Aussen Hui, innen Pfui - Eiskalte Managementmethoden speziell in der Personalführung der Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, das Kollegium Temleiter, Abteilungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik des Managements, Schönreden, hire and fire, kein Gegensteuern im Rahmen der Überdurchschnittlichen Personalfluktuation,
nicht nur Aufgaben übergeben sondern auch die Möglichkeiten schaffen, diese zu übernehmen. Offenheit, Ehrlichkeit.......leider überwiegend Fremdworte. Managementbesetzung sollte mal überdacht werden um sich optimal für die nächsten Jahre gut aufzustellen. Vielleicht läßt der "Patron" .... wirklich mal los...Produkte sind nicht mehr das was sie mal waren. Kostendruck= billig und qualitiv nicht dem Anspruch der Kunden gerecht werdend. Hund erlaubt in der Chefetage...Hoffe
Verbesserungsvorschläge
Büros: Antiquierte Bürolandschaft in Versuch, Vertrieb etc.. Keine ergonomischen ,vernünftigen Stühle oder höhenverstellbare Schreibtische.
Unternehmenskommunikation auf ein vernünftiges Level verbessern, ist unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Speziell bezogen auf das oberste Management