Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungSehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen
hohe emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihre Produkte
Werte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt
Flache Hierarchien
Positives Miteinander
Viele Benefits wie Getränke, Pausensport, Bio-Kantine, Essenszuschuss, Betriebsrente, Tankzuschuss, Freikontingent an Ölen etc.
- die Vielfältigkeit meiner Arbeit
- das Führungs-Team
- das jeden Tag frisch gekocht wird
- die hellen Büros
- das monatliche Öl-kontingent
- die Stimmung im Unternehmen
die Produkte, die Kollegen, die Wertevorstellung
Die Geschichte und den Einsatz der Gründerin.
- subventioniertes frisch gekochtes Bioessen in der Küche
- monatliches Kontingent für Mitarbeiterkäufe
- Yogaangebot für die Mittagspause
- die Lage ist - trotz des weiten Arbeitsweges für Städter - romantisch
auf Worte müssen Taten folgen, mitunter dauert es etwas zu lang bis die Dinge umgesetzt werden.
etwas zögerliche Umsetzung von Entscheidungen
Der Umgang mit den Angestellten. Company first.
Hohe Fluktuation der Abteilungsleiter
zu wenig offene, sachliche Kommunikation
standortübergreifende Probleme wurden zu oft abgewatscht anstatt konstruktiv nach Lösungen zu suchen
zu wenig Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter
Die Umstrukturierungen der vergangenen Jahre und die der Zukunft müssen weiter verfolgt werden, neue Sichtweisen und ein Verändertes Selbstbild der BIO- Branche müssen sich in den Unternehmen der BIO/fair Trade/Naturland -Branche alle neu definieren und finden. BIO ist kein Nieschenprodukt mehr und findet eine breite Akzeptanz am Markt. Die früheren "Spinner und Ökos" sind jetzt Mainstream!
Stolz sein und auch weiterhin zeigen, was die Mitarbeiter leisten und was die Firma für tolle Produkte hat.
Weitermachen in der Professionalisierung der Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung
Klare Organisationsstrukturen
Es gibt einiges zu verbessern, das Bewusstsein dafür ist da. In den letzten Jahren wurde in verschiedenen Phasen von Changeprozessen daran gearbeitet und dies wird auch weitergeführt.
Ich habe beim Offboarding-Gespräch alles gesagt, was es zu sagen gibt. Vermutlich wird sich nie wirklich etwas zum Positiven verändern, solange die entscheidende leitende Person sich nicht selbst kritisch reflektiert. Also werden wohl leider auch künftig wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschlissen und letztlich weiterziehen. Dabei könnte alles so gut sein!
Es sind gute Rahmenbedingungen da, um ein Unternehmen mit glücklichen MitarbeiterInnen schaffen zu können. Hierfür bedarf es ein Umdenken der Führungsetage hin zu mehr Empathie und Handlungsweisen, die mit den Wertezielen des Unternehmens im Einklang stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Bio Planète - Ölmühle Moog ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
des einen Freud ist auch des anderen Leid... sehr kreative Produktentwicklung, viele tolle und einzigartige Produkte am Markt. Bis diese dann innerhalb der Produktion wirklich gut umsetzbar sind vergeht naturgemäß immer erst etwas Zeit, für Anschaffungen neuer Maschinen z.B.
Mein Aufgabengebiet war abteilungsübergreifend und somit sehr abwechslungsreich und interessant. Es hat mir großen Spaß gemacht. Ich konnte mir ein breites Spektrum Wissen aneignen.
super spannende Projekte; Weiterentwicklung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Digitalisierung, Automatisierung, Zusammenarbeit mit französischem Standort etc.
Es sind vielfältige Themen und für diejenigen, die proaktiv und lernwillig sind, gibt es immer neue Herausforderungen.
Tolle Produkte, anspruchsvolles Marktumfeld - das spiegelt sich in den Aufgaben wider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bio Planète - Ölmühle Moog ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
gut, aber ausbaufähig. Insbesondere die standortübergreifende Kommunikation mit dem französischen Standort ist gerade dabei, deutlich verbessert zu werden. Man ist auf einem guten Weg...
Die Kommunikation ist etwas verbesserungsfähig, und wird auch durchaus so von den FK wahrgenommen. Durch neue Kollegen bewegt sich in Sachen Kommunikation etwas
Transparente ehrliche, wertschätzende Kommunikation sieht anders aus. Dabei wäre gerade das in einem Familienunternehmen zu erwarten.
Hier werden die Wege oftmals viel zu kompliziert, indirekt und teilweise bewusst verschleiert gehalten. Es findet viel Gerede "hinterm Rücken" statt.
Die Kommunikation ist lückenhaft. Andere Abteilungen werden vorsätzlich im Dunkeln gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. Auch "Quereinsteigern" werden Aufstiege und Weiterentwicklung ermöglicht mit entsprechendem Engagement. Geschenkt bekommt man, wie überall, Nichts. Man muss schon zeigen und möglichst kommunizieren, dass man weitere Ziele hat. Natürlich muss es entsprechenden Bedarf im Unternehmen geben.
Innerhalb meiner Zeit hier konnte ich in meine erste Führungsrolle reinwachsen - Dank Unterstützung der Vorgesetzten und einem tollen Team.
es ist ein Mittelständiges Unternehmen! Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss eben Geduld mitbringen...
Dort wo Weiterbildung erforderlich ist, wird sie auch durchgeführt.
Hier wird investiert. Aber das wird den Mitarbeiter dann auch vorgehalten und als Grund genommenen das Gehalt nicht anzupassen. "Man habe bereits Geld für Weiterbildung investiert"
