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Biomex 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biomex die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biomex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biomex
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    61%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht kein gutes Arbeitsklima, weil der Chef seine Mitarbeiter nicht gut unterstützt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Arbeitnehmer, die schon lange dort sind und entscheiden, ob man bei der Arbeit bleibt oder nicht. Wenn du ihr Freund bist, bleibst du dort, sonst gehst du.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Überstunden, die unbezahlt bleiben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sexistisch und sarkastisch. Es stellt sehr hohe Erwartungen an die Arbeitnehmer, bietet aber keinerlei Unterstützung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch. Überstunden werden nicht wert geschätzt und man wird zum überarbeiten gezwungen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder guckt nur auf sich selbst.

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