Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bimoso Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden wöchentliche Team Meetings statt, welche von den Assistenzen der GF vorbereitet und geleitet werden. Die Assistenzen geben sich Mühe die Kommunikation transparent zu gestalten, allerdings wird dies von der Beschönigung von Tatsachen durch den Geschäftsführer leider übertönt. Anstelle Herausforderungen transparent und objektiv zu kommunizieren und realistische Strategien vorzustellen werden größenwahnsinnige Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider das Einzige wofür ich mich positiv aussprechen kann. Ich denke, das liegt allerdings auch leider an der geteilten Verzweiflung über die aktuelle Gesamtsituation im Unternehmen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und 100% remote Arbeit ist eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten.
Das Vorgesetztenverhalten des GF ist leider absolut katastrophal und unentschuldbar. Ob vor Kunden oder Mitarbeitenden wird vom GF regelmäßig ein dermaßen unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt welches Beteiligte beinahe in Grund und Boden versinken lässt. Abgehenden Mitarbeitenden wird entweder offensiv schlecht nachgeredet oder passiv aggressiv zu spüren gegeben, dass weder Verständnis für die Abgangsentscheidung noch Dankbarkeit für die geleistete Arbeit besteht.
unter Kolleginnen gut, Führung sch..lecht.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist angenehm, solange die Geschäftsführung nicht beteiligt ist.