Es könnte viel schöner sein...
Verbesserungsvorschläge
Es sind gute Rahmenbedingungen da, um ein Unternehmen mit glücklichen MitarbeiterInnen schaffen zu können. Hierfür bedarf es ein Umdenken der Führungsetage hin zu mehr Empathie und Handlungsweisen, die mit den Wertezielen des Unternehmens im Einklang stehen.
Arbeitsatmosphäre
Ist nur innerhalb mancher Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend wird manchmal leider
strukturbedingt gegeneinander gearbeitet, statt an einem Strang zu ziehen. Im Unternehmen an sich liegt daher eine oft bedrückende Stimmung im Raum, da lieber mit Druck und Angst statt mit Lob und Wertschätzung gearbeitet wird. Durch die ständige Fluktuation fehlt es zudem an Stabilität. Die Aufgaben der offenen Stellen landen (oft dauerhaft) zusätzlich auf den Tischen der Gebliebenen, wodurch es oft zu einer Überlastung der MitarbeiterInnen kommt, die sich negativ auf die Stimmung auswirkt.
Kommunikation
Hier werden die Wege oftmals viel zu kompliziert, indirekt und teilweise bewusst verschleiert gehalten. Es findet viel Gerede "hinterm Rücken" statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen oft sehr gut - davon wird das Unternehmen getragen.
Work-Life-Balance
Ist möglich, aber nicht hoch angesehen, da erwartet wird, dass man den Job an die erste Stelle setzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf keiner ehrlich wertschätzenden Basis. Potentiale werden nicht gesehen bzw. nicht an den richtigen Stellen eingesetzt. Diese werden leider eher nach Sympathie statt nach Kompetenz vergeben.
Entscheidungen werden oft im Alleingang getroffen, auch wenn dabei von den MitarbeiterInnen monatelang geleistete Vorarbeit verworfen wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, nur leider werden den MitarbeiterInnen zu wenig Freiheiten gewährt, um sich mit diesen zu beschäftigen. Die meisten haben ohnehin schon viel zu viel auf dem Tisch.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist schön gelegen, so dass es die Möglichkeit gibt, die Pause im Freien zu verbringen. Schön ist auch, dass man auf Wunsch ein sehr gutes Mittagessen von der Unternehmensköchin erhalten kann. Der Arbeitsweg ist jedoch in der Regel weit. Zudem sind viele Büroräume und die Technik samt Internetverbindung nicht besonders gut und es kann je nach Lage sehr laut sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Bio-Unternehmen wird schon Vieles richtig gemacht und es gibt gute Initiativen, jedoch mehr extern als intern. Im Unternehmen wird der Umweltgedanke nur von Einigen wirklich gelebt und der soziale Umgang mit den MitarbeiterInnen hat Aufholbedarf. Da ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben und Verantwortungen ziemlich niedrig. Es wird aber an den Sozialleistungen gearbeitet.
Image
Nach außen nach wie vor sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber die Weiterbildungen erfolgen nicht ressourcenorientiert genug.