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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bioscientia MVZ Labor Karlsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bioscientia MVZ Labor Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bioscientia MVZ Labor Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute und freundschaftliche Stimmung im Team.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Innerhalb einer Abteilung ist die Kommunikation super. Wenn man es auf das gesamte Labor überträgt, dann hakt es doch hin und wieder mal am Informationsfluss.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier gibt es nichts zu bemängeln! :-)

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als Führungskraft reichen an manchen Tagen die verfügbaren 8 Stunden Arbeitszeit nicht aus und man muss Überstunden machen. Diese werden aber gut bezahlt oder können als Freizeit genommen werden. Manchmal existieren zu viele Projekte gleichzeitig, in denen die selben Leute sitzen, sodass die Arbeitsbelastung nicht gut verteilt werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die aktuelle Geschäftsleitung gibt klare Ansagen und Ziele vor. Diese sind meistens straff gesetzt, jedoch kann man jederzeit durch die Tür laufen und sagen, wenn etwas nicht umsetzbar ist bzw wie es besser umsetzbar wäre.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Leider gibt es oft eine ungleiche Arbeitsverteilung. Jede Abteilung hat ihre Spezialisten, welche dann auch häufiger Aufgaben zugeteilt bekommen. Aber so ist es ja überall. Ist man gut in etwas, werden einem mehr Aufgaben übertragen :-)

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