4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interessante Aufgaben
jeder ist sich selbst der Nächste
beim Gehalt ist noch ordentlich Luft nach oben
kaum Einarbeitung weil keiner Zeit hat
In der Arbeitszeit schaffbare Aufgaben vergeben
Zeiterfassung einführen
Ganz interessante Arbeitsaufgabe
Alles andere.
Einführung einer Unternehmens-Struktur.
Sehr stressig aufgrund sehr vieler unerledigter Aufträge und eines Arbeitspensums, welches nicht zu schaffen ist. Daher war auch die Einarbeitung kaum vorhanden, da niemand Zeit hat.
Sehr schlecht. Aufgrund der Vielzahl unerledigter Aufträge werden viele unbezahlte Überstunden gemacht, welche aufgrund fehlender Zeiterfassung auch nicht abgebummelt werden können.
Im Labor werden sehr viele Einwegprodukte und Wegwerfartikel verwendet.
Nur wenn es durch Regularien erforderlich ist, bekommt man eine Weiterbildung. Ansonsten kann man zusehen, wie man klarkommt.
Ist kaum vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste....
Wissen und Erfahrung werden nicht geschätzt, nur wer schafft viel in kurzer Zeit zählt.
Unfair und es gibt eine Ungleichbehandlung verschiedener Mitarbeiter.
Nur über das nötigste wird informiert.
Hier besteht noch sehr großes Verbesserungspotential.....
Hoher Frauenanteil, es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Das einzig Positive in dieser Firma...., die Aufgaben sind interessant. Allerdings sehr viel Schreibarbeit.
Ich habe mich nicht als Nummer gesehen, meine Arbeit wurde geschätzt, offene Kommunikation zur "höheren Etage" (Bereichsleiter,Chef). Anliegen wurden schnell geklärt. Ich bin gerne auf Arbeit gekommen und habe mich sehr wohlgefühlt.
Überstundenregelung könnte überarbeitet/überdacht werden
Grundsätzlich herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. In meinem Bereich sehr gute Teamarbeit. In anderen Abteilungen gibt es etwas Verbesserungspotential.
Gleitzeit, gute Work-Life-Balance
Gewinnbeteiligung, Prämien da gibt es nichts zu meckern
Ausbaufähig
Unter meinen Kollegen war es ein sehr schönes arbeiten. Sie standen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Die Tür stand immer zu Vorgesetzten offen, private Anliegen wurden schnell geklärt. Flache Hierarchie. Sehr angenehmes, persönliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen gerade in Coronazeiten ausbaufähig! Viele Mitarbeiter in einem kleinen Büro oder Labor. Durch den Neubau sicher angenehmer geplant. Arbeitsschutz könnte überdacht werden.
Die Absprachen zwischen den Abteilungen und die Kommunikation kann verbessert werden. Es gibt kurze Kommunikationswege und Entscheidungen untereinander.
Leider nur die Arbeit als solches.
Als Arbeitnehmer fühlt man sich wertlos.
Mehr Rückrad in der Führungsetage, allgemeingültige Regelungen festlegen, Struktur und Organisation einbringen, Auftragsplanung besser gestalten, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Großer Druck, da mehr Aufträge angenommen werden als abgearbeitet werden können. Der Druck wird von den meisten Führungskräften nach unten weitergeheben. Deadlines werden willkürlich ohne Absprachen festgelegt und die Mitarbeiter müssen dann schauen, wie sie diese einhalten können.
Auf besondere Familienumstände oder ähnliches wird grundsätzlich keine Rücksicht genommen. Homeoffice ist keine Option, obwohl es für viele möglich wäre und während des letzten Lockdowns reibungslos funktioniert hat. Auch da fehlt eine allgemeingültige Regelung. „Freiwillige Mehrarbeit“ ist an der Tagesordnung und wird im Zweifel einfach geleugnet. Viele Kollegen müssen regelmäßig an Wochenenden arbeiten.
Was unbedingt nötig ist, wird angeboten. Darüber hinaus wird es kompliziert.
Da ist Luft nach oben und vieles ungerecht.
Es wird nicht darauf geachtet, umweltschonend zu arbeiten. Homeoffice wird nicht angeboten, obwohl man so den CO2-Ausstoß reduzieren könnte. Bei Verbrauchsmaterialien wird auch nicht auf Nachhaltigkeit geachtet.
Von Zusammenhalt kann man nicht sprechen. Anstatt zusammenzuhalten und sich für gemeinsame Interessen einzusetzen, schwärzen sich Kollegen gegenseitig beim Vorgesetzten an, finden dort immer Gehör und stehen unter besonderem Schutz. Neid unter den Kollegen ist ein großes Problem, da keine allgemeinen Regelungen existieren.
Erfahrung und Firmenzugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt
Führungskräfte stehen nicht zu ihren Entscheidungen, falls sie überhaupt entscheiden, und ändern ihre Meinung bei Bedarf einfach wieder. Man bekommt das Gefühl, nichts wert und leicht ersetzbar zu sein und wenn einem etwas nicht passt, darf man gerne gehen. Auf der Straße warten schon die nächsten auf den Job.
Unbezahlte, von Führungskräften jedoch wohlwollend hingenommene Mehrarbeit, volle Büros und Labore, die Arbeitssicherheit und der Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter finden nicht genug Beachtung
Es gibt keine Kommunikation. Man wird regelmäßig vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann schauen, wie man damit umgeht.
Die Arbeit an sich ist interessant und macht Spaß. Unter den gegebenen Bedingungen hilft das aber auch nicht weiter.