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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Firmengelände ziemlich gut, aber sonst nichts.
Wo soll man anfangen und wo soll man aufhören ?
Mehr auf junge frische Arbeitskräfte setzen und darauf basierend aufbauen. Die alteingesessenen Mitarbeiter und Geschäftsleitung bringt das Unternehmen kaum voran. Ein bisschen mit der Zeit gehen. Arbeitsweise, Arbeitsmaterial und Mentalität einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Man fühlt sich sofort bedrückt und eingeschüchtert durch die altmodische Mentalität von Mitarbeiter und Geschäftsführung. Grenzwertige Aussagen und Verhaltensweisen von Arbeitskollegen werden von der Geschäftsleitung toleriert und nicht geahndet. Arbeitsklima ganz großer Minuspunkt!
Muss man selbst wissen.
Durch die Gleit-Zeit ist man flexibel.
Gehalt überhaupt nicht den akademischen/schulischen Bildungsgrad entsprechend. Renommierte Berufe und Stellenbezeichnungen werden sehr schlecht bezahlt.
Pseudo.
Überhaupt nicht vorhanden, da Arbeitskollegen sich gegenseitig verpetzen und in die Pfanne hauen. Verhalten von Mitarbeitern teilweise wie im Kindergarten.
Die werden behandelt wie Könige, warum auch immer.
Keine Worte. Nutzen gerne Ihre Macht aus und stellen ihren eigenen Mitarbeitern und Führungskräften gerne Steine in den Weg. Ständige Überwachung durch das Beauftragen von Mitarbeitern andere Mitarbeiter zu kontrollieren.
Sehr schlecht aus den o.g. Gründen.
So gut wie keine.
Überhaupt keine.
Ganz ok, wird aber irgendwann auch langweilig auf Dauer.
Tiere auf dem Firmengelände
Respektlosigkeit sowie schlechte Aufgabenumsetzung der Führungspositionen
Etwas mehr initiative zeigen, auf die Meinung der Mitarbeite hören, sich modernisieren und Respekt gegenüber Arbeitskollegen zeigen
So ziemlich gar nichts.
So ziemlich alles. Von der Geschäftsführung bis hin zur Arbeitsatmosphäre ist alles aufbaufähig. Diskriminierung und Mobbing sind Alltag. Mitarbeiter fallen sich gegenseitig in den Rücken. Intrigen ist an der Tagesordnung. Nicht zu vergessen sind Entscheidungen von der Geschäftsführung Personen zu Führungskräften zu machen, welche überhaupt keine Arbeitserfahrung in den entsprechenden Abteilungen/Bereichen haben.
Eine kompetente Unternehmensführung aufbauen und mehr junge Leute einstellen, die das Unternehmen zukunftsweisend in eine neue Bahn lenken. Alle Mitarbeiter dort sind gefühlt Ü60 und sind überhaupt nicht in der Mentalität und Arbeitsweise zeitgemäß. Somit kein Spielraum für Fortschritte. Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und zuhören und sich nicht mit unnötigen Zeugs beschäftigen.
Mobbing, Intrigen, Diskriminierung und kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Geschäftsführung/Inhaber/in zeigt gerne seine Macht, aber bringt das Unternehmen kaum voran.
Gleit-Zeit
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Deutlich unterbezahlt. Vorallem für Leute mit akademischen Bildungsgrad. Gehaltsvorstellung von der Unternehmensführung eine Frechheit.
Fallen sich gegenseitig in den Rücken und mobben sich untereinander.
Zeigen gerne Autorität, aber sonst auch nicht wirklich gut.
Man fühlt sich durchweg unwohl, sobald man das Büro betritt.
Kaum. Wenn, dann nur sinnloses.
Gar keine.
Unternehmen hat Potenzial und Aufgaben sind spannend.
Vertrauensarbeitszeit
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeiten für den Umweltschutz
Vermögenswirksame Leistung
Gut
Sehr wertig
Stets respektvoll
Sehr schönes Büro
Unternehmensleitung lebt es vor
Umweltschutz
Gerade die häufigen Gelegenheiten das Lichtbogenschweißen (WIG) grundlegend erlernen zu können, möchte ich an dieser Stelle als sehr positiv hervorheben.
Schlechte Stimmung durch absurde Geschäftsführung und mangelhafte Kommunikation bzw. Intrigen