Schöne Arbeitsstelle / unter neuer Leitung seit 1.8.23
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung
- abwechslungsreiche Arbeit
- Verhältnis der Angestellten untereinander
- Sachliche Kommunikationsmöglichkeit zu den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zustand der Büros
- Gehaltsentwicklung unklar
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Schotterparkplatz macht die Autos immer schön dreckig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist ok, Probleme können kommuniziert werden ohne das man Angst haben muss.
Zum Großteil der Werker herrscht ein positives Verhältnis, man begegnet sich auf Augenhöhe in beide Richtungen. Das habe ich in anderen Firmen schon ganz anders erlebt.
Zu den Gruppenleiter kann man sachlich und ruhig kommunizieren, Schreihälse gibt es meines Wissens keine. Bei den Vorarbeitern (Werker Teams) geht es auch mal ruppiger zu.
Kommunikation
Hier hat sich (zu mindestens in unserer Abteilung) einiges Verbessert in letzter Zeit. Es gib ca. pro Quartal eine Informationsveranstaltung wo man über aktuelle Projekte und Entwicklung im Unternehmen informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut bis sehr gut. Auch außerhalb der eigenen Abteilungen, vorausgesetzt man begegnet sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Urlaub kann recht unkompliziert genommen werden, auch kurzfristig. Häufungen (alle gleichzeitig) werden nicht gerne gesehen, aber ich habe noch nie erlebt das nein gesagt wurde.
Arbeitsbeginn regulär ab 6 Uhr bis 9 Uhr. Arbeitsende regulär ab ca. 14:30 Uhr, Nachteulen können auch problemlos bis 18Uhr machen.
Fr ist 11:50Uhr FEIERABEND! (Vorausgesetzt man hat seine 38h voll) "Mittagspause" am Fr ist laut Stechuhr 15:00-15:25. Man muss die Pause also nicht nehmen wenn man vor 15 Uhr am Fr geht, Pausenbrot kann am Platz aber trotzdem 12Uhr gegessen werden.
Abweichungen von den oben genannten Arbeitszeiten sind nach Abstimmung problemlos möglich. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist in meinen Augen die größte Stärke der Firma, private Termine können problemlos wahrgenommen werden. Einfach Abstimmen und ausstempeln.
Homeoffice ist vereinzelt möglich, hauptsächlich wenn es triftige Gründe gibt (Anlieferung einer Spedition zuhause, Kind ist leicht krank und man will nicht gleich Kind krank machen (kostet nerven beim Arzt und die liebe Kohle wird weniger), sehr weiter Arbeitsweg).
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zu den unmittelbaren Vorgesetzten ist positiv. Technisches Verständnis ist vorhanden und ausgeprägt, Entscheidungen sind soweit nachvollziehbar. Gerne wird aber die eigene Planung durch die Vorgesetzten über den Haufen geworfen und man wünschen sich das so etwas früher kommuniziert wird. Naja, alles bezahlte Arbeitszeit :)
Probleme werden Lösungsorientiert betrachten, oft pragmatisch gelöst mit Fokus auf minimalen Zeit- und Arbeitsaufwand, soweit die Lösung brauchbar erscheint. Probleme die so nicht lösbar erscheinen werden meistens entsprechend anders aufgerollt.
Zur (neuen) Geschäftsführung hat man (noch) wenig Kontakt.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr Abwechslungsreich, das liegt am großen Produktportfolio und den verrückten Ideen der Kunden. Man hat in der Regel ein paar Produktgruppen die man Betreut, aber es kommt auch immer mal etwas aus den anderen Gruppen auf den Tisch. Es wechselt also gerne zwischen Feuerwehr, Polizei, Rettungsdienst, Bundeswehr (Ambulanzbereich), Zoll, Wasserwacht und diversem anderen Gerät.
Gleichberechtigung
Naja, Gehaltsgefälle ist vorhanden. Kürzere Arbeitszeiten werden weitestgehend akzeptiert.
Tipp: Aufgrund des hohen Auftragsbestandes ruhig beim Gehalt selbstbewusst fordern, wir suchen massig Personal. Gerade wenn ihr von der elektrischen Schiene seid.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt herrscht Personalmangel aufgrund hoher Auftragsbestände, weswegen auch problemlos ältere Personen eingestellt werden.
Ob ein hoher Erfahrungsschatz nach langer Betriebszugehörigkeit entsprechend finanziell gewürdigt wird würde ich aber verneinen, zumindestens was der Buschfunk verrät.
Arbeitsbedingungen
Nur ca. 20% der Büros sind wirklich modern und renoviert, dafür muss man aber in der Nähe der Geschäftsführung sitzen, man steht also vor einem Dilemma :)
Nach Regenschauern tropft es in einigen Stellen in der Werkhalle. Es fliegen gerne mal Vögel durch die Halle und bauen ein Nest. An vielen Schreibtischen steht noch VEB. Man könnte also sagen das sich hier etwas verändern muss.
Computertechnik kann als angemessen modern bezeichnet werden, mit einigen Ausreißern.
Positiv ist das es kein riesiges Großraumbüro gibt. Meistens sitzen 8 Personen in einem angemessen großen Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Könige im wegwerfen von neuen Fahrzeugteilen und Ausrüstung. Oft handelt es sich um "Kundeneigentum" was der Kunde nicht zurück will und von uns nicht verkauft werden darf oder nicht gewollt ist.
Ich habe miterlebt wie duzende neue Frontscheiben von Fahrzeugen in die Presse kommen oder hunderte Drucker nach 2-3 Jahren in den Schrott fliegen und das ist nur die Spitze vom Eisberg.
Ganz klar Note 6!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsspanne ist unter den Kollegen vorhanden und recht von gerade noch ok bis gut.
Gehalt kommt pünktlich.
In der Vergangenheit ist Gehaltstechnisch nichts passiert. Erst seit kurzem kommt Bewegung in das Thema.
- 38h Woche
- diverse Prämien
- 5% mehr dieses Jahr
EDIT: 12/2023 Die Zusagen über weitere Gehaltserhöhungen / Sonderzahlungen wurden durch die neue Geschäftsletung für 2024 bestätigt! Es soll 5% mehr für alle und eine Einmalzahlung von 1000€ geben.
- Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, mit sehr überschaubarem Gewinn
Negativ zu nennen ist noch, dass es KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr gibt. Der Bruttolohn der Bestandsverträge wurde damals entsprechend dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhöht, was man den Angestellten am liebsten noch als Gehaltserhöhung verkaufen wollte. Es gibt also keine festen Sonderzahlungen.
Jeder sollte das bei seiner Gehaltsfindung, wenn er/sie hier anfängt berücksichtigen. Ihr müsst das 13 Gehalt schon mit ins Jahresbrutto einrechnen, wenn ihr nach eurem Wunschgehalt gefragt werdet.
Image
Das Thema Image ist sehr durchwachsen, hier kommt es drauf an wem man fragt. Bis zum Wechsel am 1.8.23 war es der Firma extrem wichtig ein positives Image nach außen zu kommunizieren, intern sah es die Belegschaft eher anders.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen gibt es meines Wissens keine. Karriereaufstieg innerhalb der Firma ist aber möglich, wenn man gut ist oder Vitamin B hat.