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Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässig, Verständnisvoll, Lösungsorientiert,…
Vernetzung zwischen den Abteilungen und die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl!
Das Image wird schlechter wahrgenommen als es eigentlich ist.
Es gibt diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Dafür wird aber auch eine gewisse Leistung erwartet.
Es gibt einige Benefits
Wie überall ist der Zusammenhalt sehr Abteilungsabhängig. In meiner Abteilung ist er Top!
Bisher immer tadellos.
Tolles Equipment, Top ausgestattet!
Mittelständisch. Es wird getratscht. Aber ist das jetzt positiv oder negativ?
Branchenbedingt ein hoher Frauenanteil.
Für mich sind keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer spürbar
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Anliegen aus den Filialen werden oft nicht ernst genommen, oder belächelt, bei Verbesserungstipps wird einem vorgeworfen an der Kompetenz der Zentralmitarbeiter zu zweifeln.
Die MA sind durch die Bank unzufrieden, da alle Filialen unterbesetzt sind. Es könnte viel schöner sein, wenn man nicht so viel Stress hätte und nicht ständig alleine in der Filiale sein muss und nicht mal auf Toilette kann
Mit der Änderung auf 36Urlaubstage definitiv besser geworden, allerdings auf eine 6-Tage-Woche, ist es nur Augenwischerei. Von einer 4-tage-Woche wie in anderen Branchen weit entfernt, obwohl mit genug Personal durchaus mach- und denkbar.
Da tut sich etwas, aber dafür wurden einige Meister aus den Filialen genommen.
Die komplette Branche ist hier schlecht. Es gibt mittlerweile mehr, aber verglichen mit anderen Arbeitgebern ist es eher mau
Dieses Jahr gab es ein neues Firmenlogo. Sehr ähnlich. Statt Stück für Stück mit jeder Nachbestellung die 'Papierartikel' zu ändern, wurde alles neu gefertigt, neue Visitenkarten, mind. 5 neue Flyer, Brillenpässe, Rechnungsmappen, … und das bereits in der Filiale vorhandene? Papiertonne! Sofort. Es darf nichts mehr davon da sein. Die armen Bäume die dafür sterben mussten. Umweltbewusst ist das in meinen Augen nicht.
Ist aber vermutlich Filialabhängig. Ich habe Glück.
Den 1 Stern gibt es nicht für den Umgang mit alten Kollegen, sondern für den Umgang mit Langjährigen Mitarbeitern. Während die Jungesellen stetig eine Lohnerhöhung erhalten, tut sich bei den 'Alten' nichts. Auch nicht auf mehrmaliges Nachfragen. Wenn ein langjähriger MA kündigt, wird nicht gefragt, warum oder was man tun kann, oder angeboten, dass die Tür zurück immer offen steht. Es wird eher so getan, als wäre es gut, dass man den MA endlich los ist.
Richtig daneben. Wenn der UnternehmensChef sich seinem Gegenüber nicht gewachsen sieht, wird er persönlich beleidigend. Fachlich diskutiert wird nicht. Zudem werden Versprechungen gemacht, die oft nicht eingehalten werden, oder anders umgesetzt werden.
Es gibt nach wie vor Filialen ohne Klimaanlage, da werden dann 5 Ventilatoren aufgestellt und die MA dürfen bei 40° Innentemperatur arbeiten
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren definitiv verbessert, aber es gibt noch immer einige Schwachstellen und oft erfahren die MA vor Ort, was es für neue Aktionen gibt, durch Kunden.
Nach wie vor verdienen die Männer mit der gleich Aus- und Weiterbildung mehr als Frauen. Im Arbeitsvertrag steht, dass man mit Kollegen nicht darüber sprechen darf. Natürlich aus diesem Grund.
Wie bei jedem Optiker
nichtsmehr deswegen bin ich rechtzeitig gegangen bevor das Schiff untertaucht
könnte man Buch darüber schreiben
Der Chef sollte sich genau überlegen wem er vertraut in der Firma, denn genau diese Personen machen sein Unternehmen kaputt ohne dass er das merkt. Fahr mal von Filiale zu Filiale und hör dir mal so richtig an was die Mitarbeiter zu sagen haben anstatt alles dieser eine Person zu glauben.
Kommt natürlich auf das Team an, aber viele sind falsch und lästern über einen mies, besonders eine auf die man aufpassen sollte
Ich sage lieber nichts dazu sonst müsste ich schimpfen
Was ist das?!
Kannst ja versuchen dich dort weiterbilden zu lassen aber bring lieber Erfahrung mit. Und am liebsten wäre es für dich erst gar nicht hier anzufangen
Bei jeder Steuererklärung kannst du draufzahlen denn Sozialleistungen werden nur miserabel bezahlt. Die Löhne im Vergleich zu anderen Optikern sind einfach lächerlich klein und die wundern sich noch dass niemand dort den Vertrag unterschrieben will.
Tja..
Da werden Aufträge auf Namen von anderen angelegt um eigene Reklamationsquote zu verbessern und nicht nur. Du kannst niemandem vertrauen!!
Keine Ahnung müsste ich erst alt werden um selbst hier was schlechtes zu erfahren.
Feiern sich selbst und verachten alles andere. Treffen nur sehr schlecht nachvollziehbare Entscheidungen dessen Folgen das Personal ausbaden muss
Arbeite bis du umfällst! Unterbesetzung selbstverschuldet und du darfst das alles ausbaden
Kommunikation mit der Zentrale funktioniert nur wenn sie was von dir wollen ansonsten wird es gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung wird nur groß geschrieben, aber es ist alles andere als das. Es sind ausgewählte Personen die mehr Berechtigung bekommen als alle anderen obwohl sie nichtmal den Beruf kennen.
Bilde dich selbst aus denn keiner dort kann dir was gescheit beibringen
Kommunikationslehrgänge für die Vorgesetzten
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Hierarchien lockern und ein Miteinander fördern
viele kennen die Ladenkette, man bekommt dadurch Türen geöffnet
65h Woche
für den Schein nach außen gibt es ein Projekt zur Rettung für Meeresschildkröten
Ich habe mitbekommen wie Kollegen Weiterbildungen gezahlt bekommen haben
überall Lästereien und Kommentare über "Andersartigkeiten" (lokale Essgewohnheiten, komischer Gang, Akzent, Beine nicht rasiert usw.)
cholerische Ausbrüche, persönliche Anfeindungen, Drohungen den Job zu verlieren, wenn man den unrealistischen Erwartungen nicht gerecht wird
Ausstattung war ok. Die Lage vom Büro ist im Sommer sehr unangenehm. In der Nähe befindet sich eine Fabrik, die Aromen herstellt und die Luft des gesamten Bürokomplexes füllen
nicht vorhanden, es wurden Erwartungen gestellt, die vorher nicht kommuniziert wurde
war deutlich besser, als meine Azubikollegen damals bekommen haben
die Aufgaben bei entsprechender Atmosphäre sehr viel Spaß machen können
In unserer Filiale
alles schlechte wird gutgeredet.. es gibt nichts was ich gut finde.
Leeres Versprechen was Lohnerhöhung angeht
Egal was man vorschlagen würde, die Besitzer und fast alle Mitarbeiter in der Zentrale sind so eingebildet sie wissen alles besser.
Kannst vergessen
Am Ende des Jahres zahlst du immer drauf.
Jeder redet hinter den Rücken um sich selbst besser darzustellen
Weiterbimdungsmöglichkeiten wenn auch gering. Preise für Kunden sehr niedrig
Egoistische Machthaber spielen ihr macht aus und Beuten die Mitarbeiter aus.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gehalt den Lebensumständen anpassen. 1500 ca raus bei über 40h und im Monat 160 verkauften brillen. 1800 wollten sie netto nicht zahlen, das sei man nicht wert.
Stressig
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma viele sind u zufrieden haben aber Angst zu gehen weil sie schon so lange dabei sind
Bis Samstag 20 Uhr arbeiten/ in centern
Wird geboten aber keine guten Kräfte, und nur eine Person dafür zuständig
Gehalt Mindestlohn, kein Anstieg bei längerer Dazugehörigkeit oder Bestenleistungen
Alles wird ausgedruckt Hundert mal und auf Papier noch die Aufträge und und und geschrieben. Sta d vor 15 Jahren was die Technik angeht
Nicht vorhanden jeder für sich
Werden nicht gewertschätzt, bekommen keine anerkennung
Unprofessionell / privat mit beruflichen gemischt
Lautes und sehr wirres umfeld
Keine Meetings keine gespräche
Von der Filiale absolut nein und auch von der Zentrale nicht, alles sehr ungerecht und egoistisch
Nur auf Optik generell bezogen
Im Vergleich zu anderen Filialisten ist das Gehalt unterirdisch, Gehaltsverhandlungen gehen meist schlecht aus
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und menschlich behandelt werden (auf die Zentrale bezogen)
Je nach Filiale arbeitet man sich meist kaputt aufgrund von hoher Nachfrage und zu wenig Arbeitskräften.
Der Großteil aller Kollegen die ich je hatte sind nur genervt und wünschen sich Veränderung.
Es existiert kein Schichtsystem und somit auch kein Sozialleben. Kein familienfreundlicher Betrieb
Mülltrennung gleich 0
Wirklich viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, kaum Chancen mehr zu verdienen.
Man kann viel lernen von erfahrenen Mitarbeiter
Wie alle Bewertungen ist das meiste auf die Zentrale bezogen. Die Filialleitungen geben meist ihr bestes
Arbeitsschutzgesetz interessiert sogut wie niemand (Überstunden, Pausenzeiten)
Unterirdisch zusätzlich kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Im Team passt die Atmosphäre. Gegenüber der Zentrale ist es einfach nur unterirdisch. Noch nie so unzufriedene Menschen erlebt, die ihre Laune gerne an anderen auslassen.
Gibt es nicht.
Dafür ist man selbst verantwortlich. Bei den passenden Kollegen bekommt man das auch gut hin.
0 Sterne wären irgendwie passender.
In meinen Augen sind die Vorgesetzten in der Zentrale teilweise fehl am Platz. Nicht interessiert an zufriedenen Mitarbeitern. Und sich dann wundern wenn man fast keine davon mehr hat. Finde den Fehler ….
Welche Kommunikation? Mehr bleibt dazu nicht zu sagen….
Gibt es schlicht und einfach nicht.
Da kann man fast nur Lachen. Binder Optik verliert in der Optik den Faden. Die Optik entwickelt sich weiter.
Binder Optik tut das nicht. Schwierig.
Die Führungskräfte sollten komplett erneuert werden. Das ist für jeden AN unzumutbar.
Eiskalt
Filialen okay, Zentrale wirklich schrecklich
Viel Work, wenig Life
Mit einem kleinen Teil kann man auskommen
Da geht dann gerne mal die Kündigung raus
Das ist wirklich das schlimmste was ich je erlebt habe. Völlig ungeeignete Führungskräfte. Die das Team gegenseitig anstachelt. Selbst nicht arbeitet und die Team-Ideen als ihre eigenen verkauft.
Findet nicht statt
So verdient kununu Geld.