7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Management stehen die Türen immer offen und es nimmt sich Zeit für persönliche Belange. Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlungen. Jährliche Gehaltsanpassung und Boni.
Die Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt.
Kurzfristige Urlaube/Urlaubstage kein Problem. Auf private Termine wird ebenso Rücksicht genommen. Jeden Freitag um 13 Uhr Feierabend - klasse!
Management hat großes Interesse an Weiterbildung und fördert diese gerne.
Über das Gehalt hinaus wird so ziemlich alles an Zusatzleistungen geboten, was es gibt. VWL, Jobrad, Tankgutscheine, Geschenkgutscheine, Fitnessangebote, Weiterbildung, Boni, etc.
Offenes Ohr für Anregungen/Kritiken. Faire Diskussionen und Entscheidungen.
Dank einer modernen Arbeitsplatzausstattung ist das Arbeiten von überall möglich, so auch im Home Office.
Neben Routineaufgaben viele spannende, abteilungsübergreifende Projekte, die die Firma nach vorne bringen. Viel Kontakt auch zu externen und ausländischen Partnern.
Kollegen, Förderungen, soziale Leistungen.
Ich freue mich auf das neue zusätzliche Gebäude 2024.
Die Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen sind durch die Bank weg sehr sympathisch. Aus persönlicher Erfahrung kann ich weitergeben, dass Arbeit gelobt wird.
Es herrscht eine lockere, angenehme und wirklich freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Mitarbeiter-Team der Firma ist ein großes Plus.
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Die Arbeitszeiten sind aktuell (Vollzeit) bei Mo. - Do. von 7:00 bis 16:00 Uhr und Fr. 7:00 bis 13:00.
Es gibt einige Teilzeit arbeitende Eltern mit Kindern. Hier wird, so wie ich es mitbekomme, Rücksicht genommen.
Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert. Wer fragt, sich dafür einsetzt und gefördert werden will, wird es auch. Berufsbegleitende Studien, IHK-Weiterbildungen, Schulungen, etc. sind möglich.
Viele extra Sozialleistungen. Unter anderem: Jobrad, eGym, Sodexo (Bonuskarte), toll organisierte Firmenevents, betriebliche Altersversorge, Zusatz-Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Geburtstagsgutschein.
Es herrscht ein deutliches Bewusstein für die Umwelt & das Soziale. Das Thema Nachhaltigkeit wird beachtet. Inkl. Zertifizierungen.
Ich bin zufrieden mit meinen Kollegen :)
Langdiendene Kollegen werden geschätzt und sind mit ihrem Aufgabenbereich gewachsen.
Großes Plus: Es werden Mitarbeiter unabhängig ihres Alters eingestellt.
Ich kann hier persönlich von keinen Konflikten berichten. Ziele werden realisitisch gesetzt.
Die Räume und PCs entsprechen den Aufgaben der Mitarbeiter.
2024 wird das neue Gebäude fertig, hier freuen wir uns auf eine sehr moderene Arbeitsumgebung.
Interne News werden mit dem internen Newsletter kommuniziert. Außerdem werden weitere Neuigkeiten aller Art von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter weitergegeben.
Bin happy :)
Viele nette Kollegen
Gutes junges Team
Gute Abteilungsleiter (die auch nicht alles retten)
GF
zu viele probleme hinter den Kulissen
keine grade Linie
Austausch des GF um die Firma wieder in die richtige Richtung zu bringen
Ehrlich kommunizieren und versprechen einhalten.
Vieles passiert hinter den Kulissen und wird teilweise falsch durch den Flurfunk verbreitet
Kollegen sind fast alle super aber das nimmt auch ab
Nach extern super, intern wacht man dann nach einigen Wochen auf und realisiert was wirklich los ist.
Teilweise gut
je nach Abteilung
Gehalt eher niedrig, Urlaubstage ebenfalls
okay
n.a.
kommt auf die Person drauf an
GF sehr schlecht und jede Woche eine andere Meinung
Aufgaben und Kunden und Produkte sind interessant
Nichts
Er meint er wäre das Non-Plus-Ultra. Man sollte mal absteigen von seinem hohen Thron.
Man sollte darüber nachdenken sich von einigen Vorgesetzten zu trennen oder sie mal ordentlich schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Sonst hat man ja auch keine Probleme Mitarbeiter nach Hause zu schicken.
Diskriminierungen/Beleidigungen werden geduldet und nicht ernst genommen. Diese kommen sowohl von Kollegen, als auch Vorgesetzten sowie der obersten Führungsebene. Wer gerne in einer Diktatur arbeitet ist genau richtig. Keine Flexibilität bei Arbeitszeiten, andere Meinungen sind nicht willkommen und die Person ist direkt auf der schwarzen Liste sowie jeder der nicht spurrt. Arroganz von oben ist an der Tagesordnung. Kritik nicht erwünscht.
Wie schon gesagt.
Nach Außen alles ganz toll, Innen allerdings pfui
Wer gerne 41h arbeitet, starre Arbeitszeiten hat und Home Office nicht wünscht, ist genau richtig. Ab und zu wird mal ein freier Tag geschenkt oder man darf früher gehen. Aber auch nur vorgegeben von oben.
Urlaub kann genommen werden, in Notfällen wird rücksicht genommen.
Wie schon erwähnt, wer nicht ins Bild passt, wird deutlich daran erinnert. Unterstützt von oben.
Absolute Katastrophe. Nicht nur von den Abteilungsleitern, sondern auch von ganz oben. Man redet gerne über die Mitarbeiter und nicht mit ihnen. Alles muss kontrolliert werden, zB wer geht früher wieso, weshalb, warum usw.
Es werden gerne ausgiebig Versprechungen gemacht, aber Absprachen dazu gibt es nicht und der Mitarbeiter hat dann halt pech gehabt. Kein Wunder, dass so viele weglaufen.
Die oberste Ebene entscheidet und man wird in Kenntnis gesetzt und muss das stur ausführen. Allerdings nur über allgemeine Dinge. Persönliche Angelegenheiten werden nicht angesprochen. Man redet gerne über die Mitarbeiter, zieht seine Schlüsse und ab auf die schwarze Liste. Wer nicht der Diktatur entspricht, muss gehen.
Offenheit, Vielfalt wird gefördert, Individualität der Mitarbeiter akzeptiert und gefördert
habe keine deutlichen Punkte ausmachen können
sich der Allgemeinheit anpassen und wenigstens auf die 40h Woche reduzieren
Es besteht viel sozialer Kontakt zu den verschiedenen Mitarbeitern. Es wird viel gelacht aber auch konstruktiv bei Aufgaben unterstützt. Sehr angenehmes Arbeitsklima
42h Woche, aber in der Regel werden keine Überstunden gemacht und auch nicht verlangt
Es werden Englischkurse oder Stufe angeboten (während der Arbeitszeit). Weitere Weiterbildungen/Studium/Ausbildung kann problemlos mit der Arbeit vereinbart werden
Sehr engagiert und hilfsbereit. Für alle Fragen und auch Neuheiten, Vorschläge offen.
Jeder Mitarbeiter ist für Fragen offen. Es werden alle relevanten Informationen an einen weitergebenden
Es wird einem alles über die gesamte Wertschöpfungsketten im Verkauf/Vertriebsinnendienst beigebracht