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Bimmerle 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score16 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bimmerle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bimmerle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
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Den Wasserspender.
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Kleine Teams
Verantwortungsübernahme möglich
Kurze Entscheidungswege
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Ich kann ich selbst sein, muss mich nicht verstellen.
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern, nur einzelne Personen haben Vorteile z.B beim Thema Home Office, flexible Arbeitszeiten...
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Der eine ist mit dem verwandt, der andere ist mit dem in die Schule gegangen usw. . Arbeiten wie in der Steinzeit
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Arbeitszeiten ,Umgang mit Angestellten ,Nur noch Profit im Kopf
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Interne Kommunikation stimmt nicht immer. Man kann allerdings darüber reden.
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Familienangehörige und Freunde haben mehr rechte als andere Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr schätzen und deren Arbeitsleistung anerkennen. Bei personeller Unterbesetzung Verständnis für die Mehrbelastung aufbringen. Bessere Kommunikation nicht diese 2 Klassen Gesellschaft den jeder Mitarbeiter leistet tolle Arbeit. Sich auch mal in den Abteilungen sehen lassen und Verbesserungsvorschläge aufnehmen und umsetzen.
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An der Obersten Front mal aufräumen und die Augen öffnen! Mitarbeiterführung drastisch verändern (dann rennen auch die Mitarbeiter nicht nach 3 Tagen wieder weg)
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Mehr Leute in der Produktion und Lager einstellen und mal das Büro "ausmisten"
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Monatliche Besprechungen der Verwaltung für allgemeinen Austausch.
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Keine Unterschiede machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bimmerle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegiale Zusammenarbeit
5
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Gute Kollegen!
5
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Dies bezüglich keine Probleme.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bimmerle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Findet dort nicht statt. Es kann ja sein man wird durch eine Weiterbildung besser wie der andere.... ooohh nein!!! das geht nicht.
Weiterbildung heißt bei denen die Maschinen zu können (Wortwörtlich). Weiterbildung bedeutet für mich ein oder 2 Treppchen nach oben wie Techniker, QMF, QMB oder sonst was.
1
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Als ich eine Weiterbildung nebenberuflich absolvierte, gab es kein Entgegen kommen in Zeiten der Prüfung, was mal Schichtverschiebung etc. anging.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bimmerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bimmerle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bimmerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bimmerle als eher traditionell.
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