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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei billiton internet services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
billiton internet services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
billiton internet services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel werden einem nur die Fehler vorgehalten. An guten Tagen bekommt man auch mal ein kleines Lob.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nur zwischen Kollegen vorhanden. Die Geschäftsführung schottet sich voll ab. Mitarbeitergespräche werden ständig verschoben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was mir positiv in Erinnerung bleiben wird.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das positive ist die Gleitzeit. Nutzt man diese aber zum eigenen Vorteil um Freitags mal früher zu gehen bekommt man nur böse Blicke. Urlaub ist auch auf ein Minimum festgelegt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Konflikte da es nur eine Meinung gibt. Die Geschäftsführung! Alles andere ist nicht erwünscht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Zeit dort hab ich während meinen 3 Jahren Ausbildung und danach effektiv nur 1 Projekt bearbeitet. Und dies noch zum Großteil alleine.

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