Sucht euch etwas wo Ihr fair behandelt werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke in den oberen Schilderungen kann man genau erkennen was in dem Betrieb falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross absteigen und nicht die Langjährigen Mitarbeiter rausekeln.
Den Gehalt an die vorgegebenen Tariftabellen anpassen,und nicht nach der total veralteten Matrixtabelle den Gehalt einstufen.
Die Teamleitungen schulen wie man mit Menschen umzugehen hat die eine chronische Vorerkrankung haben, die dadurch auch beeinträchtigt sind.
Die Chefetage sowie Personalabteilung schulen wie man mit seinen angagierten Mitarbeitern umzugehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht in die einzelnen Gruppierungen einbringt, bekommt man weder Anerkennung noch die Möglichkeit in einem angenehmen Umfeld zu arbeiten.
Kommunikation
Völlig fehl am Platz. Nicht qualifiziertes Personal in den Führungspositionen. Dementsprechend werden auch wenig bis keine Infos weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in den meisten Bereichen der Firma gar nicht, denn das Konkurrenzverhalten ist riesig aufgrund der massiven Differenzierung der Angestellten.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man nicht mehr kann. Bezahlung miserabel. Kompromisse werden keine getroffen. Auf Kinder und Vorerkrankungen wird absolut keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nur wer den Vorgesetzten schöne Augen macht, hat seine Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im gesamten Betrieb sehr viel Müll produziert, und es wird auch nicht darauf geachtet ob dies eingeschränkt oder vermieden werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt zu Anfang 20 Cent mehr als der gesetzliche Mindestlohn entspricht. Zulagen gibt es keine ausser Weihnachtsgeld. Dieses wird allerdings auch nur bezahlt wenn man immer da ist. Sobald man mehr als 30 Tage fehlt im Jahr bekommt man nur noch die Hälfte, und ab 60 Tagen bekommt man gar nichts mehr. Dabei ist egal ob das Kind krank war, man einen BG Unfall hatte, man chronisch krank ist oder z.B. in Reha musste. Es wird nicht differenziert, im Gegenteil man wird zusätzlich in einem Gespräch mit der Geschäftsführung vorgeführt und bekommt gesagt wenn sich nichts ändert wird man gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sogut wie keine, dementsprechend kann man auch nicht viel mehr Verdienen.