noch viel gearbeitet werden.
Als Arbeitgeber sollte sich Billie etwas mehr Gedanken darüber machen, ob Positionen geschaffen bzw. besetzt werden müssen oder eben nicht. Aktuell wird mit den Menschen umgegangen, wie mit Kleidung: Sie werden geholt/eingestellt und im nächsten Moment einfach wieder weggeschmissen/gekündigt - "weils halt nicht passt“.
Finally find a straight strategy. All these changes all the time makes us look like a chicken without a head. The company made itself too depend on partnerships and apparently the partners struggle on their own.
I'm more than worried about the prospective strategy and together with the layoffs it feels like a sinking ship.
I wish we had clearer paths to getting to the jobs and roles that we want. If I want to get into upper management, there should be a clearer path to get there, ambiguity can be very helpful in this field, but not between a company and its employees.
- Continue to work on keeping communication clear and transparent. It sometimes feels that messages can be lost as the company grows.
- Improve delivery of communication. It seems like the meeting structure hasn't changed to accommodate 100 plus people
- Work on the development of new managers
- However I believe these initiatives are being worked on and the company is trying to make efforts in the right direction.
Der am besten bewertete Faktor von Billie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt regelmäßigen Austausch und eine offene Fehlerkultur. Dabei wird Wertschätzung groß geschrieben. Kolleg:innen werden zu Freund:innen. Teamwork ist bei Billie nicht nur ein Wort, sondern es wird gelebt.
Eine der wenigen positiven Erfahrungen, die ich bei Billie gemacht habe, war die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen.
Sehr gut, einer der besten teams die ich je hatte
I really love working with my core team. Fantastic team spirit
Kollegiales arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Billie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt & Soziales sind keine Themen, die im Unternehmen eine Rolle spielen. Ich glaube nicht, dass sich hier jemand Gedanken dazu macht (wäre das der Fall, würde man zum Beispiel keinen nullachtfünfzehn Weihnachtsgruß auf Papier ausdrucken und an alle Mitarbeitenden per Post schicken).
It's only about the company, never about social or environmental responsibility.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget, ich hatte aber nicht wirklich das Gefühl, dass man dazu angeregt wird, es zu nutzen. Man kann bei Billie vielleicht sogar "Karriere machen", zumindest habe ich mitbekommen, wie Kolleg:innen befördert werden. Leider muss aber betont werden, dass bei Billie Mitarbeitende von heute auf morgen entlassen werden, wenn man der Ansicht ist, sie seien "noch zu Junior", unerfahren oder ähnliches. Anzumerken ist, dass das zum Teil Angestellte sind, die in anderen Unternehmen höhere Positionen besetzten. Kurz: ...
Billie would rather fire people and hire new ones instead of investing and developing their own people
Es gibt einen finanziellen Betrag, den man für seine fachliche und persönliche Weiterbildung nutzen kann.
Die Unternehmensstruktur ist sehr dynamisch, weswegen einer Karrierere bei Billie grundsätzlich nichts im Wege steht. Wer ein Team auf bauen und managen möchte hat dazu bei Billie die Möglickeit.
Billie is constantly changing, so new positions emerge and others become free. Through this dynamic structure, many employees have the opportunity to move up.
