28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Rückblick zur Arbeit bei Biomare
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Biomare GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen nett und Filialen angenehm
Image
ich hatte das gefühl, dass dort eine hohe fluktuation herrscht
Work-Life-Balance
wechsel von Früh- und Spätschicht strengt schon manchmal an, aber an sich okay
Karriere/Weiterbildung
werden angeboten, wirken auch recht interessant, durch corona aber nicht wirklich eine besucht
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht und wird damit begründet, dass man in einem Biounternehmen nicht so hart arbeiten muss wie z.B. bei Aldi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialthemen
Kollegenzusammenhalt
gut, aber es gab einen Kollegen, der viele Kollegen tyrannisiert hat und es gab trotz Beschwerde keine Reaktion von der Führungsebene darauf
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts seltsames aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist sehr eigensinnig, teils sexistisch in seinen Aussagen, kündigt einen kurzfristig in der Probezeit, obwohl er einen neuen Vertrag in Aussicht gestellt hat
Arbeitsbedingungen
Coronazeit war eine besondere Zeit, aber prinzipiell okay
Kommunikation
mit Kollegen gut, mit Führungsebene eher schwierig, besonders mit der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
mir ist nichts seltsames aufgefallen
Interessante Aufgaben
es gibt verschiedene Bereiche Back, Gemüse/Obst, Kosmetik, Fleisch und Käse, aber auf Dauer trotzdem etwas eintönig
Nicht gleich kündigen, sondern das Gespräch suchen. Einarbeitungsplan war nicht vorhanden - man war auf sich allein gestellt.
Arbeitsatmosphäre
nach 4 Tagen Einarbeitung, an denen der Chef 2x davon zu spät kam, ist man dem Chaos allein überlassen worden.
Formulare, die für ein Lebensmittelunternehmen PFLICHT sind, waren nicht vorhanden.
Image
Man kann zum Glück viele Sachen über dieses Unternehmen/ den Chef nachlesen - viel Negatives.
Work-Life-Balance
Wochenende frei, Tagschicht - Luxus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus den Läden waren stets hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
4 Tage mehr schlecht als recht einarbeiten und Selbstständigkeit erwarten (sehr schwierig, wenn man extern ist und nach wenigen Tagen kaum noch Hilfe bekommt, sondern bei jedem Anruf das Gefühl bekommt, zu nerven).
Keine Selbstreflexion, ständig zu spät, chaotisch, undankbar, selbst mit den Systemen nicht vertraut - traurig.
Arbeitsbedingungen
schlechtes Gehalt, dafür viel Freiheit.
Kommunikation
Mit dem Chef absolut katastrophal (hat jegliche Arbeit von sich abgewälzt und konnte oft nicht weiterhelfen, weil er gewissen Sachen selbst nicht wusste oder Dinge verlegt hat - die Kollegen aus den Läden waren sehr hilfsbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Man hatte eine große Entscheidungsfreiheit und konnte somit auch Sachen, die einen nicht kommuniziert worden sind -wie der Hauptteil- selbst herausfinden.
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber wird in der Regel als verletzend empfunden. Das ist verständlich. Problematisch ist jedoch, dass die Verletztheit oft einer ausgewogenen Bewertung und dem Blick auf den eigenen Anteil am Geschehen im Wege steht.
In Zeiten von allgegenwärtigem Mangel an Personal überlegt sich jedes Unternehmen sehr gründlich, ob eine Kündigung wirklich unumgänglich ist. Eine Kündigung bedeutet außerdem, dass Zeit und Kosten für das Recruiting, das Einarbeiten und die Zeit bis zur Erlangung des notwendigen Leistungsniveaus verloren sind. Zudem muss damit gerechnet werden, dass in der verbleibenden Zeit bis zum Ende der Kündigungsfrist Krankenscheine eingereicht werden und dadurch weitere zusätzliche Kosten entstehen. Jede Kündigung kostet das Unternehmen also immer richtig Geld und Kraft. Wir bei Biomare wägen Kündigungen im Führungsteam sorgfältig ab und trennen uns nur dann von Mitarbeitern, wenn ein großes Missverhältnis zwischen den Anforderungen der Stelle und den im Durchschnitt der erbrachten Leistungen und zusätzlich keine realistische Aussicht auf die nötige Entwicklung besteht.
Wir haben in der Regel durch den Vergleich mit Vorgänger, Nachfolger oder analogen Stellenprofilen sehr wohl den kritischen Check, ob unsere Anforderungen gut zu schaffen sind. Wenn das Engagement und eine realistische Selbsteinschätzung vorhanden sind, finden wir einen gemeinsamen Weg und passen das Anforderungsprofil an, bevor wir den Rückschlag einer Trennung in Kauf nehmen.
In der Theorie klingt alles gut. In der Praxis sieht dann alles anders aus! Ich kann das Unternehmen nicht empfehlen!
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biomare GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkauf regionaler Produkte, nette und entspannte Kundschaft. Mehr fällt mir leider nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel, siehe obere Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Eigenen Führungsstil überdenken, mehr Präsenz in den Filialen, sich öfter selbst ein Bild vor Ort machen anstatt auf Berichte anderer vertrauen, Einhaltung eigener Anweisungen auch mal selbst überprüfen. Besseres Verkaufsverhalten der Mitarbeiter einfordern und auch kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlen kann, weder im Team noch von den Vorgesetzten. Das einzig schöne sind die vielen netten Kunden.
Image
Das Image ist innerhalb wie außerhalb des Unternehmens nicht gut. Vieles kann ich mittlerweile nachvollziehen, anderes ist unberechtigt.
Work-Life-Balance
In der Theorie klingt es gut, In der Praxis, aufgrund der dünnen Personaldecke, starke Abstriche. Durch WhatsApp Kommunikation kann auch am Feierabend nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Versprechen werden nicht eingehalten, in die Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter wird zu wenig Zeit investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, Luft nach oben gibt es überall
Kollegenzusammenhalt
Zerstritten, unkollegial und unfair. Die einen sind nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht, die anderen müssen darunter leiden.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele, schlechte Kommunikation, schlechter Führungsstil, zu wenig Präsenz in den Filialen, zu wenig Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, viele defekte Arbeitsmittel, Reparaturen dauern oft zu lange, die Nebenräume für die Mitarbeiter zeigen keine Wertschätzung, sie sind vollgestellt und unordentlich, hier kann man sich weder erholen noch wohlfühlen.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt!
Interessante Aufgaben
Nur die Arbeit mit der Ware und den netten Kunden ist interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Biomare GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind lieb, hilfsbereit und unterstützen einen. Es gibt aber auch Kollegen die einen nicht vollbesonnen sind und es dich spüren lassen bzw. hinter deinem Rücken negativ agieren. Je höher der Stellungsgrad desto schlimmer wird es.
Image
Kann nichts gutes sagen
Work-Life-Balance
Selbst im Urlaub oder an freien Tagen wird man mit Arbeit belästigt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so einfach und sehr umständlich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Prämie, Sonderzahlungen und Mittagessen (vorher gratis) muss man auch jetzt selbst bezahlen. Man bekommt einen gewissen Betrag um etwas selbst zu kaufen, aber die Lebensmittel sind sehr teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Bioladen soweit gut, aber auch hier Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen sollte viel mehr Unterstützung geben, gerade mit extrem körperlichen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Stern zu viel. Egal was man sagt oder macht, alles falsch solange es nicht nach der Chefetage läuft
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr dreckig, vieles kaputt oder extrem veraltet. Hier wird sehr gespart
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Am besten alles schriftlich festhalten. Informationen werden vorbehalten oder anders weitergegeben
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bei Geschlecht, Herkunft usw.
Interessante Aufgaben
Naja irgendwann ist alles routiniert und sehr langweilig.
Ich habe gern für Biomare gearbeitet. Das vermeintlich schlechte Image, ungeschultes Personal verhindern das wachsen.
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biomare Malte Reupert e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Biomare hat es mir ermöglicht sehr eigenständig zu arbeiten. Biomare hat einige tolle Benefiz. Die Personalrecruiterin hatte immer ein offenes Ohr und war Ansprechpartner in allen Angelegheiten.
Verbesserungsvorschläge
Geschultes, motiviertes Personal einstellen. Gern mit Erfahrung im Einzelhandel oder der Gastronomie. Weniger Aushilfskräfte. Der Service am Kunden bleibt auf der Strecke. Biomare ist teurer als Aldi und Lidl, wir sollten den Kunden ein Einkaufserlebnis bieten. Die persönliche Ansprache sollte beherzigt werden. Biomare könnte so gut sein, wenn das Personal mitziehen würde. Einige fähige Mitarbeiter haben deshalb das Boot verlassen. Man resigniert.
Image
Für mich ist das schlechte Image nicht nachvollziehbar. In Coronazeiten gab sich Biomare und einzelne Mitarbeiter etwas zu energisch. Das sich Malte von einem Geschäftspartner mit rechtem Gedankengut zurück gezogen hat, befürworte ich sehr. Das verdrängen kleinerer Bioladen sehe ich nicht als Vorsatz. Das Ziel Bio jedem nahe zu bringen steckt meiner Meinung dahinter.
Work-Life-Balance
Da konnte ich mich gar nicht beschweren. Es macht sicher einen Unterschied ob ich nur 30 oder 40 Stunden arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Keiner meiner bisherigen Arbeitgeber hat die Karriere und Weiterbildung so gefördert wie Biomare.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Bioeinzelhändlern hat Biomare beim Gehalt die Nase vorn. Mehr geht immer und bei den heutigen Mieten ist ein Gehalt im Einzelhandel nie angemessen. Es gibt Zuschläge, Einkaufsguthaben, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeiterfrühstück und Mittagessen. Das Gehalt kam immer pünktlich. Biomare tut einiges für seine Mitarbeiter, in dieser Form habe ich das bisher noch nicht kennen lernen dürfen. Ich kann den schlechten Ruf in diesem Punkt überhaupt nicht verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der jeweiligen Filiale ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren Kollegen. Bei Biomare zählt einzig die Leistung. Eine Benachteiligung konnte ich nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber hat den Arbeitsplatz innerhalb kürzester Zeit technisch aufgerüstet. Etwaige Tischler-Handwerkerarbeiten wurden umgehend realisiert. Notwendiges Material und Arbeitshilfsmittel wurden sofort beschafft. Einzig die Temperatur am Arbeitsplatz führt zum Abzug eines Punktes.
Interessante Aufgaben
Da ist jeder seines Glückes Schmied. Ich war rundum zufrieden. Sehr abwechslungsreich, ich konnte sehr eigenständig arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Biomare GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zu frieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein, man muss sich halt entscheiden. Will man die Vorzüge anderer Vergünstigungen für sich und damit weniger als Marktüblich verdienen oder darauf verzichten und zum Knecht werden.
Kollegenzusammenhalt
Spitze,das Team ist Klasse, das ist wohl auch der Grund warum man schon so lange dabei ist.
Kommunikation
da gibt es noch Verbesserungsbedarf, oft geht was unter oder stellt sich manchmal als chaotisch dar.
Gleichberechtigung
es spielt keine Rolle ob du männlich, weiblich oder divers bist. Alle haben den gleichen Stand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biomare GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einer Arbeitszeit ab 30 Stunden/Woche ist es aufgrund der vielen Probleme und Unstimmigkeiten kaum möglich in der freien Zeit abzuschalten. Man nimmt Vieles mit nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal Vorschläge auch annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man musste jeden Tag damit rechnen, dass Arbeitsabläufe-und Anweisungen über den Haufen geworfen werden. Das geforderte Maß an Flexibilität raubt einem alle Energie.
Image
Nach außen wohl immer noch besser, als intern.
Work-Life-Balance
Aufgrund einer Whatsappsgruppe für alles Interne, war ein Abschalten an freien Tagen kaum möglich. Jedes Problem. Bei Krankmeldung sollte man selber überlegen, wer denn einspringen kann und/oder wurde dennoch kontaktiert.
Kommunikation
Oftmals hat man nur durch Zufall wichtige Informationen bezüglich dem Alltagsgeschäft mitbekommen. Viel zu selten stand man unwissend da.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Biomare durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Biomare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Biomare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.