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Bioassay 
Labor 
für 
biologische 
Analytik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bioassay Labor für biologische Analytik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioassay Labor für biologische Analytik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioassay Labor für biologische Analytik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Stimmung ist genervt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einiges auf Zuruf zwischen Tür und Angel.
Auf Nachfrage oft keine klaren Aussagen des Vorgesetzten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen richtig super!
Manche Kollegen geben einem allerdings das Gefühl, ungewollt zu sein.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

i.d.R. Gleitzeitsystem.
Allerdings fallen oft Überstunden an, was nicht immer vorhersehbar ist.

Stunden ansammeln und an den Urlaub anhängen ist problemlos möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlte an Führungsqualität, Entscheidungsbereitschaft und Menschlichkeit des Abteilungsleiters.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Team ist super, allerdings wird der Alltag sehr überschattet von dem Unmut über die nicht vorhandene Kommunikation von oben. Die mittlere Führungsebene ist, abhängig von der Abteilung, sehr gut oder sehr ausbaufähig. Leider wird die Meinung der Mitarbeiter von den oberen Ebenen nicht erst genommen und so Chancen auf Besserung vertan. Alles in allem fühlt man sich leider nicht sehr Wertgeschätzt.

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