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BINDER 
GmbH
Bewertung

Entweder kommt jetzt der Wandel und die Löhne steigen drastisch das die Leute noch leben können oder good by Production

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Binder GmbH in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich will mich nicht wiederholen bitte lesen ,es ist vieles was schief läuft aber wenn die Übrigen zwei Punkte geändert werden ist es eine bereicherung für die Firma

Verbesserungsvorschläge

Punkt 1 Löhne an die Zeit anpassen
Sprit ,Lebensmittel ,Heizkosten alles wird Teurer und teurer wir arbeiten nur noch für Rechnungen es macht echt bald kein sinn mehr arbeiten zu gehen .
Punkt 2 Vorgesetzten entsorgen Fachsprache bei Binder ja das ist dringend notwendig .das ändert auch drastisch die Atmosphäre zugleich das ist Positiv für die Produktion

Arbeitsatmosphäre

Grosses Problem ,man spürt dir Negative Energie an den ersten Arbeitstag ,achte auf deine Gefühle und die Leute wie sie mit die umgehen.

Kommunikation

Respektlos haben das leben nicht wirklich verstanden .Wie man in den Wald ruft ,so kommt es zurück .

Kollegenzusammenhalt

Du wirst ausgetrickst ,und wirst schlecht geredet damit sie selber besser da stehen .

Work-Life-Balance

Kapital erhöhen egal wie hauptsache umsatz erreichen ,wird aber mit Personalmangel bald schwierig die konkurrenz schläft nicht und zahlt nun mal besser und ist attraktiver byby

Vorgesetztenverhalten

Unbedingt auswechseln ,würde einiges ändern .Absolute Lachnummern die kann man nicht ernst nehmen das der Chefff das nicht erkennt wundert mich sehr .

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich je nach dem wo du arbeitest

Gleichberechtigung

Du bist eine Nummer und wenn die andere Nummer besser argumentieren kann als du und du aber mehr arbeitest steht der Redner besser das als du ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Findet es heraus .

Arbeitsbedingungen

Alles gut wenn da nicht die unnötigen stress macher wären .Druck machen wird dringend benötigt und stehen dann 2wochen im Eck .Keine worte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Marketing wird viel oder besser gesagt es wird nur gelogen

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Witz die Leihfirmen zahlen im Schnitt ein euro mehr die Stunde ,ich spreche aus erfahrung plus Weihnachtsgeld plus Spässen und Tankgeld das zahlt die Firma Binder hier nicht deswegen viele leute byby

Image

Fällt immer tiefer in den keller da können noch so viele gute Fakebewertungen vom Hr stehen die leute erleben es und sehen was hier alles schief läuft

Karriere/Weiterbildung

Wenn du ein guter redner bist und nichts auf den Kasten hast ,kommst du weiter , bewirb dich jetzt schwätzer sind willkommen das passt zu den Vorgesetzten weil sie sind es auch .Vertusche deine Fehler und mache andere Leute dafür verantwortlich so funktioniert es hier .Ist aber nicht mein Fall byby

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei BINDER bedauerlicherweise anders erlebt haben, als wir dies zum großen Teil gespiegelt bekommen.

Leider erscheint Ihre Bewertung sehr pauschal und unspezifisch. Wir erkennen auf Ihrer Seite viel Frust. Aufgrund dieses unkonkreten Feedbacks können wir Ihre durchgängige Sichtweise nur schwer nachvollziehen.

Hinsichtlich der genannten Preissteigerungen wurde bereits im Dezember 2022 abweichend von der tariflichen Regelung die erste Rate der Inflationsausgleichsprämie für BINDER Mitarbeitende vorzeitig ausbezahlt, um Mitarbeitende in diesen herausfordernden Zeiten zu unterstützen. Zudem wird es dieses Jahr im Juni sowie im Mai 2024 eine allgemeine Entgelterhöhung für alle BINDER Mitarbeitenden geben. Wie Sie bereits erwähnt haben, erhalten Sie bei BINDER kein Weihnachtsgeld Ende des Jahres, da diese Zahlung sowie die Sonderzahlungen bereits in Ihrem monatlichen Entgelt integriert sind. Abgesehen davon beteiligt BINDER seine Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung.

Bezüglich Ihres erwähnten Kritikpunkts zum Thema Vorgesetztenverhalten, erhält jede Führungskraft entsprechende Trainings, um Führungskompetenzen zu entwickeln und erfolgreich zu führen. Diese finden kontinuierlich statt, um individuelle Führungstechniken und vor allem eine offene und transparente Kommunikation zu fördern und auch die Sicht der Mitarbeitenden zu verstehen. Solch eine Kommunikation versuchen wir bei BINDER zu leben, um als Unternehmen – genauso wie unsere Führungskräfte – offen, transparent und erreichbar zu sein. Unsere Unternehmenswerte wie Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung bilden hierfür den Rahmen. Deswegen können wir Ihre Bewertung tatsächlich nicht in allen Punkten nachvollziehen. Jeder Mitarbeiter hat jederzeit die Möglichkeit den Vorgesetzten anzusprechen oder auf die Personalabteilung zu zugehen. Auf diese Weise können wir noch mehr zu den Hintergründen erfahren und uns in den angesprochenen Punkten verbessern. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und den gemeinsamen Austausch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!

Ihre Personalabteilung

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