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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungStimmung, Lage, Kollegen, allgemeine Arbeit
Beim Management stehen die Türen immer offen und es nimmt sich Zeit für persönliche Belange. Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlungen. Jährliche Gehaltsanpassung und Boni.
Kollegen, Förderungen, soziale Leistungen.
Ich freue mich auf das neue zusätzliche Gebäude 2024.
Viele nette Kollegen
Gutes junges Team
Gute Abteilungsleiter (die auch nicht alles retten)
Offenheit, Vielfalt wird gefördert, Individualität der Mitarbeiter akzeptiert und gefördert
GF
zu viele probleme hinter den Kulissen
keine grade Linie
Er meint er wäre das Non-Plus-Ultra. Man sollte mal absteigen von seinem hohen Thron.
habe keine deutlichen Punkte ausmachen können
Flexible Arbeitszeiten, wo es möglich ist.
Austausch des GF um die Firma wieder in die richtige Richtung zu bringen
Ehrlich kommunizieren und versprechen einhalten.
Vieles passiert hinter den Kulissen und wird teilweise falsch durch den Flurfunk verbreitet
Man sollte darüber nachdenken sich von einigen Vorgesetzten zu trennen oder sie mal ordentlich schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Sonst hat man ja auch keine Probleme Mitarbeiter nach Hause zu schicken.
sich der Allgemeinheit anpassen und wenigstens auf die 40h Woche reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von BioGrund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langdiendene Kollegen werden geschätzt und sind mit ihrem Aufgabenbereich gewachsen.
Großes Plus: Es werden Mitarbeiter unabhängig ihres Alters eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BioGrund ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GF sehr schlecht und jede Woche eine andere Meinung
Die oberste Ebene entscheidet und man wird in Kenntnis gesetzt und muss das stur ausführen. Allerdings nur über allgemeine Dinge. Persönliche Angelegenheiten werden nicht angesprochen. Man redet gerne über die Mitarbeiter, zieht seine Schlüsse und ab auf die schwarze Liste. Wer nicht der Diktatur entspricht, muss gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Management hat großes Interesse an Weiterbildung und fördert diese gerne.
Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert. Wer fragt, sich dafür einsetzt und gefördert werden will, wird es auch. Berufsbegleitende Studien, IHK-Weiterbildungen, Schulungen, etc. sind möglich.
je nach Abteilung
Es werden Englischkurse oder Stufe angeboten (während der Arbeitszeit). Weitere Weiterbildungen/Studium/Ausbildung kann problemlos mit der Arbeit vereinbart werden
