Biogen 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Welche Nebenwirkungen stünden in dem Beipackzettel zu Ihrer Person?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt den Bewerber über die nächsten Schritte informieren. Nach meiner Bewerbung wurde ich von einem Recruiter kontaktiert und es wurden weitere Fragen zu meiner Person sowie dem Startdatum und den Gehaltsvorstellungen gestellt. Insgesamt empfand ich das Gespräch als sehr positiv und hatte dementsprechend ein gutes Gefühl. Allerdings habe ich daraufhin 6 Wochen nichts mehr von Biogen gehört. Auf Nachfrage hieß es nur, dass man sich melden würde. In der 7 Woche kam dann eine Standardabsage per E-Mail. Da ich angesichts meiner universitären Laufbahn und meiner bisher gesammelten Berufserfahrung ideal für die Stelle geeignet bin, verwundert es mich, dass ich nicht einmal die Möglichkeit hatte mich näher vorzustellen. Auch verwunderlich ist, dass die Stelle noch immer ausgeschrieben ist und sich laut LinkedIn auch noch darauf beworben wird. Das Ganze hinterlässt einen faden Beigeschmack. Ging es hier also nur darum, die Gehaltsvorstellungen abzuklopfen? Nach dem Motto: "Wer macht es denn am günstigsten?" Qualitfikationen scheinen hier nicht berücksichtigt worden zu sein...sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Anzahl der Gesprächspartner reduzieren. Insgesamt hatte ich mit sieben verschiedenen Personen (vier aus dem Recruiting/HR und drei aus dem Fachbereich) gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dienstleister suchen, die Qualität liefern: Der Anruf kam aus den Philippinen. Die Verbindung war sehr schlecht, ich musste ständig nachfragen, es waren Hintergrundgeräusche zu hören.

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gefühl, dass mir wenig Wertschätzung entgegengebracht wurde. Alle Stationen des CV wurden gefühlsmäßig angezweifelt und in Frage gestellt ebenso wie meine Ziele oder meine Motivation. Wenn das sich durch die Tätigkeit zieht und alle Entscheidungen, Prozesse und Berichte genauso angezweifelt werden, kann ich nur sagen: "Danke für die Absage, so ist es mir erspart geblieben, die Absage zu geben!" Wenn man außerdem weiß, dass der Bewerber eine stundenlange Anfahrt hinter sich hat und nun ebenso wieder stundenlang nach Hause fahren muss, wäre eine Fürsorge, wenigstens ein Wasser für die Fahrt anzubieten sehr schön gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Den beruflichen Werdegang des Bewerbers nicht mit allen Argumenten schlecht reden

Verbesserungsvorschläge

ich hatte insgesamt 1 Telefoninterview und 2 persönliche Gespräche. die Gespräche habe ich als sehr positiv und freundlich empfunden (nette Gesprächspartner: Personalerin, Vorgesetzter und Kollegin). Alle weiteren Prozesse und Schritte wurden immer kommuniziert. Nach dem letzten Gespräch hieß es, dass Anfang April eine Entscheidung getroffen wird. Nachdem Anfang April nichts kam habe ich 1x nachgefragt (wegen Ostern und Urlaub keine Entscheidung möglich - da war es für mich schon klar in welcher Richtung das gehen würde), die Absage kam aber am 20.4 per Email. Offensichtlich habe ich Biogen nicht überzeugt. Ich hätte mir gewünscht, dass die Personalerin mir die Absage telefonisch mitteilt (hätte ich mich nach 3 Gesprächen anders entschieden, hätte ich mich auch telefonisch gemeldet). Der Bewerbungsprozess dauerte von Januar bis April. Die Terminkoordination erfolgte durch das Büro in Polen. Trotzdem sehr schade, ich denke Biogen ist ein guter Arbeitgeber und ich hätte mich sehr über eine positive Antwort gefreut.

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Fragen wie man bestimmte Situationen lösen oder reagieren würde

Verbesserungsvorschläge

Ich wirds sowing von B. I. als auch von Headhunter für zwei verschiedene Positionen als vielversprechende Kandidatin angesprochen

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