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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt• Meine tollen Kolleginnen
• Homeoffice
• Gleitzeit
• Freitag Nachmittag normalerweise frei
• Betriebsrestaurant
• Hansefit
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenloses Wasser
• Kostenlose Parkplätze
Die Unternehmendkultur, die Produkte, mein Team (!!), die Umbauabteilung, meine Händler und meine Kunden!
Die offene und freundschaftliche Atmosphäre, Vorgesetzte wirken nicht überheblich, immer offene Türen
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt und der ,,alte" Chef auch noch regelmäßig da ist!
Gute Frage, das Kollegium Temleiter, Abteilungsleiter
Informationspolitik des Managements, Schönreden, hire and fire, kein Gegensteuern im Rahmen der Überdurchschnittlichen Personalfluktuation,
nicht nur Aufgaben übergeben sondern auch die Möglichkeiten schaffen, diese zu übernehmen. Offenheit, Ehrlichkeit.......leider überwiegend Fremdworte. Managementbesetzung sollte mal überdacht werden um sich optimal für die nächsten Jahre gut aufzustellen. Vielleicht läßt der "Patron" .... wirklich mal los...Produkte sind nicht mehr das was sie mal waren. Kostendruck= billig und qualitiv nicht dem Anspruch der Kunden gerecht werdend. Hund erlaubt in der Chefetage...Hoffe
So gut wie alles. Es wird nicht zugehört, Menschlichkeit existiert keine und zu guter letzt stimmen lohnabrechnungen von vorne bis hin nicht. Die Buchhaltung ist komplett überfordert und kommen Monate nach Firmen verlass noch mit Rechnungen die jenseits von gut und böse sind.
bisweilen hohe interne Bürokratie
Am Informationsfluss und an der Kommunikation können wir alle noch arbeiten, aber ich denke das ist eigentlich fast überall so. Im Endeffekt gibt es immer Dinge, die man verbessern kann und da wird auch ständig dran gearbeitet.
Gibt schon ein paar Themen die nicht so toll sind. Aber ich finde BINDER schon ziemlich geil!
Die neue Geschäftsführung die das Ruder übernimmt, sollte sich mehr Zeit für seine Mitarbeiter nehmen und öfter mit ihnen reden.
Ab und zu ein kleiner Smalltalk mit den ,,einfachen" Leuten schafft viel vertrauen, das hat der Seniorchef stets gemacht und tut dies heute noch.
Ich würde mir wünschen, dass Informationen, die abteilungsübergreifend wichtig sind, besser fließen würden.
Da ich zu Hause einen höhenverstellbaren Schreibtisch habe, kann ich auch mal im Stehen arbeiten. Das fände ich für die Kollegen im Büro auch super.
Bleibt wie ihr seid – in einem Familienunternehmen angestellt zu sein, ist wirklich etwas Besonderes. Eure authentische und unterstützende Art trägt maßgeblich dazu bei, dass wir Auszubildenden uns hier wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Schade finde ich das im Sommer 2 Wochen fest geschlossen sind, daher ist man gezwungen in der Hauptferienzeit Urlaub zu nehmen, was ohne Kinder nicht unbedingt sein müsste.
Ausser dem Chef selber,gehören alle ersetzt, ausser den normalen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von BINDER ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Wasserspender
Getränke Automat + Wasser Automat. Arbeit ähnelt Akkord.
Das Headquarter in Tuttlingen ist sehr modern!
Im Homeoffice wurde ich echt top ausgestattet; Laptop, Maus, Tastatur, Docking Station und zwei Bildschirme
An sich gut aber mehr mehr Werkzeuge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINDER ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt Meetings in denen Prozess-und Systemänderungen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert werden. Ebenso gibt es ein Meeting für die Mitarbeiter, um sich bezüglich technischer Fragen austauschen zu können. Aus meiner Erfahrung funktioniert abteilungsübergreifend der direkte Austausch sehr gut und schnell mal über ein Teams-Gespräch mit Kamera, ebenso natürlich im eigenen Team. Die Vorgesetzten legen Wert auf die Meinung Ihrer Kollegen und fragen uns auch nach unserem Feedback.
In meiner Abteilung stimmt die Kommunikation, da habe ich keine Probleme. Aber ich habe den Eindruck, dass dies nicht in allen Abteilungen so gehandhabt wird.
Wenn es kritische Themen gibt, dann werden sie offen kommuniziert! Alle anderen Themen werden in den Abteilungen besprochen.
Es wird kommuniziert, was gehört werden soll. Ist teilweise aber realitätsfern
Könnte manchmal besser sein um zu verstehen wo die Reise hingehen soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Auch hier wird nur das Büro für eingeteilt. Haste was biste was. Es spielt keine Rolle was für eine Leistung du erzielst. Es ist nur wichtig das du gut mit dem Chef auskommst da kannst du noch so versagen in deinem Beruf, in diese Leute wird geld rein gepumpt nicht in die die wirklich Leistung bringen.
Ich bin schon gespannt, was nach meiner Ausbildung auf mich zu kommt. Auf jeden Fall bin ich bereit, mich weiterzuentwickeln und mich in dem Bereich, in dem ich nach der Ausbildung eingesetzt werde weiterzubilden.
Bleibst nach Jahren immer an der selben Stelle,
Es gibt regelmäßige interne und sehr ausführliche Produktschulungen. Man kann mehrere Male im Jahr an freiwilligen Schulungen teilnehmen, wie z.B. "Wie begeistere ich andere"; usw. Die kleinen Schulungen sind echt cool gemacht und interaktiv gestaltet. Ich war echt beeindruckt und werde auch an den kommenden Schulungen wieder teilnehmen.
Wird lieber gefördert als eine Gehalts Erhöhung
