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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binn Sanitätshaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Binn Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Binn Sanitätshaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Die Absprachen im Unternehmen sind katastrophal. Man kann sich überhaupt nicht auf andere Mitarbeiter verlassen zum größten Teil.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt 1-2 Kollegen die nett sind.

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1,0
Work-Life-Balance

Man wird oft genötigt auch in Pausen jederzeit Abruf bereit zu sein. Außerdem werden oft Überstunden gemacht ohne einen Ausgleich zu bekommen. Meistens werden die Überstunden auch im Zeitkonto nach einiger Zeit gestrichen. Man wird oft auch in andere Filialen versetzt obwohl sie nicht in der Nähe vom Wohnort sind und man zum Beispiel 2h hin braucht, mit der Begründung ist jetzt so. Dies wird auch erst am tag vor dem Wochenende bekannt gegeben das es am herauffolgenden Montag so ist…

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die lästern oft hinter deinem Rücken. Dies hört man wenn man zum Beispiel in der Küche neben dem Büro des Chefs sitzt.

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1,0
Interessante Aufgaben

Als Azubi kriegst du meistens nur so Aufgaben wie Putzen, Aufräumen, Gassi gehen, Saugen, Blumen gießen, Schaufenster ausräumen oder so obwohl dein Job ein Werkstatt Beruf ist

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Personalmangel aufgrund außergewöhnlich hohen
Personalwechsels.

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