Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMir gefällt es hier sehr gut und ich freue mich, in einem so jungen und dynamischen Team arbeiten zu dürfen.
Das hätte was werden können. Eine gewisse Personalentscheidung hätte vor Jahren getroffen werden sollen, aber besser spät als nie.
Die Unternehmenskultur, die Offenheit gegenüber neuen Ideen, flache Hierarchien
Jedes Teammitglied ist ein qualifizierter Professional mit Erfahrung und gründlichen Wissen über Digitalisierungsprozesse. Zusätzlich, wir haben ein internationales Team — Kollegen kommen aus mehr als 6 Ländern.
Die Menschlichkeit im Umgang mit den Angestellten sowie die Transparenz und Offenheit.
Bei der Zuordnung zu Projekten wird keine Rücksicht auf die AN genommen, die Lebensläufe werden entsprechend "angepasst" und ich, sowie vom Hörensagen einige Kollegi, wären für die Projekte nie korrekt ausgebildet gewesen oder hätten die Anforderungen für den Kunden zufriedenstellend erfüllen können.
Auch hier reicht der Platz nicht aus.
Irgendwie alles. Am Anfang wurde einen die perfekte Welt vorgespielt und dabei ist alles komplett anders. Vorn so, hintenrum anders.
Wenn es etwas gäbe, könnte ich es ansprechen.
Nichts - besser könnte es nicht sein!
Ich wünsche dem Chef wirklich, dass er die Kurve doch noch kriegt. Dafür muss aber viel passieren.
Der Platz hier reicht nicht aus.
Nur ein Arbeitgeber ohne Charakter, behandelt seine Angestellten so.
Erst mit „familienfreundlich“ werben? Und sich aber null so verhalten.
Die Außenwirkung. Das Unternehmen ist so viel lebendiger, als es auf dem ersten Blick scheint.
Der Außenauftritt. Es wird gar nicht deutlich, was einem bei Bimoso alles geboten wird.
Der am besten bewertete Faktor von bimoso Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich liebe meine Kollegen und bin dankbar, um jeden Einzelnen. Bei Fragen und Ungewissheiten stehen wir uns immer zur Seite und man hilft sich gerne gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider das Einzige wofür ich mich positiv aussprechen kann. Ich denke, das liegt allerdings auch leider an der geteilten Verzweiflung über die aktuelle Gesamtsituation im Unternehmen.
Keine Ellbogenkultur, Wertschätzung an jeder Ecke
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut.
Ganz nach dem Motto "Einer für alle" halten wir bei bimoso zusammen. Bei Fragen oder Problemen kann man sich an jeden der anderen wenden und erhält mit Sicherheit Ratschläge und Unterstützung. Dies gilt sowohl für Berufliches, als auch für Privates.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bimoso Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten des GF ist leider absolut katastrophal und unentschuldbar. Ob vor Kunden oder Mitarbeitenden wird vom GF regelmäßig ein dermaßen unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt welches Beteiligte beinahe in Grund und Boden versinken lässt. Abgehenden Mitarbeitenden wird entweder offensiv schlecht nachgeredet oder passiv aggressiv zu spüren gegeben, dass weder Verständnis für die Abgangsentscheidung noch Dankbarkeit für die geleistete Arbeit besteht.
absolut unterirdisch. Egal ob bemutternd dämlich überwachend oder patriacharisch oberflächlich, beides Mist
Nicht existent auf GL-Ebene. Die Personalverantwortlichen versuchen ihr Bestes.
Das Management ist in jeder Hinsicht, fachlich und disziplinarisch als Führungskraft, ungeeignet. Man hat keinen Einfluss auf die Projekte, was auch der schlechten Akquise geschuldet ist. Es wird sich nicht um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert und es wird sich nicht nach dem Laufen des Projektes erkundigt. Wenn man nicht einer Meinung ist, ist das Management beleidigt und nimmt es persönlich. Ab diesem Zeitpunkt wird überlegt, wie man einen mit ungerechtfertigten Abmahnungen loswird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich wurde schon zu Beginn der Einstellung mit verschiedenen Schulungen beauftragt.
Weiterbildungen sind möglich. Man wird gefördert und kann Weiterbildungsmöglichkeiten immer offen ansprechen.
Ich habe bereits die dritte Weiterbildung/Zertifizierung hinter mir und bin noch nicht mal ein Jahr dabei.
Zertifikate für Ausschreibungen werden angeboten. Das war es dann auch schon.
Alle Mitarbeiter haben Möglichkeit Schulung zu machen und fortlaufend sich zu entwickeln mit anderen Fortschritten.
Für mich als Ukrainerin gibt es auch extra Kurse und fremdsprachige Menschen werden beim Sprache lernen von allen unterstützt.
