3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BioChem Holding Beteiligungs- und Management GmbH Bewertungen
BioChem
Holding
Beteiligungs-
und
Management
GmbH
Karlsruhe
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgezeichnetes familiengeführtes Unternehmen mit großem Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenseigentümerin ist sozial, denkt und handelt zukunftsgerichtet. Die Unternehmenseigentümerin legt hohen Wert auf Verbesserungen in Umweltstandards. Es liegen konkrete Zeitpläne vor, wie das Unternehmen klimaneutral wird. Holding-Unternehmen mit Tochterunternehmen, welche am internationalen Markt ausgerichtet ist. Im Unternehmen werden Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern laufend umgesetzt. Mein Arbeitgeber hat sehr viele Benefits und Gehaltsextras. Jedes Jahr werden mehrere Betriebsfeiern abgehalten. Flexible Arbeitszeiten. Bei hohen Temperaturen wird Speiseeis für das ganze Unternehmen gekauft und verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Wir bieten leider keine BOGY und BORS Praktika an.
Wir haben schon viele Herausforderungen gemeistert und sollten uns dieser Stärke bewusst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Holding handelt hier sehr vorausschauend. Das Unternehmensziel Klimaneutralität wird mit Nachdruck verfolgt und konkret geplant.
Das können nur wenige vergleichbare Unternehmen von sich behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familiengeführtes und sehr soziales Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr soziale Firma, flexible Arbeitszeiten, Vielseitigkeit in den Aufgaben, Herausforderungen an denen man wachsen und sich weiterentwickeln kann, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich sehe nichts Schlechtes, nur minimale Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
an interner Kommunikation arbeiten, auch mehr Marketing nach außen - wir sind ein sehr gutes Labor, welches ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich Mikrobiologie, Analytik und Molekularbiologie anbietet und eine gute Firma
Arbeitsatmosphäre
familiär, sehr angenehm
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, spontan freizubekommen ist hier einfach möglich, auf private Gegebenheiten wird eingegangen und Rücksicht genommen, mobiles Arbeiten auch möglich
Karriere/Weiterbildung
wer Karriere machen möchte, sich für das Unternehmen einsetzt und es auch kommuniziert, dem sind alle Wege offen, regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sind erwünscht, diese können frei gewählt werden
Gehalt/Sozialleistungen
sehr ordentliche Bezahlung und viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Gefahrstofflager, Abfalltrennung (Sondermüll), Fahrradplätze
Kollegenzusammenhalt
im Allgemeinen gut, an der einen oder anderen Stelle könnte anstatt übereinander mehr miteinander geredet werden
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied zwischen den jüngeren und älteren Kollegen gemacht
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich ist Unterstützung und großer Frei-und Handlungsraum gegeben, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beratergeführtes Unternehmen - keine eigenes Standing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten Sie miteinander, nicht gegeneinander.
Bauen Sie Vertrauen in die internen Ressourcen auf und nicht in die externen Berater oder Gremien.
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Arbeit ist durch wenig positives Feedback belegt, es herrscht meist ein angeordnetes Chaos aus Beschäftigungsarbeiten von Gremien und Beratern. Facharbeiter und Spezialisten werden bevormundet und der Pessimismus ist allgegenwärtig da die eigentliche Arbeit nicht getan werden kann. Somit steigt die Menge der Ausstiege und Krankmeldungen spürbar.
Image
Intern wird nur gelästert an jeder Stelle, was eigentlich jedem ein Alarmzeichen sein sollte
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird grundsätzlich überschritten, dies sollte auf hohes Betriebsinteresse deuten, ist aber der Überlastung und dem Missmanagement geschuldet. Was positiv zu erwähnen ist, ist aber das auf dem Papier Homeoffice und flexible Arbeitszeiten erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dazu keine Strategie sondern nur ein Fortbilden auf Bedarf wenn es nicht anders geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude entspricht wohl eher einem älteren Ideal.
Im Winter sehr oft kalt und Ausfall der Heizungen, im Sommer nur bedingt klimatisiert. Parkplätze sind Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Aufgabe kann Gruppenweit sehr gut zusammengearbeitet werden, der Effekt des Zusammenwachsens wird aber durch die gesetzten Beraterbeschlüsse und Gremien im Kern erstickt. Da alles nur im Hinterzimmer und extern bezahlt entschieden wird entsteht kein Zugehörigkeitsgefühl..
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelang gediente Mitarbeiter werden zwar ausgezeichnet, aber nicht gewürdigt. Oftmals wird die Person noch auf einen Abschussposten gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen nach Tagesform, Befehlsstil anstatt Teamwork in der oberen Etage, häufige Erwähnung von Abmahnungen, unliebsame Mitarbeiter werden einfach in andere Bereiche der Gruppe versetzt
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung steigt in den letzten Jahren und stellt einen guten Standard. Seit Einführung eines internen IT-Administrators im Hause auch die Ausstattung in diesem Bereich vor allem mit 365 und Teams. Es ist aber noch sehr viel Luft nach Oben.
Kommunikation
Kommunikation entsteht auf Nachfrage - nicht aktiv durch Absprachen oder offenen Austausch.
Gleichberechtigung
Dem Standard entsprechend - nicht herausragend.
Die "Geschäftsführer und Prokuristen" gleichen sich seit Jahren im Profil
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist eigentlich interessant am Anfang und in der visualisierten Vorstellung, im Verlauf wird aber im Kontext der Berater und Führung sowie fragwürdigen Unternehmenszielen komplett alles relativiert. Hier spielen auch die Besitzverhältnisse und Machtverhältnisse am Kopf der Gruppe mit ein das fachlich unpassende Leute von intern und extern das sagen haben und nicht die eingestellten Personen. Meist wir alles ohne Interesse nur abgenickt ohne Sachverstand.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BioChem Holding Beteiligungs- und Management durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden BioChem Holding Beteiligungs- und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BioChem Holding Beteiligungs- und Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.