2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firmenleitung ist sehr bestrebt, das Klima zu verbessern.
Bei Problemen, findet man hier immer ein offenes Ohr.
Die allgemeine Stimmung ist genervt.
Die allgemeine Simmung ist gedrückt und sehr ernüchternd.
i.d.R. Gleitzeitsystem.
Allerdings fallen oft Überstunden an, was nicht immer vorhersehbar ist.
Stunden ansammeln und an den Urlaub anhängen ist problemlos möglich.
Mit einigen richtig super!
Manche Kollegen geben einem allerdings das Gefühl, ungewollt zu sein.
Es fehlte an Führungsqualität, Entscheidungsbereitschaft und Menschlichkeit des Abteilungsleiters.
Einiges auf Zuruf zwischen Tür und Angel.
Auf Nachfrage oft keine klaren Aussagen des Vorgesetzten.
Niemand wird aufgrund von Geschlecht, Herkunft, ect. bevorzugt oder benachteiligt behandelt.
Kollegiale Miteinander im Team.
Mehr auf die Meinungen seiner Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf die ein paar weniger. Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern in allen Belangen. Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht Vertagen. Datenschutz der Mitarbeiter ernster nehmen
Die Atmosphäre im Team ist super, allerdings wird der Alltag sehr überschattet von dem Unmut über die nicht vorhandene Kommunikation von oben. Die mittlere Führungsebene ist, abhängig von der Abteilung, sehr gut oder sehr ausbaufähig. Leider wird die Meinung der Mitarbeiter von den oberen Ebenen nicht erst genommen und so Chancen auf Besserung vertan. Alles in allem fühlt man sich leider nicht sehr Wertgeschätzt.
Dank Gleitzeit sehr gut und auch wenn man kurzfristig frei braucht
Das Team, egal in welcher Abteilung, ist sehr eng zusammen und hat ein gutes Klima.
Da die mittlere Führungsebene sehr von der Abteilung abhängt, beziehe ich mich hier ausschließlich auf die obere Ebene.
Das Unternehmen ist in kurzer Zeit sehr schnell gewachsen, leider ist die Struktur und die Denkweise nicht mitgewachsen. Es wird sich noch sehr an überholten Maßstäben und Meinung festgehalten. Auch Anregungen werden leider nur angenommen, wenn sie von bestimmten Mitarbeitern kommen.
Leider sind durch den schnellen Wachstum teilweise nicht genug Arbeitsplätze vorhanden
Außerhalb des eigenen Teams leider so gut wie nicht vorhanden und dies zum Teil auch absichtlich. Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik wird leider nicht angenommen. Zum Teil werden leider auch sensible persönliche Informationen an unbeteiligte weiter gegeben.
Gleichberechtigung im gesellschaftlichen Sinne ist sehr gut. Allerdings gibt es große Unterschiede in der Gleichberechtigung zwischen neuen Kollegen und "alten Hasen"
Die Tätigkeit selber ist sehr interessant, allerdings ist diese Teilweise ungleichmäßig verteilt und in Phasen des Leerlaufes werden nur sehr bedingt neue Aufgaben gefunden.