Der Schein trügt. Besser Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene/Teamleiter durch fachlich und persönlich geeignetes Personal ersetzen, sich von Querulanten trennen, Ideen von engagierten Mitarbeitern ernst nehmen, Mitarbeitergespräche führen, Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht, noch nie so viel Neid, Missgunst, unprofessionelles Arbeiten/Auftreten auf einmal gesehen
Kommunikation
Buschfunk funktioniert super, der Rest = 0
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, neuen Mitarbeitern wird grundsätzlich mit Argwohn begegnet
Work-Life-Balance
Manche arbeiten sich ab bis zum Umfallen, weil sie (noch) hinter der Firma stehen oder um die Inkompetenz anderer zu kompensieren, andere wiederum machen sich das Leben leicht, somit dürfte die Wahrnehmung sehr subjektiv sein. Aber wenn man nur die Fakten flexible Arbeitszeit, Anzahl Urlaubstage, Möglichkeit zum Abbau von Überstunden betrachtet, könnte es einem in anderen Unternehmen schon deutlich schlechter gehen...
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorgabe von Zielen, keine Kontrolle, keine Kritikfähigkeit, Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert; Vorgesetze sind es nur auf dem Papier, fast alle "Vorgesetzten" sind persönlich und fachlich ungeeignet. Einfach nur peinlich.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist Potential vorhanden, man kommt nur nicht dazu. Man versucht viele Brände so klein wie möglich zu halten. Zusätzlich kochen viele ihr eigenes Süppchen oder boykottieren die Arbeit des anderen.
Gleichberechtigung
gegenüber Frauen - werden als eher minderwertigere Arbeitskraft angesehen, ansonsten kommen die weiter, die am lautesten schreien
Arbeitsbedingungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region teils überdurchschnittlich, kommt auf die Position an. Manch einer würde sich ganz schön umgucken, wenn er/sie in einem anderen Unternehmen arbeiten müsste.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Ein Konzept zur Weiterbildung ist nicht vorhanden. Die allernötigsten Schulungen werden gewährt. Karriere? In dem Unternehmen ein Fremdwort. Es findet eher eine rückwärtige Entwicklung statt.