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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyIch habe mich nicht als Nummer gesehen, meine Arbeit wurde geschätzt, offene Kommunikation zur "höheren Etage" (Bereichsleiter,Chef). Anliegen wurden schnell geklärt. Ich bin gerne auf Arbeit gekommen und habe mich sehr wohlgefühlt.
interessante Aufgaben
Ganz interessante Arbeitsaufgabe
Leider nur die Arbeit als solches.
jeder ist sich selbst der Nächste
beim Gehalt ist noch ordentlich Luft nach oben
kaum Einarbeitung weil keiner Zeit hat
Alles andere.
Als Arbeitnehmer fühlt man sich wertlos.
In der Arbeitszeit schaffbare Aufgaben vergeben
Zeiterfassung einführen
Einführung einer Unternehmens-Struktur.
Überstundenregelung könnte überarbeitet/überdacht werden
Mehr Rückrad in der Führungsetage, allgemeingültige Regelungen festlegen, Struktur und Organisation einbringen, Auftragsplanung besser gestalten, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Der am besten bewertete Faktor von BioChem agrar Labor für biologische und chemische Analytik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig Positive in dieser Firma...., die Aufgaben sind interessant. Allerdings sehr viel Schreibarbeit.
Die Arbeit an sich ist interessant und macht Spaß. Unter den gegebenen Bedingungen hilft das aber auch nicht weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioChem agrar Labor für biologische und chemische Analytik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Absprachen zwischen den Abteilungen und die Kommunikation kann verbessert werden. Es gibt kurze Kommunikationswege und Entscheidungen untereinander.
Nur über das nötigste wird informiert.
Es gibt keine Kommunikation. Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann schauen, wie man damit umgeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn es durch Regularien erforderlich ist, bekommt man eine Weiterbildung. Ansonsten kann man zusehen, wie man klarkommt.
Was unbedingt nötig ist, wird angeboten. Darüber hinaus wird es kompliziert.
