Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BINDER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kommuniziert, was gehört werden soll. Ist teilweise aber realitätsfern
Dieser ist überwiegend gut, aber teilweise unter den Führungskräften nicht. Von der GF wird nicht Teamarbeit gefördert, sondern
Work ist das wichtigste im Leben, da benötigt es Life nicht
Die Atmosphäre zwischen den Angestellten ist ok, aber auch hier muss ich sagen jeder arbeitet für sich und Teamgeist ist nicht vorhanden. Es zählt nur was die Führungskraft sagt, die Aussagen der der Angestellten sind egal
Es gibt b bessere und schlechtere Bereiche im Unternehmen