Hier möchte man nicht arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Arbeit als solches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer fühlt man sich wertlos.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückrad in der Führungsetage, allgemeingültige Regelungen festlegen, Struktur und Organisation einbringen, Auftragsplanung besser gestalten, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck, da mehr Aufträge angenommen werden als abgearbeitet werden können. Der Druck wird von den meisten Führungskräften nach unten weitergeheben. Deadlines werden willkürlich ohne Absprachen festgelegt und die Mitarbeiter müssen dann schauen, wie sie diese einhalten können.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann schauen, wie man damit umgeht.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann man nicht sprechen. Anstatt zusammenzuhalten und sich für gemeinsame Interessen einzusetzen, schwärzen sich Kollegen gegenseitig beim Vorgesetzten an, finden dort immer Gehör und stehen unter besonderem Schutz. Neid unter den Kollegen ist ein großes Problem, da keine allgemeinen Regelungen existieren.
Work-Life-Balance
Auf besondere Familienumstände oder ähnliches wird grundsätzlich keine Rücksicht genommen. Homeoffice ist keine Option, obwohl es für viele möglich wäre und während des letzten Lockdowns reibungslos funktioniert hat. Auch da fehlt eine allgemeingültige Regelung. „Freiwillige Mehrarbeit“ ist an der Tagesordnung und wird im Zweifel einfach geleugnet. Viele Kollegen müssen regelmäßig an Wochenenden arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte stehen nicht zu ihren Entscheidungen, falls sie überhaupt entscheiden, und ändern ihre Meinung bei Bedarf einfach wieder. Man bekommt das Gefühl, nichts wert und leicht ersetzbar zu sein und wenn einem etwas nicht passt, darf man gerne gehen. Auf der Straße warten schon die nächsten auf den Job.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und macht Spaß. Unter den gegebenen Bedingungen hilft das aber auch nicht weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Firmenzugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte, von Führungskräften jedoch wohlwollend hingenommene Mehrarbeit, volle Büros und Labore, die Arbeitssicherheit und der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter finden nicht genug Beachtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht darauf geachtet, umweltschonend zu arbeiten. Homeoffice wird nicht angeboten, obwohl man so den CO2-Ausstoß reduzieren könnte. Bei Verbrauchsmaterialien wird auch nicht auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist Luft nach oben und vieles ungerecht.
Karriere/Weiterbildung
Was unbedingt nötig ist, wird angeboten. Darüber hinaus wird es kompliziert.