11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Umgang mit den Mitarbeitern, nur einzelne Personen haben Vorteile z.B beim Thema Home Office, flexible Arbeitszeiten...
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und deren Arbeitsleistung anerkennen. Bei personeller Unterbesetzung Verständnis für die Mehrbelastung aufbringen. Bessere Kommunikation nicht diese 2 Klassen Gesellschaft den jeder Mitarbeiter leistet tolle Arbeit. Sich auch mal in den Abteilungen sehen lassen und Verbesserungsvorschläge aufnehmen und umsetzen.
Oft sehr stressig, aufgrund mangelnder Informationen u. mangelnder Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Regelarbeitszeit oft länger, ohne Vergütung und Zeitausgleich
Kollegiale Zusammenarbeit
Mangelnde Kontaktaufnahme zum Personal schlechte Kommunikation.
Alles neu und super schön, aber ist nicht immer alles.
Kaum vorhanden
Könnte für die Leistung die man bringt mehr sein.
Wenn man nicht befreundet oder verwandt ist hat man schlechte Karten.
Fand das Aufgabengebiet zu 90% toll, nur leider oft zu viel da zu wenig Personal.
Den Wasserspender.
Der eine ist mit dem verwandt, der andere ist mit dem in die Schule gegangen usw. . Arbeiten wie in der Steinzeit
An der Obersten Front mal aufräumen und die Augen öffnen! Mitarbeiterführung drastisch verändern (dann rennen auch die Mitarbeiter nicht nach 3 Tagen wieder weg)
Wertschätzung ist im unteren Bereich vom Keller. Datenschutz kennt die Firma offenbar nicht
Stimmt mit der Realität nicht überein. Es sind sehr viele Menschen unglücklich, aber keiner sagt was. Wenn jemand was sagt, dann wird alles runtergespielt, wird Intern versetzt oder danach angeekelt. Es wird dann nicht mehr miteinander gesprochen, kein Hallo kein Tschüss, nix über den Arbeitsablauf.
Urlaub ist nur mit viel rumbohren vielleicht genehmigt. Schichten werden von heute auf morgen einfach umgeschmissen ohne den Mitarbeiter mal zu fragen, WENIGSTENS MAL FRAGEN!
Findet dort nicht statt. Es kann ja sein man wird durch eine Weiterbildung besser wie der andere.... ooohh nein!!! das geht nicht.
Weiterbildung heißt bei denen die Maschinen zu können (Wortwörtlich). Weiterbildung bedeutet für mich ein oder 2 Treppchen nach oben wie Techniker, QMF, QMB oder sonst was.
Gibt sehr sehr sehr wenige, denen man vertrauen kann. Manche sind vorne rum echt super, hinten rum stecken sie dir das Messer in den Rücken und drehen es ein paar mal nach links und rechts.
Respektlos, denkt er ist Gott, Mitarbeiterführung... jeglicher Bezug zur Realität verloren, versucht Menschen in die Pfanne zu hauen. Vorgesetzter stichelt Mitarbeiter an um andere Mitarbeiter zu bespitzeln.
Die Kommunikation ist katastrophal, zwischen oberster Front und Schichtführern. 2 Klassen Gesellschaft.
Was man versprochen bekommt, bekommt man nicht!
2 Klassen Gesellschaft
Der weg zum Auto nach Feierabend
Arbeitszeiten ,Umgang mit Angestellten ,Nur noch Profit im Kopf
Mehr Leute in der Produktion und Lager einstellen und mal das Büro "ausmisten"
Täglich Negativen stress ,keine Organisation und von heut auf morgen Fällt dem PL unnötige Sachen ein
Mann lebt nur noch für diese Firma ,früher gehen oder Urlaub beantragen ist immer mit viel Theater und stress verbunden
Gute Kollegen!
wie das Wetter
Ist ok .gibt vieles zum Verbessern z.b Lagerplatz
Nicht vorhanden
kann mehr sein
Wen man tief genug in ihn kriecht wird man bevorzugt behandelt ,wen nicht fühlt man sich wie Schmutz an Schuh behandelt
Keine
Kleine Teams
Verantwortungsübernahme möglich
Kurze Entscheidungswege
Ich kann ich selbst sein, muss mich nicht verstellen.
Interne Kommunikation stimmt nicht immer. Man kann allerdings darüber reden.
Monatliche Besprechungen der Verwaltung für allgemeinen Austausch.
Kleines Beispiel: Gesamte Wärmebedarf und somit die Energiegewinnung durch das Verbrennen von Obstkernen unter Zugabe von Holzhackschnitzeln aus der Region gedeckt.
Durch die Kollegen in Ordnung.
Nicht vorhanden. Starre Arbeitenzeiten.
Für ein Unternehmen dieser Branche schlecht.
Als ich eine Weiterbildung nebenberuflich absolvierte, gab es kein Entgegen kommen in Zeiten der Prüfung, was mal Schichtverschiebung etc. anging.
Dies bezüglich keine Probleme.
Da gäbe es viel zu sagen. Herausnehmen möchte ich nur eines, Druck... man soll den gleichen Arbeitsaufwand oder mehr in immer geringere Zeit absolvieren. Da fragt man sich doch wie?
Nicht existent
Da geht einiges mehr.
Absolut nicht vorhanden.
Schema F.
Die Kollegen
Familienangehörige und Freunde haben mehr rechte als andere Mitarbeiter
Keine Unterschiede machen
Zusammenhalt der Kollegen
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden
Auf Mitarbeiter eingehen und alle gleich behandeln
So verdient kununu Geld.