40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Binderholz Deutschland Bewertungen
Binderholz
Deutschland
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da wird richtig Geld verdient.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Binderholz Oberrot | Baruth GmbH in Wolfegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Bemühungen um Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z.B. Der Werksverkauf ist so überteuert das es bei Mitbewerbern günstiger ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man erkennen dass ohne Mitarbeiter auch die Topverdiener ihren Gürtel engerschnallen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten muss man überall, nur hier hat man mit dem Team auch noch Spaß dabei!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Binderholz Burgbernheim GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Feste - woraus ein tolles Teamgefühl ensteht, Prämien, gutes Gehalt, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Prozesse und die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
wenn man seine Arbeit erledigt, dann gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlagbar
Vorgesetztenverhalten
manch einer, welcher nicht oft da ist, könnte sich ändern
Kommunikation
könnte besser sein, aber oft auch selbst Schuld
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, gute Vorgesetzte, angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Binderholz Oberrot | Baruth GmbH in Wolfegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette Arbeitskollegen gutes Gehalt macht sehr spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Binderholz Burgbernheim GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben vorhanden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Binderholz Oberrot | Baruth GmbH in Wolfegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, leider
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und klare Kommunikation, alle an einen Tisch und nicht mit jedem einzeln reden,
Anwesenheitsprämie bei Einstellung richtig darstellen,
Abgeltervertrag abschaffen,
Minutengenaue Zeiterfassung, wie der dt. Gesetzgeber es auch fordert
Arbeitssicherheit konsequent umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die totale Katastrophe! Mentalität: Jeder schwärzt Jeden an, Vertrauen, Struktur, Mitdenken und Organisation ist hier ein Fremdwort.
Image
Der Standort Baruth hat einen schlechten Ruf, leider berechtigt.
Work-Life-Balance
20 Überstunden im Monat ohne Bezahlung stehen im Vertrag, keine Zeiterfassung, oft keine Pause möglich, da chronisch unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem ein oder anderen gut, aber ehrlichen Zusammenhalt gibt es nur sehr selten!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Hier kommt man definitiv nicht gern auf Arbeit.
Kommunikation
Schlicht nicht vorhanden und auch gar nicht erwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gering, z. T. nur etwas über Mindestlohn, vor allem, wenn man die 20 unbezahlten Überstunden einrechnet.
Gleichberechtigung
Schwieriger Umgang mit Frauen, erst Recht, wenn sie eine eigene Meinung haben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete.
Einarbeitung gibt es jedoch keine.
In den Stellenausschreibungen steht zwar etwas von individueller Einarbeitung, bedeutet aber nur, bring es dir selbst bei, aber bei Fehlern gibt es auf den Deckel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Einer flog über das Kuckucksnest"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Binderholz Deutschland Vertriebs GmbH in Oberrot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenstandort liegt im wunderschönen Rottal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Binderholz ist die Arbeit körperlich anstrengend, was nach vielen Jahren zu orthopädischen Problemen führt. Es ist sehr schwierig, dies später vor der Berufsgeschelschaft nachzuweisen, zumal der Sichercheitsbeuftragte zusammen mit einem Mitarbeiter des Personalbüros in seinen Berichten fälschlicherweise schreibt, dass die Firma jeden Tag dünnes Holz schneidet, starke Bohlen ,Dielen und Kanthölzer jedoch nur zweimal im Jahr . Darüber hinaus werden Lärmmessungen an Orten durchgeführt, die nicht besonders laut sind.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren wird darüber gesprochen, einen Psychotherapeuten im Unternehmen zu beschäftigen, was notwendig sei, aber leider ist es nur Gerede.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt nicht darauf an, dass jemand fleißig und kompetent ist, sondern wer Beziehungen im Unternehmen hat. Wenn jemand keine Beziehungen im Unternehmen hat, wird er es immer schwer haben.
Kollegenzusammenhalt
Schwerbehindertevertreter im Unternehmen führt Mitarbeiter in die Irre, mir ist aufgefallen, dass er kranken Mitarbeitern nicht hilft, sondern ihnen schadet. Ich habe mit seinem Stellvertreter darüber gesprochen und er hat mir gesagt, dass es wahr sei, aber seiner Meinung nach sei alles in Ordnung. Ich frage mich: In welchem Land leben wir?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, erschöpfte Mitarbeiter werden für einen kleinen Abfindung gezwungen, das Unternehmen zu verlassen, und wenn sie sich wehren, werden sie sehr brutal behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben Freude daran, Mitarbeiter zu quälen. Es kommt vor, dass Vorgesetzte Mitarbeiter anschreien oder pfeifen.
Arbeitsbedingungen
Harte körperliche Arbeit, in manchen Abteilungen sehr kalt im Winter und heiß im Sommer, Lärm und Staub
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential & Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Binderholz Oberrot | Baruth GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man so viel erreichen kann und so viel Gestaltungsspielraum erhält, wenn man was on top tun möchte.
Dass die Firma so groß und breit aufgestellt ist und man sich um seinen Arbeitsplatz keine Sorgen machen muss. Die Branche nachhaltig ist und der Werkstoff Holz etwas ganz besonderes ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Engagement, den Generationenwechsel und die Gewinnung, Haltung und Ausbildung junger Mitarbeiter für sich zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Schöpft das Potential aus in den Punkten Work-Life-Balance, Image, Sozialleistungen und Ihr seid einer der größten und besten Arbeitgeber der Region. Gewinnt das positive Image zurück, dass die Firma jahrelang hatte.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Firma herrscht viel Kommunikation und Abstimmung, Es gibt Großraum- und 2er Büros, die Ausstattung ist oberes Mittelfeld und man hat alles oder bekommt alles gestellt um gut zu arbeiten.
Image
Gutes Image in der Branche und wer sich mit Holz auskennt, kennt Binderholz. Das Image in der Belegschaft hat großes Potential und muss dringend wieder aufgebessert werden. Das Image in der Region hat auch noch Luft nach oben, da die Firma weitgehend unter Radar verschwindet -was schade ist, da sie eigentlich zu einem Top Arbeitgeber der Region zählen müsste.
Work-Life-Balance
In dem Zusammenhang besteht sehr viel Potential, was aber Stück für Stück auch an Wichtigkeit gewinnt für die Firma. Das Potential und die Notwendigkeit wurde erkannt und insbesondere für die Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitgebermarkt muss hier nachgebessert werden. Mehr Urlaub, HomeOffice, Gesundheitsangebote etc. je nach Standort der Firma gibt es bessere und schlechtere Bedingungen - insgesamt herrscht großes Potential, was bei Ausschöpfung den Arbeitgeber wirklich zu einer Top Adresse macht.
Karriere/Weiterbildung
Muss alles durch Eigeninitiative und Engagement erreicht werden. Von nichts kommt nichts. Die Firma ist nicht so aufgestellt, dass es klare Strukturen gibt und Ausbildungspläne für einen Job, der dann die nächsten Schritte und Entwicklungsstufen aufzeigt. Das muss eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bausparvertrag Förderung, Gruppenunfallversicherung, ab 2025 kommt wohl ein 50€ Gutschein pro Monat für Tanken oder Ähnliches.
Leider wurde Jobrad abgeschafft und Sport und Gesundheit wird wenig unterstützt, das machen viele Firmen und da besteht noch Potential zur Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich kein Vorreiter, jedoch wird alles was von der Politik kommt umgesetzt und sich dran gehalten. An manchen Standorten dann doch sogar Vorreiter und die Büros sprechen auch eine Sprache für sich - Holzbau. Auch das Zero-Waste-Prinzip ist Teil der Firmenkultur.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten die aller meisten Kollegen sehr gut zusammen und sind offen gegenüber neuen Mitarbeitern. Die Integration neuer Mitarbeiter ist beispielhaft. Natürlich gibt es immer ein paar sonderbare Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bilden den Grundstock der Firma und haben daher ein hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten agieren im Rahmen Ihrer Möglichkeiten sehr gut und beispielhaft. Schützen Ihre Angestellten, kommunizieren viel und haben ein hohes eigenes Engagement und strahlen Zugehörigkeit zur Firma aus.
Manchen fehlt es scheinbar an Methodenkompetenz, Einfühlungsvermögen, aber im Großen und Ganzen sind die Vorgesetzten beliebt und bestrebt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma investiert regelmäßig in Ausstattung und Modernisierung - der Gesamtzustand ist aber schon relativ gut! Bsp.: Jedem Mitarbeiter stehen eigentlich 2 externe Monitore zur Verfügung, eine Dockingstation, ein solides Notebook, Headset, Maus, Tastatur. In Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische wurde zuletzt mehr und mehr investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation findet je nach Abteilung mehr oder weniger statt, letztlich könnte noch eine Besserung durch regelmäßige Bewertungsgespräche und Zielgespräche herbeigeführt werden.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Mann, Frau, Herkunft, Sexueller Orientierung und Alter.
Interessante Aufgaben
Je nach Job natürlich mehr oder weniger. Was man aber positiv hervorheben muss, sobald Eigeninitiative gezeigt wird sind die Möglichkeiten fast grenzenlos und man erhält Unterstützung Neues zu testen. Das tolle ist, dass die Entscheidungswege kurz sind und das nicht all zu lang dauert bis man loslegen kann.
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Arbeitssicherheit interessiert den Betriebsleiter immer noch "0" trotz unzähliger Arbeitsunfälle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Binderholz Oberrot | Baruth GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Betriebsleiter einstellen, der am besten selbst Familie hat
Image
bekommen kaum Nachwuchs und es gehen viele gute Leute, sagt schon alles
Gehalt/Sozialleistungen
Motto: mehr arbeiten für noch weniger Geld (durch Betriebsvereinbarung)
Umgang mit älteren Kollegen
werden aussortiert, wenn Leistung nicht mehr passt
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen arbeiten Leute oft allein, was nicht zulässig ist, sogar mit Behinderung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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könnte sehr viel besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Binderholz Deutschland Vertriebs GmbH in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gleichgültigkeit dem arbeiter gegenüber
Verbesserungsvorschläge
vorarbeiter schulen
Arbeitsatmosphäre
bis auf einen gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
kümmer sich wenig um arbeiter
Arbeitsbedingungen
anstrengend
Kommunikation
gut
Gehalt/Sozialleistungen
soweit gut
Interessante Aufgaben
soweit gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Einfach unterirdisch diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Binderholz Burgbernheim GmbH in Burgbernheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausen gibt es nicht. Es wird an der Maschine gegessen. Kein Pausenraum bzw der Pausenraum ist der alte Raucherraum. Total versifft.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einen anständigen Pausenraum.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von einer bei Binderholz müssen wir uns an keine gesetzlichen Vorschriften halten Atmosphäre.
Image
Nach außen immer toll und supi. Innen wird nur schlecht über alles und jeden geredet.
Work-Life-Balance
Schichten werden wie es der Geschäftsführung passt verlegt. Nachtschicht eine Woche von Sonntag bis Freitag, dann wieder von Montag bis Samstag, keine Planungssicherheit für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen versuchen ihr bestes neuen Mitarbeitern alles zu erklären. Leider werden diese Kollegen nicht gut behandelt, da ja zu wenig raus kommt wenn ordentlich eingelernt wird. Es muss schließlich genug Material am schichtende aus den Maschinen kommen, sonst droht Ärger aus Österreich.
Vorgesetztenverhalten
Leider können keine 0 Sterne vergeben werden. Es wird niemals offen kommuniziert. Nur sehr wage und niemand will sich festlegen.
Kommunikation
Was ist das? Niemand in der Firma kennt sich aus. Infos werden niemals von den Führungskräften weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird überall nur das mindeste gegeben. Beim Gehalt, Sozialleistungen wie VWL und Urlaub
Gleichberechtigung
Frauen werden in der Produktion nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Eintönig, eben Massenproduktion
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Binderholz Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Binderholz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Binderholz Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.