4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess hat stark angefangen und stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant HR-IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage nach einem Vorstellungsgespräch sollte keine Standard-E-Mail aus dem Bewerbermanagementsystem sein.
Im Gespräch sollte außerdem auf den Hintergrund des Bewerbers eingegangen werden und keine Tätigkeiten angenommen, die nicht aus dem Lebenslauf ersichtlich waren. Wenn aus dem Lebenslauf hervorgeht, dass man aus einem internen HR-Bereich kommt, sollte meiner Meinung nach nicht ein Großteil des Gesprächs aus immer mehr Fragen zur Erfahrung mit Projektarbeit bestehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Ralph KöppenManaging Partner
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen. Wir können nachvollziehen, dass es nie angenehm ist, eine Absage zu erhalten. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne auf und wünschen dir viel Erfolg bei deiner weiteren Karriereentwicklung!
Klasse Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Etwas über mich erzählen, das nicht in meinem Lebenslauf steht.
- Was waren und sind meine Träume, gerne auch mit Ursprung in der Kindheit/Jugend
- Mehr eine angenehme Diskussion und ein Meinungsaustausch zu ein paar Schwerpunktthemen.
- Beide Interviews waren super angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess - welcher definitiv ausbaufähig ist.
Bewerber/inHat sich 2020 als (Junior) Consultant Unternehmensberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt 10 E-Mails hin- und her zu verschicken, wär ein persönlicher Anruf angebrachter gewesen.
Ich habe außerdem zwei Absagen bekommen - ziemlich unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Top-Bewerbungsprozess: Schnell, Wertschätzend und Transparent
Bewerber/inHat sich 2023 als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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