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Biomare 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biomare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biomare
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biomare
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

nach 4 Tagen Einarbeitung, an denen der Chef 2x davon zu spät kam, ist man dem Chaos allein überlassen worden.

Formulare, die für ein Lebensmittelunternehmen PFLICHT sind, waren nicht vorhanden.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Mit dem Chef absolut katastrophal (hat jegliche Arbeit von sich abgewälzt und konnte oft nicht weiterhelfen, weil er gewissen Sachen selbst nicht wusste oder Dinge verlegt hat - die Kollegen aus den Läden waren sehr hilfsbereit.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen aus den Läden waren stets hilfsbereit und freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wochenende frei, Tagschicht - Luxus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterirdisch.

4 Tage mehr schlecht als recht einarbeiten und Selbstständigkeit erwarten (sehr schwierig, wenn man extern ist und nach wenigen Tagen kaum noch Hilfe bekommt, sondern bei jedem Anruf das Gefühl bekommt, zu nerven).

Keine Selbstreflexion, ständig zu spät, chaotisch, undankbar, selbst mit den Systemen nicht vertraut - traurig.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hatte eine große Entscheidungsfreiheit und konnte somit auch Sachen, die einen nicht kommuniziert worden sind -wie der Hauptteil- selbst herausfinden.

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