Familienfreundliches Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern auf dem Weg zu professionellen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen
hohe emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihre Produkte
Werte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt
Flache Hierarchien
Positives Miteinander
Viele Benefits wie Getränke, Pausensport, Bio-Kantine, Essenszuschuss, Betriebsrente, Tankzuschuss, Freikontingent an Ölen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas zögerliche Umsetzung von Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Stolz sein und auch weiterhin zeigen, was die Mitarbeiter leisten und was die Firma für tolle Produkte hat.
Weitermachen in der Professionalisierung der Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung
Klare Organisationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
angenehmes und professionelles Miteinander auf Leitungsebene; flache Hierarchien; kurze Wege
Kommunikation
gut, aber ausbaufähig. Insbesondere die standortübergreifende Kommunikation mit dem französischen Standort ist gerade dabei, deutlich verbessert zu werden. Man ist auf einem guten Weg...
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kompromissbereitschaft)
Vorgesetztenverhalten
- sehr vertrauensvoller Austausch
- verfügbare Zeit ist auf dieser Hierarchieebene immer schwierig und mehr Austausch ist wünschenswert, aber das ist überall so (und geht mir nicht anders)
Interessante Aufgaben
super spannende Projekte; Weiterentwicklung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Digitalisierung, Automatisierung, Zusammenarbeit mit französischem Standort etc.
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt ein sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung; vielleicht nicht die High-End Geräte, aber das ist auch nicht erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist in den Unternehmenswerten stark verankert und wird auch so gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits. Gehalt ok in Bezug auf Lage und Marktsituation
Image
diverse Umstrukturierungen aufgrund angespannter Marktlage wurden von den meisten Mitarbeitern sehr positiv und notwendig betrachtet; bei einigen sorgte das für Unmut, aber das ist wohl überall so - Veränderungen sind für manche Menschen schwer und das für auch da und dort mal zu Unmut. Das Unternehmen ist auf einem guten Wege, Stabilität und Loyalität aufzubauen. Vor allem durch Aufbau von hoher Fachexpertise in den Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Dort wo Weiterbildung erforderlich ist, wird sie auch durchgeführt.